Главная страница
Навигация по странице:

  • ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ _1__ по дисциплине «Теория социального конфликта»

  • ФИО студента Джаббаров Рустам Джаббарович Направление подготовки

  • Группа ГМУ-М-5-В-2022-3 Москва

  • Содержательная интерпретация

  • Соперничество

  • Сотрудничество

  • Уход от решения проблемы

  • титул практическое задание 1 тест конфликты. Российский государственный социальный университет практическое задание 1 по дисциплине Теория социального конфликта


    Скачать 0.74 Mb.
    НазваниеРоссийский государственный социальный университет практическое задание 1 по дисциплине Теория социального конфликта
    Дата19.11.2022
    Размер0.74 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлатитул практическое задание 1 тест конфликты.docx
    ТипДокументы
    #799770






    Российский государственный социальный университет





    ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ _1__

    по дисциплине «Теория социального конфликта»

    тема «Конфликты»

    (тема практического задания)

    ФИО студента

    Джаббаров Рустам Джаббарович

    Направление подготовки

    Государственное и муниципальное управление

    Группа

    ГМУ-М-5-В-2022-3


    Москва

    Введение

    https://psytests.org/result?v=thm9m24g3


    Содержательная интерпретация


    Количество баллов, набранных по каждой шкале, дает представление о выраженности тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. Доминирующим считается тип (типы) набравшие максимальное количество баллов.

    • Соперничество заключается в навязывании другой стороне предпочтительного для себя решения. Соперничество оправдано в случаях: явной конструктивности предлагаемого решения; выгодности результата для всей группы, организации, а не для отдельной личности или микрогруппы; важности исхода борьбы для проводящего данную стратегию; отсутствии времени на уговоры оппонента.

    Соперничество целесообразно в экстремальных и принципиальных ситуациях, при дефиците времени и высокой вероятности опасных последствий.

    • Сотрудничество считается наиболее эффективной стратегией поведения в конфликте. Оно предполагает направленность оппонентов на конструктивное обсуждение проблемы, рассмотрение другой стороны не как противника, а как союзника в поиске решения.

    Сотрудничество эффективно в ситуациях: сильной взаимозависимости оппонентов; склонности обоих игнорировать различие во власти; важности решения для обеих сторон; непредубежденности участников. Сочетание стратегий определяет, каким способом разрешится противоречие, лежащее в основе конфликта.

    • Компромисс состоит в желании оппонентов завершить конфликт частичными уступками. Он характеризуется отказом от части ранее выдвигавшихся требований, готовностью признать претензии другой стороны частично обоснованными, готовностью простить.

    Компромисс эффективен в случаях: понимания оппонентом, что он и соперник обладают равными возможностями; наличия взаимоисключающих интересов; удовлетворения временным решением; угрозы потерять все. Сегодня компромисс – наиболее часто используемая стратегия завершения конфликтов.

    • Уход от решения проблемы, или избегание, является попыткой уйти из конфликта при минимуме затрат. Отличается от аналогичной стратегии поведения в ходе конфликта тем, что оппонент переходит к ней после неудачных попыток реализовать свои интересы с помощью активных стратегий. Собственно, разговор идет не о разрешении, а о затухании конфликта. Уход может быть вполне конструктивной реакцией на затянувшийся конфликт.

    Избегание применяется при отсутствии сил и времени для решения противоречия, стремлении выиграть время, наличии трудностей в определении линии своего поведения, нежелании решать проблему вообще.

    • Приспособление, или уступка, рассматривается как вынужденный или добровольный отказ от борьбы и сдача своих позиций. Принять такую стратегию оппонента вынуждают разные мотивы: осознание своей неправоты, необходимость сохранения хороших отношений с оппонентом, сильная зависимость от него; незначительность проблемы. Кроме того, к такому выходу из конфликта приводит значительный ущерб, полученный в ходе борьбы, угроза еще более серьезных негативных последствий, отсутствие шансов на другой исход, давление третьей стороны. В некоторых ситуациях с помощью уступки реализуется принцип «Три Д»: Дай Дорогу Дураку.

    Кеннетт Томас полагал, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигнет успеха. При таких формах поведения как конкуренция, приспособление и компромисс или один участник оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, либо проигрывают оба, так как идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше.

    Другие специалисты убеждены, что оптимальной стратегией в конфликте считается такая, когда применяются все пять тактик поведения, и каждая из них имеет значение в интервале от 5 до 7 баллов. Если ваш результат отличен от оптимального, то одни тактики выражены слабо – имеют значения ниже 5 баллов, другие – сильно выраженные – выше 7 баллов.
    Иногда приводятся формулы для прогнозирования исхода конфликтной ситуации:

    А = Соперничество + Сотрудничество + 1/2 Компромисса,

    Б = Приспособление + Уклонение + 1/2 Компромисса.

    Если А > Б, шанс выиграть конфликтную ситуацию есть у вас, если Б > А, шанс выиграть конфликт есть у вашего оппонента.

    Ваш результат: А = 12, Б = 18: вы в проигрыше.


    написать администратору сайта