Подготовка пакета документов, необходимых для обеспечения функционирования системы управления охраной труда на предприятии. письменная №2 Б и ОТ. Сибирский институт бизнеса и информационных технологий
 Скачать 23.28 Kb.
|
|
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Дисциплина: «Безопасность и охрана труда» (дисциплина) Письменная работа №2 (вид работы) Выполнил(а): Хасанова Регина Нургалеевна Группа УПН – 1221(2) «Управление персоналом» Проверил(а):_______________________ Омск – 2022 Подготовка пакета документов, необходимых для обеспечения функционирования системы управления охраной труда на предприятии 1.Организация службы ОТ Организовать службу охраны труда можно тремя способами: - назначить штатного специалиста по охране труда, - создать службу охраны труда как отдельное структурное подразделение, - привлечь стороннюю организацию или специалиста по договору. Чтобы назначить штатного специалиста, оформите приказ. Для организации структурного подразделения оформите положение о службе охраны труда. Чтобы привлечь стороннюю организацию или специалиста, оформите с ними гражданско-правовой договор. Документы: - приказ о назначении специалиста по охране труда; - положение о службе охраны труда; - договор на оказание услуг по организации работ по охране труда. 2.Организация системы управления охраной труда (СУОТ) Чтобы организовать систему управления охраной труда, разработайте и утвердите приказом директора положение о СУОТ на основании типового положения, которое утвердил Минтруд приказом от 19.08.2016 №438н. Далее утвердите политику по охране труда – она может быть частью положения о СУОТ и программу действий по улучшению условий и охраны труда. Для проверки эффективности СУОТ оформите приказ о проведении внутреннего или внешнего аудита СУОТ и план аудита. По итогам проверки эффективности СУОТ оформите отчёт о результатах аудита СУОТ и зарегистрируйте его в специальном журнале, если он ведётся на предприятии. Документы: - приказ об утверждении положения о СУОТ; - положение о СУОТ; - программа действий по улучшению условий и охраны труда; - приказ о проведении аудита СУОТ; - план проведения аудита СУОТ; - отчёт о результатах аудита СУОТ; - журнал регистрации отчётов по аудитам СУОТ 3.Оценка профрисков Для организации оценки профессиональных рисков пропишите регламент оценки в положении организации о СУОТ. Далее сформируйте реестр опасностей по результату выявления этих опасностей на предприятии (п.34 типового положения о СУОТ, утв. Приказом Минтруда от 19.08.2016 №438н). Чтобы устранить или уменьшить выявленные риски, составьте план мероприятий по корректировке рисков. Кроме того, результаты оценки рисков и всех её промежуточных и итоговых процедур укажите в отчете о профрисках. Документы: - реестр опасностей для оценки рисков; - план мероприятий по корректировке рисков; - отчёт по оценке профрисков; 4.Контроль по ОТ Результаты контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия зафиксируйте в акте проверки и журнале учёта проверок состояния охраны труда. Затем выдайте виновному работнику предписание об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда (приказ Минтруда от 04.08.2014 №524н). Документы: - акт проверки состояния охраны труда; - предписание специалиста по охране труда; - журнал проверки условий охраны труда; 5.Обучение по ОТ Чтобы провести инструктажи и обучение по охране труда, разработайте и утвердите инструкции по охране труда, программы инструктажей и программы обучения по охране труда. Оформите перечень действующих инструкций в произвольной форме. Далее разработайте положение об обучении работников по охране труда и оказанию первой помощи. Для регистрации инструктажей и обучения работников по охране труда оформите журналы: - регистрации вводного инструктажа; - регистрации инструктажа на рабочем месте; - учёта инструкций по охране труда для работников; - учёта выдачи инструкций по охране труда для работников; Если на предприятии освободили работников от первичного инструктажа на рабочем месте, оформите перечень профессий и должностей этих работников и подпишите его у директора. Для проверки знаний работников рабочих профессий оформите приказ о проведении проверки знаний требований охраны труда. По результатам проверки знаний издайте протокол заседания комиссии по проверке знаний и выдайте указанным работникам удостоверения о проверке знаний. Если по результатам обучения необходима стажировка на рабочем месте, оформите положение о проведении стажировки на рабочем месте и по результатам издайте распоряжение о допуске к самостоятельной работе. Документы: - положение об обучении работников организации по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; - журнал регистрации вводного инструктажа; - журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; - журнал учёта инструкций по охране труда для работников; - журнал учёта выдачи инструкций по охране труда для работников; - перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа; - приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда; - протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда; - удостоверение о проверке знаний требований охраны труда; - положение о проведении стажировки на рабочем месте; - приказ о допуске к самостоятельной работе. 6.Организация медосмотров Выдайте работникам перед медосмотром направления. Выдачу направлений фиксируйте в журнале учёта выдачи направлений на предварительный медицинский осмотр. Для периодического медосмотра оформите список контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, и на его основе – поименные списки лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру. Чтобы провести предрейсовые медосмотры, оформите положение об организации предрейсовых медосмотров. Факт проведения медосмотров фиксируйте в журнале регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров, журнале регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров. Документы: - направление на предварительный (периодический) медосмотр; - журнал учета выдачи направлений на медосмотр; - список контингента работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам; - поименный список работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам; - положение о проведении обязательных предрейсовых медосмотров; - журнал регистрации предрейсовых, предсменных медосмотров; - журнал регистрации послерейсовых, послесменных медосмотров; 7.Выдача профилактического питания Утвердите перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное профилактическое питание (молоко, соки и т. д.). Если от работника поступит заявление о замене молока денежной компенсацией, то издайте приказ о замене выдачи молока денежной компенсацией. Документы: - заявление о замене молока денежной компенсацией; - приказ о замене молока денежной компенсацией. 8.Выдача смывающих и обезвреживающих средств Утвердите перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств. Издайте два приказа. Один – об утверждении норм бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств, второй – об организации бесплатной выдачи этих средств работникам. Выдачу работникам смывающих средств зафиксируйте в личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Документы: - приказ об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств; - приказ об организации бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам; - личная карточка учёта смывающих и (или) обезвреживающих средств. 9.Выдача СИЗ Оформите положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и утвердите перечень профессий и должностей, на которых выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ). После приобретения СИЗ храните на предприятии заверенные копии сертификатов и деклараций соответствия на СИЗ. СИЗ выдавайте работникам по приказу об утверждении норм бесплатной выдачи СИЗ и фиксируйте факт выдачи в личной карточке учёта выдачи СИЗ. Документы: - положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты; - приказ об утверждении норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ; - личная карточка учёта выдачи СИЗ. Расследование несчастных случаев При расследовании несчастного случая направьте запрос в лечебное учреждение о тяжести травмы. Получите заключение о тяжести производственной травмы. Затем издайте приказ о создании комиссии по расследованию НС. Направьте сообщение о произошедшем несчастном случае в ФСС и, если НС тяжёлый или со смертельным исходом, извещение в ГИТ, в прокуратуру по месту происшествия НС, в территориальное объединение профсоюзов, в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности. По результатам расследования в зависимости от вида НС составьте акт о расследовании группового НС (тяжёлого НС, НС со смертельным исходом) и акт расследования НС по форме Н-1. Направьте сообщение о последствиях производственной травмы в ФСС и ГИТ после того, как пострадавший принесёт закрытый больничный листок. Далее зарегистрируйте НС в специальном журнале. Документы: - запрос о предоставлении заключения о характере и степени тяжести повреждения здоровья; - приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; - сообщение о несчастном случае в ФСС; - форма извещения о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом); - форма протокола осмотра места несчастного случая; - форма протокола опроса пострадавшего при несчастном случае; - форма акта о расследовании группового несчастного случая; - форма акта Н-1 о несчастном случае на производстве; - форма сообщения о последствиях несчастного случая и принятых мерах; - журнал регистрации несчастных случаев на производстве. 10.Организация спецоценки Чтобы провести спецоценку условий труда, утвердите приказами состав комиссии по проведению СОУТ и график проведения СОУТ. Далее составьте перечень рабочих мест, которые надо оценить, и подпишите отчёт о результатах СОУТ. Подайте декларацию в трудовую инспекцию, если на рабочих местах не выявлено вредных или опасных производственных факторов и установлены допустимые и оптимальные условия труда. Документы: - приказ о создании комиссии по проведению СОУТ; - приказ об утверждении графика проведения СОУТ; - перечень рабочих мест, которые подлежат спецоценке, - форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. 11.Проведение мероприятий по ОТ Издайте приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и утвердите программу действий по улучшению условий и охраны труда. Чтобы определить, какую сумму нужно потратить на расходы по охране труда, составьте смету. На основе перечня мероприятий и сметы расходов на охрану труда разработайте план мероприятий по охране труда. Чтобы согласовать план мероприятий, направьте руководителю служебную записку. Документы: - приказ о подготовке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - программа действий по улучшению условий и охраны труда; смета расходов; - план мероприятий по охране труда. 12.Обучение неэлектротехнического персонала Назначьте приказом ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу группы I по электробезопасности. Утвердите перечень должностей и профессий, которым нужно присвоить группу I по электробезопасности. Зафиксируйте инструктаж в специальном журнале. Документы: - приказ о назначении лица, ответственного за присвоение неэлектротехническому персоналу I группы по электробезопасности; - перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности; - журнал учёта присвоения I группы по электробезопасности. |