Рубежный контроль к Раздел Функционирование государственной службы. Форма компьютерное тестирование
 Скачать 38.15 Kb.
|
|
Рубежный контроль к «Раздел 3. Функционирование государственной службы». Форма: компьютерное тестирование. (??) Тема 3.1 Поступление и прохождение государственной гражданской службы (??) (??) Право поступления на государственную гражданскую службу РФ реализуется при соблюдении ряда условий: Одиночный выбор ( ) наличие гражданства РФ, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. ( ) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 65 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. ( ) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 21 года и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. ( ) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы. (??) В случае установления в процессе проверки, представленных гражданином документов, обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, указанный гражданин …. Одиночный выбор ( ) информируется в письменной форме о причинах отказа в приеме на службу. ( ) информируется в письменной форме о выявленных обстоятельствах с указанием сроков возможной замены или исправления документов. ( ) информируется лично о причинах отказа в приеме на службу. ( ) не может быть принят на государственную службу. (??) Какой вид конкурса не предусмотрен в Федеральном законе № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»: Одиночный выбор ( ) конкурс на вакантную должность ( ) конкурс на заключение срочного служебного контракта ( ) конкурс для зачисления в кадровый резерв ( ) все перечисленные виды предусмотрены (??) Верно ли утверждение: конкурс не проводится при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководитель» и «помощники (советники)». Одиночный выбор ( ) Верно ( ) Не верно (??) Конкурс не проводится: Одиночный выбор ( ) для граждан, впервые поступающих на гражданскую службу ( ) если в служебном контракте предусмотрен период испытания ( ) при назначении на должность гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе (??) Вправе ли гражданский служащий выполнять иную оплачиваемую работу? Одиночный выбор ( ) Да ( ) Нет (??) Гражданский служащий обязан: Одиночный выбор ( ) исполнять любые поручения соответствующих руководителей; ( ) быть членом профсоюзной организации; ( ) распространять в СМИ сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; ( ) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; ( )соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты органов муниципальной власти; (??) Верно ли утверждение: государственный служащий обязан поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Одиночный выбор ( ) Верно ( ) Не верно (??) Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей: 2 правильных ответа ( ) доходов в денежной либо натуральной форме ( ) доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи ( ) доходов в виде дополнительных выплат к должностному окладу по месту службы ( ) должностного роста ( ) своевременной выплаты денежного содержания (??) Ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей: Одиночный выбор ( ) коррупционная схема ( ) конфликт интересов ( ) должностное преступление ( ) правонарушение ( ) конфликт ценностей (??) Может ли гражданин быть принятым на государственную гражданскую службу, имеющий двойное гражданство (гражданство РФ и гражданство Казахстана) Одиночный выбор ( ) Может ( ) Не может (??) Верно ли утверждение: конкурс не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа. Одиночный выбор ( ) Верно ( ) Не верно (??) Верно ли утверждение: к вакантной должности, на замещение которой может объявляться конкурс, относится и такая незамещенная должность, исполнение обязанностей по которой временно возложено на других служащих, по причинам: нахождение в отпуске, в отпуске по уходу за ребенком, в длительной командировке, на обучении. Одиночный выбор ( ) Верно ( ) Не верно (??) Продолжительность испытательного срока при поступлении на федеральную гражданскую службу РФ устанавливается: Одиночный выбор ( ) от 3 до 6 месяцев ( ) 1 месяц ( ) 10 месяцев ( ) от 3 месяцев до 1 года (??)Испытательный срок на гражданской службе не устанавливается в случае: Одиночный выбор ( ) если претендент на вакантную должность – беременная женщина, поступающая на государственную службу впервые; ( ) если претендент на вакантную должность – выпускник образовательного учреждения, получивший профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» и впервые поступающий на гражданскую службу; ( ) при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)» на определенный срок полномочий; ( ) при назначении такую же должность гражданской службы в ином государственном органе. (??) По решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей конкурс: Одиночный выбор ( ) проводится ( ) может не проводится ( ) не проводится ( ) не может не проводится (??) В состав конкурсной или аттестационной комиссии входят: Одиночный выбор ( )представитель нанимателя ( ) представитель подразделения по вопросам государственной службы и кадров ( ) представитель отдела по работе с государственной тайной ( )сотрудники подразделения, в котором проводится конкурс ( ) представитель юридического подразделения ( ) представитель соответствующего органа по управлению государственной службой ( ) представители общественных советов или организаций (??) Акт государственного органа о назначении на должность государственного служащего – это: Одиночный выбор ( ) служебный контракт ( ) приказ о назначении на должность ( ) протокол конкурсной комиссии ( ) уведомление кадровой службы (??) При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем: Одиночный выбор ( ) за 5 дней ( ) за 3 дня ( ) за 10 дней ( ) за 1 месяц (??) ………….- соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Ввод текста с клавиатуры – открытый вопрос ( ) Служебный контракт (??) Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: Одиночный выбор ( ) трудовой договор на определенный срок ( ) срочный служебный контракт ( ) бессрочный трудовой договор ( ) служебный контракт о работе по совместительству (??) Для чего или с какой целью проводится аттестация гражданских служащих: ( ) для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы ( ) для оценки его профессиональных качеств, знаний и навыков ( ) с целью сокращения непрофессиональных сотрудников из числа гражданских служащих ( ) с целью оценки профессионализма сотрудников и пополнения кадрового резерва государственного органа (??)При отказе гражданского служащего по результатам аттестации от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе: ( ) освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы ( ) провести повторную аттестацию ( ) ходатайствовать о снижении классного чина ( ) обжаловать результаты аттестации (??) Аттестация на гражданской службе проводится: Одиночный выбор ( ) один раз в три года ( ) один раз в два года ( ) по инициативе гражданского служащего ( ) на усмотрение представителя нанимателя (??) Аттестационная комиссия по результатам аттестации служащего вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации: Одиночный выбор ( ) о повышении государственного служащего в должности ( ) о понижении государственного служащего в должности ( ) о присвоении очередного квалификационного разряда ( ) о повышении должностного оклада (??) Внеочередная аттестация гражданского служащего проводится после принятия решения: Одиночный выбор ( ) о сокращении должности гражданской службы в государственном органе ( ) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих ( ) оба ответа верны ( ) нет верного ответа (??) Кадровое мероприятие, которое проводится в целях оценки знаний, навыков и умений гражданского служащего для решения вопроса о присвоении ему классного чина по замещаемой должности гражданской службы – это: Одиночный выбор ( ) аттестация ( ) квалификационный экзамен ( ) конкурс на замещение вакантной должности ( ) повышение квалификации (??) Какая категория гражданских служащих сдает квалификационный экзамен? Одиночный выбор ( ) все гражданские служащие, которые хотят получить классный чин ( ) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, а также гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «помощники (советники)», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ ( ) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы на определенный срок полномочий ( ) гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы по бессрочному служебному контракту категории «специалисты» (??) За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие меры поощрения и награждения: Одиночный выбор ( ) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения ( ) награждение почетной грамотой с вручением ценного подарка ( ) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет ( ) все вышеперечисленное (??)Денежное содержание гражданского служащего состоит: Одиночный выбор ( ) из должностного оклада, оклада за классный чин и дополнительных выплат ( ) из должностного оклада и оклада за классный чин ( ) из должностного оклада и дополнительных выплат ( ) из должностного оклада, оклада за классный чин и материальной поддержки (??) К дополнительным выплатам гражданских служащих относятся: Одиночный выбор ( ) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет ( ) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы ( ) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска ( ) все вышеперечисленное (??) Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих определяются: Одиночный выбор ( ) нормативными правовыми актами РФ ( ) нормативными правовыми актами субъекта РФ ( ) нормативными правовыми актами государственного органа (??) К компенсационным выплатам относятся: 2 правильных ответа ( ) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ( ) ежемесячное денежное поощрение; ( ) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь; ( ) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; (??) Тема 3.2 Прекращение государственной службы(??) (??)Предельный возраст пребывания на гражданской службе, установленный Федеральным законом № 79-ФЗ составляет: ( ) 55 лет ( ) 65 лет ( ) 60 лет ( ) 70 лет (??) Под прекращением службы понимается: ( ) расторжение служебного контракта по основаниям, предусмотренным законодательством ( ) перевод на другую должность в иной государственный орган ( ) нахождение в отпуске по уходу за ребенком свыше 1,5 лет ( ) освобождение от замещения определенной должности государственной службы ( ) увольнение со службы ( ) истечение срока действия срочного служебного контракта (??) Верно ли утверждение: прекращение службы состоит в: расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным законодательством; освобождении от замещения определенной должности государственной службы и увольнении со службы. ( ) Верно ( ) Не верно (??) Верно ли утверждение: основанием прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы является отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта. Одиночный выбор ( ) Верно ( ) Не верно (??) При расторжении срочного служебного контракта по истечении срока его действия, гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем … Одиночный выбор ( ) за 7 дней ( ) за 10 дней ( ) за месяц ( ) за две недели (??) Верно ли утверждение: до истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право в любое время, даже в последний день отозвать свое заявление. ( ) Верно ( ) Не верно (??) При однократном грубом нарушения гражданским служащим должностных обязанностей. ( ) государственному служащему назначается выговор ( ) государственному служащему выносится предупреждение о неполном служебном соответствии ( ) с государственным служащим расторгают служебный контракт ( ) на государственного служащего налагается штраф Рубежное тестирование 3 Темы 3.1. – 3.2. Общее количество вопросов – 15 (из 40). Время прохождения теста – 30 минут.
|