ПРАВОВЕДЕНИЕ. Сборник задач и упражнений Принятие сокращения апк РФ арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации
 Скачать 0.76 Mb.
|
|
Тема 5 Дисциплинарная ответственность КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ Что следует понимать под дисциплинарной ответственностью? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Какие факторы учитываются при наложении дисциплинарных взысканий? Каков срок действия дисциплинарных взысканий? Каков порядок обжалования дисциплинарных взысканий? Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий? Как должен отреагировать работодатель на заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства? 41 Задача 35 Инженер автобазы №24 Пучков 11 марта опоздал на работу на 2 часа 18 минут. Из данного им в тот же день объяснения видно, что никаких уважительных причин для этого не было. На следующий день Пучков ушел в очередной отпуск. Второго апреля он заболел и находился на больничном листе до 17 апреля. С 18 апреля по 24 апреля он использовал оставшуюся часть отпуска. 25 апреля Пучков вышел на работу. Через два дня был издан приказ о его наказании за опоздание на работу 11 марта. Правомерны ли действия работодателя? Задача 36 Решением работодателя и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка ООО «Западный мост» было включено условие, согласно которому наряду с другими мерами взыскания за нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применить денежный штраф к лицам, виновным в изготовлении бракованной продукции. Законно ли указанное дополнение к правилам внутреннего трудового распорядка? Задача 37 Фрезеровщик 5-го разряда завода «Станколит» Крылов 30 июня ушел обедать за 30 мин до начала обеденного перерыва. 2 июля начальник цеха Петров написал докладную на имя директора завода о нарушении Крыловым трудовой дисциплины. Последний 29 июля представил объяснительную записку по поводу своего поведения 30 июня, из которой видно, что он ушел обедать раньше, чтобы занять очередь в столовой и успеть вернуться на работу к окончанию обеденного перерыва. 5 августа директором завода Крылову был объявлен выговор. 2 сентября Крылов обжаловал наложенное на него дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна принять КТС? Задача 38 Слесарю инструментального цеха Яковлеву за отказ без уважительных причин выполнить законное распоряжение мастера приказом по заводу было объявлено предупреждение. Спустя три месяца он вновь допустил неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, что послужило основанием для его увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Считая увольнение незаконным, Яковлев обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд? Задача 39 Мастер цеха Громов поручил работающему на его участке токарю Соколову выточить 42 стержень диаметром 10 мм и длиной 400 мм. Соколов отказался от этой работы, сославшись на то, что изготовление такой детали не предусмотрено выданными ему нарядами. Директор завода на основании докладной мастера Громова и объяснения токаря издал приказ, которым Соколову за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Правомерно ли издание такого приказа? Задача 40 При утверждении правил внутреннего трудового распорядка агентства недвижимости «Огни» было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор, предупреждение, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за опоздание на работу более, чем на один час и увольнение. Правомерно ли принятие такого предложения? Задача 41 Дорожники Котов и Рыбин, работающие на реконструкции Московской кольцевой автомобильной дороги, за 2 часа 50 минут до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они в ближайшем сквере распили ее. После этого Котов пошел домой, а Рыбин вернулся на свое рабочее место. Бригадир Силкин обнаружил отсутствие на рабочем месте Котова и нетрезвое состояние Рыбина. Через день от рабочих потребовали письменные объяснения. А еще через четыре дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Котов и Рыбин обратились с иском в суд о восстановлении на работе. Подлежат ли удовлетворению их требования? Задача 42 Уборщица МАМИ Шапкина после окончания обеденного перерыва не явилась на работу. На следующий день, на вопрос коменданта здания о причине ее отсутствия на работе в послеобеденное время Шапкина пояснила, что плохо себя почувствовала и поэтому обратилась в районную поликлинику. Однако из-за отсутствия повышенной температуры ей было отказано в выдаче больничного листа. Об этом Шапкина написала в своем объяснении. На основании докладной записки коменданта здания приказом по университету ей был объявлен выговор. Поскольку обращение в поликлинику подтверждено соответствующим документом, Шапкина, не считая себя виновной в нарушении трудовой дисциплины, обратилась с жалобой в КТС. Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? 43 Задача 43 Техники АО «Союз» Воробьева и Лидина 7 августа раньше времени ушли с работы. Воробьева – на 30 минут, Лидина – на 1 час 20 минут. Из объяснений, данных ими на следующий день, следует, что никаких уважительных причин для самовольного ухода с работы не было. Приказом по АО «Союз» Воробьевой было объявлено замечание, а Лидиной - выговор. Правомерны ли действия работодателя? Задача 44 Слесарь завода «Спецстанок» Сидоров 20 августа не вышел на работу. Через неделю приказом работодателя ему был объявлен выговор. Сидоров, спустя три дня после наложения дисциплинарного взыскания, обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой отменить данный приказ. К своему заявлению он приложил телеграмму из г. Дмитрова о тяжелом заболевании его матери и пояснил, что ездил навестить ее. Сидоров указал также, что работодатель не затребовал у него объяснения о причине отсутствия на работе 20 августа. Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? Задача 45 Бухгалтер Кузнецова опоздала на работу на один час. По докладной записке главного бухгалтера Яшаровой приказом работодателя Кузнецовой был объявлен выговор с последующим предупреждением. Кузнецова обжаловала в КТС приказ о наложении на нее такого взыскания. В заявлении она указала, что в перечне дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ, такого взыскания, которое было наложено на нее, не предусмотрено. Какие меры дисциплинарного взыскания предусмотрены ТК РФ? Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? Задача 46 Гальванику Петрову был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок его был связан с опозданием на работу на 20 минут. В своем объяснении, а затем в жалобе в КТС Петров указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание то обстоятельство, что два предыдущих взыскания применены более года тому назад. Поэтому его, Петрова, нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину. Обоснованы ли доводы Петрова? Какое решение должна принять КТС? 44 Задача 47 Электрик автосервиса Цветов опоздал на работу на 40 минут. Его вина подтвердилась данным им объяснением. На Цветова наложили дисциплинарное взыскание. Спустя две недели он снова опоздал на работу на 30 минут. На следующий день работодатель затребовал у Цветова объяснение о причинах нарушения трудовой дисциплины. Убедившись, что уважительных причин, объясняющих опоздание Цветова, нет, он через три дня издал приказ о его увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Правомерны ли такие действия? Задача 48 Водитель автобазы №21 Краснов 25 апреля прошлого года ушел с работы на два часа раньше окончания рабочего времени. За это нарушение трудовой дисциплины работодатель объявил ему выговор. Однако в дальнейшем он показал себя дисциплинированным и добросовестным работником. 29 декабря был издан приказ о снятии с Краснова ранее наложенного на него дисциплинарного взыскания. 4 января текущего года он опоздал на работу на один час. Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены к Краснову? Задача 49 Слесари завода «АТЭ – 2» Белов, Куцов и Тялин опоздали 17 марта на работу. Белов – на 3 часа 59 минут, Куцов – на 4 часа 2 минуты и Тялин – на 4 часа 15 минут. Установив наличие вины в их действиях, директор завода через неделю издал приказ об увольнении Белова, Куцова и Тялина по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Правильно ли он поступил? Задача 50 Старший лаборант кафедры математики Рюмин 15 марта опоздал на работу на 1 час 45 минут. 20 марта он опоздал на работу на 2 часа 10 минут, а 24 марта – на 3 часа 50 минут. Во всех случаях опоздания на работу Рюмин не отрицал своей вины в нарушениях трудовой дисциплины. Вправе ли работодатель уволить его за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Задача 51 Учебный мастер Сухов опоздал на работу на пять часов. В объяснении, данном по требованию работодателя, он указал, что причиной задержки была неисправность на железной дороге, в результате чего электричка, в которой он ехал из дома на работу, простояла около платформы «Фабричная» 4,5 часа. Этот довод не был принят во внимание и Сухов был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за 45 прогул. В суде, куда обратился Сухов, было установлено, что указанный им факт действительно имел место. В тоже время было установлено, что полгода назад за опоздание на работу на 10 минут Сухову было объявлено замечание. Какое решение должен принять суд? Задача 52 Определите, в каких случаях наступает дисциплинарная ответственность: а) использование в личных целях оборудования предприятия в нерабочее время; б) повреждение по халатности во время работы прибора; в) невыполнение обязанностей по воспитанию своих детей; г) нарушение правил проживания в общежитии предприятия. а) несоблюдение правил техники безопасности во время работы; б) опоздание на торжественное собрание по случаю Дня 8 марта; в) изготовление по халатности бракованной продукции; г) опоздание на работу при нахождении в командировке в другом городе. а) повреждение насаждений в городском саду; б) проезд в городском транспорте без билета; в) невыполнение рабочего задания из-за отсутствия деталей; г) неправильная эксплуатация оборудования из-за ошибки в инструкции. а) появление на работе в нетрезвом состоянии; б) опоздание на работу на 10 минут; в) отсутствие на рабочем месте в связи с болезнью, подтвержденной листком нетрудоспособности; г) изготовление продукции, признанной браком вследствие раковины в чугунной отливке. Задача 53 Инженер Грачев 18 октября самовольно ушел с работы на час раньше. На следующий день главный механик, в отделе которого работает Грачев, от имени работодателя потребовал от него объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины. Поскольку Грачев признал свою вину, главный механик 21 октября написал докладную записку на имя руководителя организации с просьбой привлечь Грачева к ответственности. 3 ноября приказом работодателя Грачеву за нарушение трудовой дисциплины было объявлено предупреждение. Правомерны ли действия руководителя? 46 Задача 54 Токарь ЗИЛа Игнатьев за изготовление бракованной продукции в установленном законом порядке был привлечен к материальной ответственности. Однако через 20 дней после изготовления Игнатьевым продукции, признанной браком, руководитель издал приказ об объявлении ему выговора за данное нарушение. Игнатьев, не согласившись с приказом работодателя, обжаловал его в КТС, но, не найдя там поддержки, обратился в суд. Какое решение должен принять суд? Задача 55 Подсобный рабочий овощного магазина Авдеев административной комиссией Восточного административного округа г. Москвы за нахождение в нетрезвом состоянии 15 августа на своем рабочем месте 23 августа был привлечен к административной ответственности. 5 сентября директор магазина издал приказ об объявлении Авдееву выговора за появление на работе в нетрезвом состоянии. Правомерны ли его действия? Задача 56 Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Пегов в феврале месяце сорвал проведение двух занятий с учащимися техникума. 12 сентября об этом проступке стало известно руководству. 14 сентября от Пегова было затребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Пегова к дисциплинарной ответственности. КТС, куда обратился преподаватель, приняла решение об отмене наложенного на него строгого выговора. Однако директор техникума не согласился с таким решением. Кто прав в данном случае? Задача 57 Варламов, работавший токарем в АО «Завод Красный путь», принес с собой в цех бутылку портвейна и в обеденный перерыв выпил ее. Видевшие это рабочие Кузнецов и Силкин сообщили мастеру Яблокову, но тот только отмахнулся. На следующий день о нарушении трудовой дисциплины Варламовым стало известно начальнику цеха Донскому. Кого из указанных лиц можно привлечь к ответственности? Задача 58 Автослесарь Глебов опоздал на работу на 20 минут, за что ему был объявлен выговор. Спустя полгода он вновь допустил нарушение трудовой дисциплины, опоздав на работу на 10 минут. За этот проступок ему было объявлено замечание. 47 Правильно ли поступил работодатель? Задача 59 Отработав смену, водитель аварийной автобазы №3 Лядов вернулся в общежитие, где он проживал. Через два часа у него возник спор с соседом по комнате автослесарем Белкиным по поводу очередности уборки комнаты. Следствием этого явился отказ Лядова от выполнения каких-либо работ по уборке места проживания. Через неделю на автобазе был издан приказ об объявлении Лядову строгого выговора. Правомерны ли такие действия? Задача 60 При увольнении из ЗАО «Три ступеньки» экономист Воробьева получила свою трудовую книжку, в которой были указаны сведения о ее зачислении на работу пять лет назад, сведения об объявлении ей три года назад выговора, сведения о выдаче денежной премии год назад и, наконец, запись об увольнении. Она обратилась к руководству с просьбой о том, чтобы в трудовую книжку были внесены изменения. Сведения о наложении на нее дисциплинарного взыскания Воробьева просила признать недействительными, поскольку такие взыскания действуют в течение года со дня нарушения, а данное взыскание было наложено три года назад. Обоснованы ли ее доводы? Задача 61 Инженер технического отдела Шведов и экономист планового отдела Фокин после окончания рабочего дня распили на рабочем месте бутылку водки, о чем был составлен акт. Через десять дней был издан приказ об увольнении Шведова и Фокина по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в нетрезвом состоянии. Этот приказ был обжалован ими в судебном порядке. При рассмотрении дела Шведов и Фокин, не отрицая факта распития спиртных напитков, пояснили, что данный факт имел место после окончания рабочего дня. Поэтому работодатель не имел права применять к ним меры дисциплинарного воздействия. Какое решение должен принять суд? Задача 62 Закончив работу, автослесарь 15-го автокомбината Ивакин в раздевалке выпил бутылку «Перцовки» емкостью 0,33 л. В медсанчасти, куда он был направлен через час для освидетельствования, подтвердили наличие в крови алкоголя. На следующий день был издан приказ об объявлении Ивакину выговора за распитие на работе спиртных напитков. Последний обжаловал этот приказ в комиссию по трудовым спорам. 48 Какое решение должна принять КТС? Задача 63 Доцент МАДИ Лаврова прочла студентам лекцию по теме «Исковая давность». Поскольку данная тема является довольно сложной, она вызвала затруднения для понимания со стороны студентов, которые обратились к преподавателю с просьбой прочесть лекцию на эту тему еще раз. Встреча была назначена в свободное от занятий и работы время. Однако Лаврова на лекцию не пришла. Тогда студенты обратились в деканат с жалобой на Лаврову, сорвавшую лекцию. Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к преподавателю? Задача 64 Студенту 3-го курса дневного отделения механико-конструкторского факультета Корочкину за неявку на сдачу экзамена 8 июня приказом по деканату от 20 июня был объявлен выговор. Правомерно ли издание такого приказа? Задача 65 Операционист «Мостбанка», студентка 2-го курса экономического факультета Московского Государственного вечернего металлургического института Царева с 5 января не выходила на работу. 16 января она принесла справку из института, из которой следует, что в период с 5 по 15 января она принимала участие в зимней учебно-экзаменационной сессии, которую успешно сдала. Царева пояснила также, что вызов для участия в учебной сессии она заранее показывала начальнику отдела по работе с юридическими лицами Цимлянскому, но тот, будучи ее непосредственным руководителем, отказал в предоставлении отпуска. Можно ли Цареву привлечь к дисциплинарной ответственности? Задача 66 Ткачиха АО «Вариант» Ларина 17 февраля была уволена с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При рассмотрении дела судом было установлено следующее. За пять лет работы Ларина девять раз подвергалась дисциплинарным взысканиям. При этом последнее взыскание на нее было наложено 28 января прошлого года. Нарушив трудовую дисциплину в очередной раз 15 февраля, она через два дня была уволена с работы. Какое решение должен принять суд? 49 НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ И ЛИТЕРАТУРА Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 30.12.2008). Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 - ФЗ (ред. от 29.12.2010). Федеральный закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 28.12.2010). Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (ред. от 19.05.2008). Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010). 1. Анисимов А.Л. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны // Справочник кадровика. 2008. N 4. 2. Анисимов Л.Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора // "Право и экономика", 2008, № 5. 3. Васенков В.А. Дисциплинарная ответственность. В кн.: Сборник схем и определений по курсу «Правоведение», М., 2001. 4. Гаврилина А.К. Трудовые споры работника об отмене дисциплинарного взыскания. Комментарий судебной практики. Вып. 9. М., 2004. 5. Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2008. 6. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: Комментарии и разъяснения. Практ. пособие. М., 2007. 50 Раздел V ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО |