Сравнительный анализ лидерства и руководства. Руководство рл 211 бекесова динара понятие и особенности лидерства
 Скачать 2.3 Mb.
|
|
ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО РЛ 21-1 БЕКЕСОВА ДИНАРА Понятие и особенности лидерства Сферы лидерства
Формальное лидерство Сущность, цели и задачи руководства Под руководством в общем смысле принято понимать процесс, непосредственно связанный с управлением и контролем за деятельностью организации или группы лиц. Применительно к сфере менеджмента его принято отождествлять с механизмом, направляющим усилия коллектива и/или отдельно взятой личности на выполнение общих задач. Считается, что оно побуждает людей к достижению поставленных целей посредством влияния на их потребности. В значительной степени руководство отождествляется с менеджментом или управлением. Его отличительными особенностями выступает формализованный характер. Основные черты руководителя:
Наличие в подчинении группы лиц; Наделение необходимыми правами и полномочиями по принятию управленческих решений; Принятие ответственности за последствия реализации самостоятельно принятых управленческих решений. Функции руководства сводятся к функциям менеджмента. Основными из них считаются планирование, организация, контроль и мотивация. Предназначение и сущность руководства сводятся к формированию целей и их эффективному достижению. различия между лидерством и руководством Сравнение лидера и руководителя Лидер
Элемент микросреды (малой группы) Возникает стихийно Положение менее стабильно, в большей степени зависит от настроения группы Нет санкций Принимает более непосредственные отношения в малой группе Сфера деятельности – малая группа Руководитель
Элемент макросреды Назначается Назначается Есть санкции Процесс принятия решений сложен и опосредован множеством обстоятельств Сфера деятельности – социальная система Основные отличия лидерства от руководства сводятся к базовым постулатам:
Выдвижение и направленность лидеров и руководителей происходят различными способами В отличие от руководства лидерство предполагает обязательное наличие последователей Лидерство и руководство не одно и то же Таким образом, считается, что лидеры могут существовать даже в неорганизованных группах, в то время, как руководители управляют строго организованным коллективом (структурами). Зачастую такие структуры функционируют на протяжении довольно длительного времени. В их роли могут выступать банки, предприятия, учебные заведения и пр. В то же время завоевание лидерства и назначение на должность руководителя происходят принципиально различными способами. Лидер выбирается коллективом, порой даже стихийно, руководитель же назначается приказом «сверху». В результате первый получает общественно признание, а второй как бы «навязывается» группе. Наконец, следует понимать, что руководство и лидерство – это далеко не одно и тоже. В основе лидерства лежит нечто большее, нежели формальная основа. Оно основано на личной харизме и авторитете, действия лидера не ограничиваются рамками официальных полномочий и структур. Руководство же предполагает официальное возложение на человека функций управления организацией. Спасибо за внимание! |