Теория объясняющая межличностное взаимодействие
|
Содержание теории
|
1) Теория обмена
|
Согласно теории обмена, каждый из нас стремится уравновесить вознаграждения и затраты, чтобы сделать наше взаимодействие устойчивым и приятным. Поведение человека в настоящий момент определяется тем, вознаграждались ли его поступки в прошлом и как именно (чем больше вознаграждается определенный тип поведения, тем чаще он будет повторяться; и наоборот)
|
2) Символический интеракционизм. (Дж. Мид)
|
Сущность символического интеракционизма заключается в том, что взаимодействие между людьми рассматривается как непрерывный диалог, в процессе которого они наблюдают, осмысливают намерения друг друга и реагируют на них. Центральная идея данной концепции – личность формируется во взаимодействии с другими личностями.
|
3) Теория управления впечатлением
(Ирвинг Гоффман)
|
Теория, описывающая наше желание производить благоприятное впечатление на других людей. Согласно этой теории, люди сами создают ситуации, чтобы выразить символические значения, с помощью которых они производят хорошее впечатление на других.
|
4) Психоаналитическая теория
(Зигмунд Фрейд)
|
Процесс взаимодействия людей воспроизводит их детский опыт. Зигмунд Фрейд считал, что люди образуют социальные группы, так как испытывают чувство преданности и покорности лидерам.
|
Скачать 17.09 Kb.