Тесты 5menzaoch. Руководство фирмы филиал подразделение человек. Сколько основных функций управления вы знаете

• Название: Руководство фирмы филиал подразделение человек. Сколько основных функций управления вы знаете
• Дата: 30.09.2021
• Размер: 142 Kb.
• Имя файла: Тесты 5menzaoch.doc
• Тип: Руководство; #239096

ТЕСТЫ
Вариант 1.

1. Кто является объектом управления социальной системы в общественном виде?

1. коллектив организации;

2. руководство фирмы;

3. филиал;

4. подразделение;

5. человек.
2. Сколько основных функций управления вы знаете?

1. три;

2. пять;

3. шесть;

4. семь;

5. восемь
3. На чем базируется методология исследования эффективности управления?

1. на сопоставлении эффекта, полученного в системе, с затратами на его достижение;

2. на определении рентабельности рассматриваемого проекта;

3. на установлении величины расходов на реализацию управленческих услуг;

4. на реализации основных законов развития общества;

5. на учете всех факторов, влияющих на эффективность работы коллектива.
4. На что направлено социальное управление?

1. на достижение гармонии между работодателем и наемными работниками;

2. на достижение изменений в положении управляемого объекта;

3. на получение максимальной величины дохода;

4. на обеспечение социальным страхованием работников;

5. на оказание помощи незащищенным слоям общества.
5. Каким основным свойством обладает общество?

1. учитывает интересы всех членов;

2. регулирует социальный «достаток»;

3. самовоспроизводством;

4. устанавливает пропорции развития;

5. определяет нормативную базу взаимоотношений внутри общества.
6. Что понимается под социальной мобильностью населения?

1. переход граждан из одних социальных слоев в другие;

2. готовность к переезду на новое место жительства в случае перевода на другое место работы;

3. социальная активность;

4. частая смена места работы;

5. участие в спортивно-массовых мероприятиях.
7. Кто призван сыграть главную роль в обеспечении стабилизации уровня жизни населения Российской Федерации?

1. правительство;

2. Государственная Дума;

3. Совет Федерации;

4. субъекты Федерации;

5. муниципальные органы управления.
8. Что является одним из основных источников социальной напряженности в стране?

1. действующая система оплаты труда;

2. рост уровня безработицы;

3. размер пенсионного обеспечения;

4. рост заработной платы;

5. закрытие промышленных предприятий.
9. В чем состоит характерная особенность большинства организаций социальной среды?

1. самоокупаемость;

2. работа в условиях хозрасчета;

3. бюджетное финансирование;

4. рыночный характер деятельности;

5. нерациональная система управления.
10. К какому статусу относятся следующие категории работников: руководители, специалисты, служащие, квалифицированные рабочие?

1. социальному;

2. социально-профессиональному;

3. по роду занятий;

4. квалификационному;

5. образовательному.
11. Какой фактор является основным при оценке интенсивности социальной мобильности населения?

1. квалификация;

2. социальное положение;

3. уровень заработной платы;

4. изменение статуса работников;

5. среднее число перемещений на одного человека.


12. На что направлено использование метода социологического обследования?

1. обзор статических данных;

2. знакомство с текущей деятельностью;

3. исследование тенденций развития бизнеса;

4. установление источников создания рабочих мест;

5. определение баланса между физическим и человеческим капиталом.
13. Что является одной из важных социально-экономических проблем рыночной экономики?

1. уровень доходов населения;

2. социальная защита трудящихся;

3. пропорциональное развитие отраслей народного хозяйства;

4. занятость;

5. рентабельность производства.
14. Имеет ли возможность все экономически активное население использовать свою рабочую силу в условиях безработицы?

1. имеют;

2. не имеют;

3. имеют возможность только квалифицированные работники;

4. частично не имеют;

5. имеют только работники с высшим образованием.
15. Какие потребности признаются обществом общественно-полезными?

1..иррациональные;

2. рациональные;

3. личные;

4. коллективные;

5. частные.
16. Что является объектом социального мониторинга?

1. социальные процессы и явления;

2. трудовой коллектив;

3. структура управления;

4. показатели производственно-хозяйственной деятельности;

5. уровень безработицы в регионе.
17. Что выступает в роли интегрального показателя социального развития коллектива?

1. величина дохода, получаемого работниками за труд;

2. возможность удовлетворения потребностей членов трудового коллектива;

3. уровень потребностей общества;

4. оптимальное соотношение между величиной вознаграждения и социальными потребностями человека;

5. уровень удовлетворенности трудом.

18. Что является важной предпосылкой применения метода управления по целям?

1. наличие централизованной системы управления;

2. наличие горизонтальной структуры управления;

3. наличие опытных менеджеров по персоналу;

4. программа социального развития коллектива;

5. подбор и обучение кадров.
19. Какой экономический метод используется для оценки количественной социальной информации?

1. балансовый;

2. функционально-стоимостной;

3. индексный;

4. выборочный;

5. ценных подстановок.
20. Что обусловливает социальное неравенство?

1. наличие различных классов;

2. экономическое неравенство;

3. различный образовательный уровень населения;

4. государственная собственность на средства производства;

5. розничный уровень оплаты в регионах страны.
21. Что включает в себя понятие «социальная инфраструктура»?

1. условия труда и доходы населения;

2. социальные отношения;

3. социальное управление;

4. коллектив организации;

5. все виды социальной помощи.
22. На чем основано социальное управление?

1. законах развития общества;

2. социальной статистике;

3. результатах социологических исследований;

4. анализе уровня жизни населения;

5. знании предоставляемых обществом правовых социальных гарантий.
23. На чем базируется принятие управленческих решений в области социального менеджмента?

1. методах принятия управленческих решений;

2. теории управления;

3. показателях социальной статистики;

4. законодательной базе по социальным вопросам;

5. конкретных социологических исследованиях.

24. Трудовой коллектив – это развивающийся во времени и пространстве…:

1. социальный объект;

2. объект управления;

3. коллектив работников;

4. функционирующая система производства;

5. один из факторов общественного развития.
25. Что является сущностью социального мониторинга?

1. сбор и систематизация первичной информации о проходящих социальных процессах;

2. анализ собранной информации;

3. комплексное использование всех источников данных о социальных процессах;

4. определение тенденций социального развития общества;

5. использование большого объема специальной информации.
26. Кто является объектом социального управления в организации?

1. работники основного производства;

2. работники основного и вспомогательного производства;

3. администрация предприятия;

4. коллектив;

5. работники филиалов и «дочерних» предприятий.
27. Что является главным назначением социального планирования в организации?

1. реализация поставленных целей предприятия;

2. обеспечение прогнозируемости и обоснованности принимаемых решений;

3. наиболее полное использование имеющихся материальных и трудовых ресурсов;

4. определение потребности в финансовых ресурсах;

5. внедрение новой техники в производство.
28. Как называется совокупность взаимосвязанных социальных проектов?

1. план социального развития;

2. план инноваций;

3. социальная программа;

4. прогноз;

5. маркетинговый план.
29. В чем заключается суть социального управления коллективом?

1. в мобилизации усилий производства на решение поставленных производственных задач;

2. в выработке программы решения социальных проблем коллектива;

3. в реализации социальной программы;

4. в заключение трудовых контрактов между администрацией и трудовым коллективом;

5. в направленном регулирование отношений социальных групп.
30. Каждая форма социальной защиты работников фирмы применяется в США?

1. обеспечение работников жильем;

2. выплата социальных пособий;

3. социальное страхование;

4. обеспечение получения бесплатного образования;

5. бесплатное медицинское обслуживание.

Ответы:

№ вопроса	№ответа	№ вопроса		№ответа
1		21
2		22
3		23
4		24
5		25
6		26
7		27
8		28
9		29
10		30
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Вариант 2.
1. К чему приводит отсутствие программы при социальном планировании?

1. к многовариантности;

2. к снижению достоверности прогнозных данных;

3. к отсутствию научного подхода;

4. к одновариантности;

5. к выбору оптимального решения.
2. Что является главной задачей, решаемой при социальном планировании в организации?

1. определение лиц, нуждающихся в социальной помощи;

2. выработка критериев оказания помощи отдельным группам работников;

3. изыскание социальных резервов;

4. распределение всех материальных резервов между всеми работниками;

5. сбор и систематизация требуемых данных.
3. Какой способ является начальным при организации социального планирования на предприятии?

1. сбор первичной информации;

2. введение социального паспорта;

3. обработка и систематизация отчетных данных о социальном положении коллектива;

4. разработка программы обработки на ЭВМ полученных данных;

5. написание пояснительной записки.
4. Что является основной задачей Совета по социальному планированию предприятия?

1. разработка стратегии социального управления;

2. прогнозирование социального развития коллектива;

3. коллегиальная выработка решений;

4. установление приоритетов развития различных сфер социальной деятельности;

5. подготовка мероприятий по социальной защите трудящихся.
5. Какова роль нормативного метода в социальном планировании на предприятии в последнее десятилетие?

1. снижается;

2. не изменилась;

3. возросла;

4. резко возросла;

5. постоянно меняется.
6. Какова роль технологизации социального управления?

1. анализирует;

2. усложняет;

3. не влияет;

4. упрощает и оптимизирует;

5. постоянно меняется.
7. Что является основным показателем эффективности социального управления на уровне «человек – рабочее место»?

1. получение высокой заработной платы;

2. удовлетворенность работников различными сторонами жизнедеятельности;

3. возможность повышения культурного и образовательного уровня;

4. обеспеченность жильем;

5. социальное страхование.
8. В чем заключается государственная политика России в области социального управления?

1. в создании общества «всеобщего благоденствия»;

2. в обеспечении регулярных выплат социальных пособий нуждающимся в них гражданам;

3. в выработке эффективной налоговой системы;

4. в нахождении оптимальной модели социальной помощи малоимущим слоям населения;

5. в реализации либеральной модели.
9. Какой принцип является приоритетным при разработке предприятиями планов социального развития?

1. научный подход;

2. эмпиризм;

3. объективизм;

4. прогнозный;

5. программный.
10. План социального развития коллектива является составной частью плана…

1. производственного;

2. инновационного;

3. маркетингового;

4. финансового;

5. перспективного плана экономического и социального развития предприятия.
11. С каким планом наиболее тесно связан план социального развития?

1. финансовым;

2. труда и заработной платы;

3. инновационным;

4. маркетинговым;

5. производственным.
12. Что отражается в разделе плана социального развития предприятия «Организация и реализация плана»?

1. цели и задачи плана;

2. создание благоприятных условий труда;

3. определение порядка осуществления разработки плана;

4. повышение благосостояния и культурного уровня;

5. воспитание общественно активной личности.
13. При какой форме планирования социальные цели и задачи находят выражение в цифровых показателях?

1. качественной;

2. конкретной;

3. стохастической;

4. традиционной;

5. количественной.
14. Каким службам принадлежит большая роль в формировании информационной базы социального планирования?

1. техническим;

2. плановым;

3. социальным;

4. отдела труда и заработной платы;

5. отдела кадров.
15. В каком документе рекомендуется накапливать данные в ходе проводимых социологических исследований?

1. бухгалтерском балансе;

2. финансовом отчете;

3. отчете по труду и заработной плате;

4. производственном отчете;

5. банке социальной информации.
16. Какой документ является исходным для расчетов показателей социального плана?

1. баланс;

2. годовой отчет о производственной деятельности;

3. отчет по труду и заработной плате;

4. социальный паспорт;

5. финансовый отчет.
17. На что направлено социальное управление?

1. на достижение гармонии между работодателем и наемными работниками;

2. на достижение изменений в положении управляемого объекта;

3. на получение максимальной величины дохода;

4. на обеспечение социальным страхованием работников;

5. на оказание помощи незащищенным слоям общества.

18. Кто является объектом управления социальной системы в общественном виде?

1. коллектив организации;

2. руководство фирмы;

3. филиал;

4. подразделение;

5. человек.
19. Кто является объектом социального управления в организации?

1. работники основного производства;

2. работники основного и вспомогательного производства;

3. администрация предприятия;

4. коллектив;

5. работники филиалов и «дочерних» предприятий.
20. Что является главным назначением социального планирования в организации?

1. реализация поставленных целей предприятия;

2. обеспечение прогнозируемости и обоснованности принимаемых решений;

3. наиболее полное использование имеющихся материальных и трудовых ресурсов;

4. определение потребности в финансовых ресурсах;

5. внедрение новой техники в производство.
21. Как называется совокупность взаимосвязанных социальных проектов?

1. план социального развития;

2. план инноваций;

3. социальная программа;

4. прогноз;

5. маркетинговый план.
22. Что является одним из основных источников социальной напряженности в стране?

1. действующая система оплаты труда;

2. рост уровня безработицы;

3. размер пенсионного обеспечения;

4. рост заработной платы;

5. закрытие промышленных предприятий.
23. Какой фактор является основным при оценке интенсивности социальной мобильности населения?

1. квалификация;

2. социальное положение;

3. уровень заработной платы;

4. изменение статуса работников;

5. среднее число перемещений на одного человека.

24. В чем состоит характерная особенность большинства организаций социальной среды?

1. самоокупаемость;

2. работа в условиях хозрасчета;

3. бюджетное финансирование;

4. рыночный характер деятельности;

5. нерациональная система управления.
25. Что является объектом социального мониторинга?

1. социальные процессы и явления;

2. трудовой коллектив;

3. структура управления;

4. показатели производственно-хозяйственной деятельности;

5. уровень безработицы в регионе.
26. Что выступает в роли интегрального показателя социального развития коллектива?

1. величина дохода, получаемого работниками за труд;

2. возможность удовлетворения потребностей членов трудового коллектива;

3. уровень потребностей общества;

4. оптимальное соотношение между величиной вознаграждения и социальными потребностями человека;

5. уровень удовлетворенности трудом.
27. На чем основано социальное управление?

1. законах развития общества;

2. социальной статистике;

3. результатах социологических исследований;

4. анализе уровня жизни населения;

5. знании предоставляемых обществом правовых социальных гарантий.
28. Трудовой коллектив – это развивающийся во времени и пространстве…:

1. социальный объект;

2. объект управления;

3. коллектив работников;

4. функционирующая система производства;

5. один из факторов общественного развития.
29. Что является важной предпосылкой применения метода управления по целям?

1. наличие централизованной системы управления;

2. наличие горизонтальной структуры управления;

3. наличие опытных менеджеров по персоналу;

4. программа социального развития коллектива;

5. подбор и обучение кадров.

30. На чем базируется принятие управленческих решений в области социального менеджмента?

1. методах принятия управленческих решений;

2. теории управления;

3. показателях социальной статистики;

4. законодательной базе по социальным вопросам;

5. конкретных социологических исследованиях.

Ответы:

№ вопроса	№ответа	№ вопроса		№ответа
1		21
2		22
3		23
4		24
5		25
6		26
7		27
8		28
9		29
10		30
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20