Нормирование сварки. ДИПЛОМ ДИПЛОМ ДИПЛОМ!!!!!. Розрахунок витрат зварювальних матеріалів та електроенергії 32
 Скачать 1.1 Mb.
|
 Рационализация рабочих мест состоит в разработке конкретных организационно-технических мероприятий направленных на реализацию принятого решения и непосредственная реализация разработанных мероприятий. Организация труда на рабочих местах должна обеспечить условия для рационального выполнения трудовых движений и безопасности работы. Элементарной частью труда рабочего является трудовое движение. Рабочие осуществляют свой труд при помощи пальцев, кистей рук и корпуса тела. Сокращение трудовых движений достигается главным образом соответствующим расположением рабочих зон. Экономия трудовых движения в процессе работы является один из источников повышения производительности труда.Внедрение научной организации труда на рабочих местах сварочных участках должно обеспечить необходимое условия для эффективной и качественной работы сварщиков с минимальными затратами сил и рабочего времени, повышением производительности труда и качество сварки может быть достигнуто в результате осуществления технических (оснащение рабочих мест совершенным оборудованием и сборочно-сварочными приспособлениями) и организационных (усовершенствование организации рабочих мест с учётом эргономичных факторов – выбор оптимальной рабочей позы, уменьшение нагрузок на двигательно-мышечные системы сварщика) мероприятий. Они позволяют так же уменьшить утомляемость сварщика, сохранить высокую работоспособность в течении всей смены. Наиболее рациональным является переменная поза сварщика сидя-стоя, так как при статическом положении тело длительное время в одной и той же позе нервные клетки, управляющие соответствующими мышцами, все время возбуждены и это вызывает преждевременное утомление.  На рабочем месте должны находиться только те предметы которые применяются в процессе производства. Каждый предмет должен иметь постоянное место, а расположение его перед рабочим должно соответствовать последовательности выполнения трудовых движений. Движение рабочего должны быть максимально производительными и возможно менее утомительными.При сборке и сварке крупных конструкций рабочие места оснащают специальными площадками для сварщиков. Такие площадки, приводимые в действие при помощи электродвигателей, помогают создать удобные и безопасные условия работы сварщика на высоте, значительно сократить время на перемещение, расширить пределы рабочей зоны. При выполнение сварочных работ на открытом воздухе рабочее место, а так же сварочное оборудование должно быть защищено от дождя, ветра, снега и ограждено. При работе на высоте применяют натяжные люльки. Сварщик должен быть снабжен поясом с цепью и карабином для прикрепления к конструкции во время сварки. На рабочих местах должны быть обеспечены нормальные санитарно-гигиенические и эстетические условия труда работающих – надлежащие освещение рабочих мест, поддержание нормальной температуры воздуха, хорошая вентиляция помещений, сокращение производственного шума и вибраций, цветовое оформление стен и оборудования, чистота и порядок на рабочем месте, применение соответствующие спецодежды. Обслуживание рабочего места сварщика должно способствовать достижения бесперебойности работы и поддержания порядка. Расчет численности работающих по категориям и показателей производительности труда Работники промышленного предприятия делятся на промышленный персонал и непромышленный. К промышленному персоналу относятся работники, которые по роду своей деятельности связаны непосредственно с выполнением производственной программы. Промышленный персонал подразделяется на следующие категории: - рабочие; - инженерно-технические работники; - служащие; - младший обслуживающий персонал; - ученики. Рабочие в свою очередь делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно участвуют в изготовлении товарной продукции, а вспомогательные — обслуживают рабочие места основных рабочих (слесари, электрики, крановщики, подкрановые и т.п.). Численность работников планируем по каждой категории. [14] Определение списочной численности основных рабочих производится по каждой профессии и каждому тарифному разряду определяется по формуле Ро. = Тн.р. / (Фд.р. · К вн), (20)  где Тн.р. - нормированная трудоемкость годовой производственной программы для данной профессии и разряда, ч; Фд.р. - эффективный (действительный) годовой фонд времени работы одного рабочего, ч; Тн.р. = Тш.т. · Пгод (21) где Тшт - норма времени на операцию, ч; Пгод- годовая программа, шт. Эффективный (действительный) годовой фонд времени работы одного рабочего (в часах) рассчитывается путем составления планового годового баланса рабочего времени или по формуле Фд.р. = Др · tсм · Кп.п , (22) где Др - количество рабочих дней в году; tсм - продолжительность смены, ч; Кп.п - коэффициент использования рабочего времени, который учитывает планируемые потери времени (отпуск, болезни, выполнение государственных и общественных обязанностей и т.п.). Принимаем Кп.п 0,88 По формуле (22) рассчитываем действительный годовой фонд времени работы 1-го рабочего Фд.р. =  час По формуле (20) рассчитываем число основных рабочих на операцияхРо.сб  Росв  Росб-св Средняя квалификация основных рабочих определяется по среднему разряду. R ср. = Ч1 * Р 1 + Ч2*Р2 + … (23) где Ч 1, Ч 2, … - численность работников 1-го, 2-го и т.д. разряда; Ч общ - общая численность работников; Р 1, Р 2,… - номер разряда. R ср. =4 Расчет численности других категорий работников — вспомогательных рабочих, инженерно-технических работников и служащих производится по нормам обслуживания или по рабочим местам (вспомогательных рабочих), или на основе принятой структуры управления (инженерно-технических работников и служащих). Общая численность этих категорий работников в сборочно-сварочных цехах не должна превышать: - вспомогательных рабочих — 20% от основных; Рвсп =0,20*Ро (24) Рвсп =0,20*18=4 чел - инженерно-технических работников — 8% от общего числа основных и вспомогательных рабочих Ритр = 0,08*(Ро + Рвсп ) (25) Ритр = 0,08*(18+4)=2 чел - служащих – 3% от общего числа основных и вспомогательных рабочих Рсл = 0,03*(Ро + Рвсп ) (26) Рсл = 0,03*(18+4 )=1 чел  Рассчитав численность основных рабочих и работников других категорий, составим сводную ведомость рабочих и служащих с распределением их по сменам в виде Таблицы 10. Таблица 10 - Сводная ведомость рабочих и служащих
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10