предел риска. Швецова Лилия ээб202 Составить для себя характеристику семи типов профессионализма в фильме
 Скачать 28.42 Kb.
|
|
Швецова Лилия ЭЭБ—202 1. Составить для себя характеристику семи типов профессионализма в фильме: Сэм Роджерс (актер Кевин Спейси) – можно назвать его специалистом. Его тревожит то, что случается с компанией, но сразу он не указывает свои эмоции, когда происходили увольнения служащих, оставшихся служащих он поздравляет и гласит чрезвычайно неоспоримые слова. Кроме того он против реализации акций. Однако в какой -то момент на 1-ый план выходит заболевание его собаки и то, как он будет жить дальше. Потому он все же принимает решение о их продаже. Уилл Эмерсон (актер Пол Беттани) – профессионал. Уверенный в себе человек, который гласит своим персоналу все прямо и правдиво, отлично ведет взаимодействие с людьми, умеет найти нужные слова. При продаже ценных бумаг организации указывает свои способности общения с клиентами и то, как ловко он может их убедить приобрести акции, этими действиями он удостоверяет собственный профессионализм. Даже не стал смотреть проект Эрика Дэйла. Беспокоится только за свою дальнейшую судьбу. Джон Талд (актер Джереми Айронс) – можно считать хорошим, преуспевающим менеджером. Так как главная задача любого менеджера - это наибольшее извлечение прибыли, а Талд решает обманом продать все акции, чтоб получить хоть какую-то прибыль. Кроме того следует направить внимание на момент, в котором руководитель организации Джон Талд просит говорить с ним как с "мальчишкой или лабрадором". По моему мнению, в данном моменте Мистер Талд показан, как реальный управляющий, который желает вести разговор на равных, чтобы снять с подчиненных напряженную обстановку беседы с главой, и достигнуть открытого, понятного изложения ситуации. Это чрезвычайно разумный подход менеджера к подчиненному в сложившейся ситуации. Питер Салливан (актер Закари Куинто) – юный специалист. Единственный, кто согласился посмотреть труды Дэйла, после завершения рабочего дня остался и начал заниматься этим проектом. Очень большой спец, заинтересованный в собственной работе. Он ответственный, добросовестный и образованный работник, которого чрезвычайно тревожит, что будет с компанией. Он работает на качество, но не на выгоду себе. Сет Брегман (актер Пенн Бэджли)— молодой специалист. Ему не особо любопытно то, что случается в компании, ему любопытно знать кто и сколько зарабатывает. Не очень желал приезжать ночью из бара в офис, а когда приехал, продолжал пить. Когда узнает, что его освободят от должности – проявляет слабохарактерность. Не является принципиальным работником, на заседаниях никто не запоминает его. Джаред Коэн (актер Саймон Бейкер) – осознает, что компания скоро разорится, не размышляя о людях, думает о продаже акций и вырученных с них хоть каких- то денег. Стремительно принимает решения. Эрик Дэйл (актер Стэнли Туччи) – самый главный профессионал. Спокойно воспринимает свое увольнение, волнуется за собственный неготовый проект, в котором он проводил изучение активности банка в последние несколько лет. И показатели анализа показались ему подозрительные. Он заинтересован в будущем компании, отыскивает человека, который найдет и исправит его ошибку, сделает прогнозы на будущее. У него большой опыт, проработал в данной компании на протяжении 19 лет, честный, уверенный в себе человек. 2. Пробовать расположить эти типы профессионализма по нисходящей согласно вашему представлению о наиболее важных качествах профессионала. 1. Эрик Дэйл 2. Питер Салливан 3. Джон Талд 4. Уилл Эмерсон 5. Сэм Роджерс 6. Джаред Коэн 7. Сет Брегман 3. Подумать о причинах катастрофы, разразившейся в конторе Джона Талда. И шире – о причинах перманентных экономических кризисов хотя бы за последние 20-30 лет. Я думаю, что причина катастрофы, которая произошла в конторе Джона Талда –это не профессиональный подход служащих к собственной работе. Работники не корректно оценивали акции компании, делали все лишь для выгоды себе, компания не один раз пересекала предел и обязана была стать банкротом, но из-за случайности и запасов все еще оставалась на рынке и снова, когда данный предел был достигнут, компания все же разорилась. Причины : 1997 – Азиатский кризис. Повсеместная девальвация стран Юго-Восточной Азии, опять же из-за ухода инвесторов. 1998 – Российский кризис. Причиной называют огромный госдолг России, построение пирамиды краткосрочных облигаций и падение мировых цен на сырьё, поставщиком которого РФ и является. Следствие – дефолт. 2000-2003. “Крах доткомов”. Кризис, вызванный массовым вложением денег в интернет-проекты. Схемы монетизации и вывода средств были несовершенны и показали свою неэффективность. Так или иначе, это событие сильно повлияло на отношения между сферой IT и экономикой в целом. Мировой финансово-экономический кризис 2008-2012 годов. Причины выясняются по сей день. Однако ясно, что он стартовал с ипотечного кризиса в США в начале 2008-го и затронул всю кредитную сферу. 4. Дать варианты дальнейшей жизни Салливана, Эмерсона, Роджерса, Дэйла и Брегмана сроком на ближайший год. 1.Питер Салливан. Я думаю, Питера Салливана ждет повышение, возможно, даже на должность одного из начальников. Так как он работает на качество, а не на прибыль, он предан своей работе, из-за своего профессионализма он добьется высоких результатов. Возможно, он займет должность директора, поменяет полностью весь штат сотрудников, будет развивать свою компанию. Добьется высот. 2.Уилл Эмерсон Останется работать в фирме на своей должности, будет помогать развиваться и решать проблемы. Самостоятельно уволится с работы, продолжить жить жизнью с алкоголем, сигаретами и “девушкам на ночь” 3.Сэм Роджерс Сам уволиться с работы. Возможно заведет новую собаку и устроится на новую работу. 4.Эрик Дэйл Найдет новую престижную работу, на которой станет одним из лучших сотрудников, а возможно, директором какой-либо компании, продолжит также обеспечивать семью с детьми. 5.Сет Бергман Будет уволен из фирмы Не сможет смириться с увольнением, начнет много выпивать |