ШІСТЬ_КАПЕЛЮХІВ. Шість капелюхів едварда де боно мета
 Скачать 271.77 Kb.
|
|
1 ШІСТЬ КАПЕЛЮХІВ ЕДВАРДА ДЕ БОНО Мета: Подолати безлад у мисленні. Найголовніший ворог мислення – його неструктурованість або (простіше) заплутаність, яка призводить до змішування думок. Замість того, щоб мішати все в одну купу – надавати вихід емоціям, мучити себе пошуками логічних обґрунтувань, спиратися на факти, активізувати свою фантазію, особа отримує змогу присвятити себе кожному з цих занять без загрози переплутати їх одне з одним. Сприяти вдосконаленню процесу мислення. Ця концепція пропонує певну методику обміну думками, вільну від агресивної напористості, що властива суперечкам. Вона сприймається як гра для дорослих, капелюхи при цьому відіграють роль вказівника до дії. Матеріали: Капелюхи або картки 6 кольорів, 6 маркерів (будь яких кольорів), щонайменше 6 аркушів А1, ручки, картки А4, картки з описом кожного з капелюхів. Хід вправи: Варіант 1. Коли група дружна, консолідована, має однаковий хід думок, усвідомлено шукає рішення, капелюхи можна використовувати окремо. Наприклад, на стіл ставимо жовтий капелюх і всі учасники висловлюють свої думки з приводу предмета обговорення в руслі жовтого капелюха (Якими є вигоди? Що є позитивного? Які цінності? Що в цій ідеї здається привабливим? Чи можливо це реалізувати?). Модератор групи або записує думки на фліпчарті, або пропонує учасникам написати свої думки на поститах та скласти до капелюха. Наприкінці обговорення група має "протокол" зустрічі. Навіщо і коли можна використовувати капелюхи окремо: Жовтий капелюх: • Досліджуємо нову ідею • Оцінюємо ідею • Компенсуємо негатив • Маємо справу із значними змінами • Перевіряємо, чи чогось не пропустили Червоний капелюх: • “Читаємо” групу • Досліджуємо основні емоції • Голосуємо за рішення • Передбачаємо прийнятність ідеї Чорний капелюх • Хочемо уникнути помилок • Оцінюємо зміни • Перевіряємо практичність • Ведемо переговори Зелений капелюх • Кидаємо виклик самовдоволеності • Шукаємо вдосконалення • Штовхаємо до нових альтернатив та свіжих ідей • Виходимо зі ступору Білий капелюх • Оцінюємо/ досліджуємо нову ситуацію • Впливаємо на рішення • Відкидаємо нереалістичні ідеї • Попередньо плануємо • Нівелюємо непорозуміння • Ведемо переговори Синій капелюх • Надаємо можливість структурованих дебатів • Досліджуємо питання • Намагаємось дотримуватись теми • Потребуємо результату • Встановлюємо часові рамки 2 Варіант 2. Якщо ті, хто бере участь в обговоренні, мають дуже відмінні погляди… Якщо обговорення відбувається хаотично і не веде до результату… Якщо часу обмаль, а питання треба добре вивчити/ обдумати… Капелюхи можна використовувати послідовно. Фіксованої послідовності не існує, її може визначати або фасилітатор, або самі учасники обговорення. Існує два правила: Розпочинає синій капелюх. Його роль – визначити предмет, на якому має бути зосереджено нашу увагу, окреслити межі його фокусного простору, не дати нам можливості розсіяти свою увагу на проблеми, які напряму з ним не пов'язані, підсумувати дискусію та озвучити рішення групи. Чорний капелюх не може бути другим у послідовності після синього. Для застосування цього варіанта учасники обговорення об'єднуються в 6 малих груп. Кожна група отримує один із капелюхів та його опис і почергово висловлює свої думки з приводу обговорюваної проблеми. Завдання групи "синього капелюха" записувати думки інших груп, слідкувати за дотриманням висловлювань у руслі капелюхів. Білий капелюх Білий колір безпристрасний та об'єктивний. У білому капелюсі “варяться" думки, що “замішані" на цифрах і фактах. • Можете зіграти роль комп'ютера? • Я просив Вас надати мені тільки факти, а не демонструвати свої почуття. • Не треба ніяких пояснень! Мені від Вас потрібні тільки цифри! • Конкретніше, будь ласка! Факти – мені, емоції – власній дружині! США: у суді слухалася антимонопольна справа проти корпорації IBM. В кінцевому результаті справу було припинено. Одна із причин: корпорація надала судовим виконавцям так багато матеріалів на свій захист (7 млн. сторінок документів), що судова комісія виявилася не в змозі впоратися з подібним обсягом інформації. Якщо під час судового розгляду суддя помирає, то слухання справи поновлюється тільки тоді, коли цього вимагають особливі обставини. А оскільки на посаду судді може бути призначено тільки людину, яка досягла певного віку і має достатньо життєвого досвіду, то була ймовірність, що будь-хто з нинішніх суддів просто “не дотягне" до кінця справи – і помре на своєму посту. Отож для ведення справи довелось би призначити молодого суддю, щоб він займався цією справою до кінця своїх днів. Сенс цієї історії в тому, що на вимогу надати цифри та факти можна відповісти так: треба вміти і могти “переварити“ весь обсяг інформації. Отже, уявіть собі комп'ютер, який на нашу вимогу видає цифри та факти. Він безпристрасний та об'єктивний. Він нічого не пояснює і не висловлює особистих міркувань. Ми одягаємо білий капелюх тоді, коли виникає необхідність з комп'ютерною точністю заповнити інформаційний пробіл. Червоний капелюх Червоний колір символізує гнів, роздратування та внутрішню напруженість. У червоному капелюсі людина підвладна емоціям. • Виходимо на простір передчуття, інтуїції та вражень. • Геть усі пошуки причин та наслідків! • Геть уся безпристрасність та об'єктивність факту! 3 • Гасло: “Доказів не потребуємо!” • Не потрібно мені ніяких пояснень! Я не хочу знати – що і чому! Мені це просто не подобається! • Слухай, що я тобі кажу: добром це не закінчиться. Інтуїція мені підказує, що все завершиться великим скандалом. Відверте висловлення думок. Емоції – це суб'єктивне ставлення до фактів, яке не можна не брати до уваги. Коли особа одягає червоний капелюх, це дає їй можливість сказати: ”Це я відчуваю ". Червоний капелюх дає можливість висловитися про емоції, відчуття та почуття, дарує нам унікальну можливість познайомитися із почуттями тих людей, що нас оточують. Жовтий капелюх Жовтий колір сонячний, життєстверджувальний. Жовтий капелюх наповнений оптимізмом; під ним радість та позитивне мислення. • Жовтий колір – як сонце яскравий. • Хай живе – незважаючи ні на що! • Невиправний оптимізм! • Конструктивний склад розуму. • Мистецтво примусити йти все так, як треба. За своїм призначенням жовтий капелюх протилежний до чорного капелюха. Мислення в жовтому капелюсі конструктивне та позитивне, це настрій на реалізацію нових ідей та намагання розглянути у запропонованому плані всі позитивні моменти. Ефективність та дієвість – основні завдання конструктивного мислення в жовтому капелюсі. Зелений капелюх Зелений колір – це колір свіжого листя, родючості. Зелений капелюх символізує творче начало та розквіт нових ідей. • Джерело народження нових ідей, понять та уявлень. • Цілеспрямований пошук нових ідей. • Більше будь-яких поглядів і думок. Зелений колір символізує рослину, що з'являється на світ із маленького зернятка і тягнеться до життя. Мислення в зеленому капелюсі намагається уникнути вже прокладених доріг, щоб відшукати нові шляхи розвитку. Основне призначення мислення в зеленому капелюсі – цілеспрямований пошук альтернатив, бажання вийти за межі звичних стереотипів, пошукати нові рішення. Синій капелюх Синій колір холодний; це колір неба. Синій капелюх пов'язаний з організацією та управлінням процесом міркування. • Інструкція до застосування думок, різних процесів мислення. • Структурування способу мислення. • Контроль за процесом мислення. • Голова: завжди та всюди – найстарший. • Дисципліна та зосередженість. • Хто в нас головний? 4 Уявіть собі пульт управління, за ним сидить людина в синьому комбінезоні та синьому капелюсі на голові. Вона не думає над конкретним питанням, вона розмірковує над проблемою, який тип мислення нам необхідний. Синій колір символізує тотальний контроль, а також відчуженість, холодність та самоконтроль. Цей капелюх керує процесом нашого мислення так, як диригент оркестром. Людина в синьому капелюсі визначає предмет, на якому має бути зосереджено нашу увагу, окреслює межі його фокусного простору, не дає нам можливості розсіювати свою увагу на проблеми, які напряму з ним не пов'язані. Чорний капелюх Чорний колір похмурий, злий, недобрий. Чорний капелюх покриває собою все погане – те, що боїться людського погляду. • Нічого у вас не вийде! • Подивимось, чого ми тут не зрозуміємо, у чому не розберемося і чому нічого не зробимо. • Критичний настрій – в усьому і назавжди. • Символ песимізму. Розповсюджене переконання – призначення людського мислення в тому, щоб носити чорний капелюх критичного настрою. Спосіб мислення в чорному капелюсі відрізняється чіткою логічністю та чіткістю обґрунтування своїх позицій. Розум заперечує і робить це без будь-яких емоцій. Чорний капелюх – капелюх критичного сприйняття світу. Мислення в чорному капелюсі спеціалізується на негативному оцінюванні. Така людина завжди зайнята пошуками того, що у пропозиції неправильне, що потребує доопрацювання або є просто помилковим. Така людина не займається пошуками можливостей виправити недоліки, вона є критиком, руйнівником, а не творцем. Вона попереджує про можливу загрозу. Саме у цьому її користь. Роль цього капелюха неблагородна, він приносить своєму носієві не лавровий вінок переможця, а радше, терновий вінок мученика. |