безопасность труда. Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией

• Название: Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
• Дата: 05.09.2022
• Размер: 78.15 Kb.
• Имя файла: безопасность труда.docx
• Тип: Контрольная работа; #662620
• страница: 2 из 3

V. Процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда

1. Подготовка и обучение персонала по охране труда. 1.1 Обучение и проверка знаний требований охраны труда.

Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда всех работников осуществляют с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. 
   Обучение по охране труда предусматривает:
   

• 
  вводный инструктаж;
  
• 
  инструктаж на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой;
  
• 
  обучение работников рабочих профессий;
  
• 
  обучение руководителей и специалистов;
  

2. 
   Все принимаемые на работу лица, а также командированные в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» работники проходят в установленном порядке вводный инструктаж.
   
3. 
   Вводный инструктаж по охране труда проводят по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности ООО «РУСАЛ Медицинский Центр».
   
4. 
   Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте проводит должностное лицо, прошедшее в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, назначенное приказом или распоряжением.
   
5. 
   Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
   
6. 
   Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
   
7. 
   Проведение всех видов инструктажей регистрируют в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписей, инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
   
8. 
   Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала самостоятельной работы:
   

• 
  со всеми вновь принятыми работниками;
  
• 
  с работниками, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
  
• 
  Первичный инструктаж на рабочем месте проводят руководители структурных подразделений ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, допускается освобождать от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
  

2. 
   Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в 6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
   
3. 
   Внеплановый инструктаж проводят:
   

• 
  при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
  
• 
  при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  
• 
  при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай, авария и т.п.);
  
• 
  по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  
• 
  по решению Генерального директора.
  

2. 
   Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляют наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении массовых мероприятий.
   
3. 
   Обучение работников рабочих профессий (уборщик служебных помещений, санитарка, санитарка-гардеробщик, кладовщик, рабочий по комплексному обслуживанию, сестра-хозяйка) организуется:
   

• 
  в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
  
• 
  обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда (санитарка и санитарка-гардеробщик), безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
  
• 
  порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются Генеральным директором в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
  
• 
  проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на
  
• 
  14
  
• 
  работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.
  

2. 
   Обучение руководителей и специалистов:
   

• 
  руководители и специалисты ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вновь назначенных на должность руководителей и специалистов ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» допускают к самостоятельной деятельности после их ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда.
  
• 
  Обучение по охране труда проходят в обучающих организациях в области охраны
  
• 
  труда:
  

• 
  Генеральный директор, Главный врач, Директор департамента, Директор филиала, Директор МСЧ г. Красноярска, заведующий отделением - врач-акушер-гинеколог, специалист по охране труда, руководители подразделений Центрального офиса, специалисты ответственные за охрану труда в филиалах ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», назначенные распоряжением Директора филиала, Директора МСЧ г. Красноярска, заведующего отделением- врачом-акушером-гинекологом, в том числе замещающие сотрудники на период отсутствия (больничный лист, очередной отпуск и т.д) вышеперечисленных должностей.
  

2. 
   Проверка знаний требований охраны труда.
   

• 
  проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.
  
• 
  руководители и специалисты ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
  
• 
  внеочередную проверку знаний требований охраны труда персонала ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» независимо от срока проведения предыдущей проверки проводят:
  

• 
  при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляют проверку знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
  
• 
  при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляют проверку знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
  
• 
  при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;
  
• 
  по требованию должностных лиц государственной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти города Красноярска в области охраны труда, а также Генерального директора ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
  
• 
  после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;
  

• 
  - при перерыве в работе в данной должности более одного года.
  
• 
  Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяет сторона, инициирующая ее проведение.
  
• 
  для проведения проверки знаний требований охраны труда работников приказом Генерального директора ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
  
• 
  в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда входит Генеральный директор, Директор филиала, Директор МСЧ г. Красноярска, Директор департамента персонала, специалист по охране труда ООО «РУСАЛ Медицинский Центр».
  
• 
  результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом.
  
• 
  работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
  

2. 
   С целью обеспечения процедуры организации и проведения специальной оценки условий труда в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», исходя из специфики своей деятельности, обеспечивает:
   

1. 
   создание комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
   
2. 
   отбор и заключение договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учитывающий необходимость привлечения к данной работе наиболее компетентной в отношении вида деятельности ООО «РУСАЛ Медицинский Центр»;
   
3. 
   урегулирование споров по вопросам специальной оценки условий труда;
   
4. 
   использование результатов специальной оценки условий труда.
   

2. 
   С целью организации процедуры управления профессиональными рисками ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», исходя из специфики своей деятельности, обеспечивает мероприятия по оценки рисков по охране труда:
   

1. 
   выявление опасностей;
   
2. 
   оценка уровней профессиональных рисков;
   
3. 
   снижение уровней профессиональных рисков.
   

2. 
   С целью обеспечения процедуры организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», исходя из специфики своей деятельности, обеспечивает:
   

1. 
   проведение обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
   
2. 
   подготовку перечня профессий (должностей) работников, которые подлежат медицинским осмотрам, обязательным психиатрическим освидетельствованиям.
   

2. 
   ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» производит информирование всех работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях следующими способами:
   

1. 
   включение соответствующих положений в трудовой договор работника;
   
2. 
   
   1. 
      размещение сводных данных на официальном сайте ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
      
   
   ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
   
3. 
   Положение о системе управления охраной труда в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» 1.5.4. размещение соответствующей информации в общедоступных местах.
   
4. 
   1.6. При организации процедуры обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» осуществляет:
   

1. 
   разработку перечня профессий (должностей) работников и положенных им средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
   
2. 
   обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами производится по наименованиям с указанием на типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, применение которых обязательно;
   
3. 
   выдачу работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств сверх установленных норм их выдачи или в случаях, не определенных типовыми нормами их выдачи, осуществляется в зависимости от результатов проведения процедур оценки условий труда и уровней профессиональных рисков;
   

5. 
   VI. Планирование мероприятий по реализации процедур направленных на достижение
   
6. 
   целей работодателя в области охраны труда
   
7. 
   С целью планирования мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны, труда специалист по охране труда совместно с руководителями структурных подразделений организует разработку, пересмотр и актуализацию плана мероприятий по охране труда (далее - План) в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр».
   
8. 
   Разработка Плана осуществляется в соответствии с Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. № 181н.
   
9. 
   План мероприятий по реализации процедур в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» составляется ежегодно и утверждается Генеральным директором. В плане отражаются:
   

• 
  результаты проведенного анализа состояния условий и охраны труда в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр»;
  
• 
  общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;
  
• 
  ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
  
• 
  сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
  
• 
  ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;
  

10. 
    VII. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур
    
11. 
    1.1. Целью обеспечения контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур является:
    

1. 
   оценка соответствия состояния условий и охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
   
2. 
   получение информации для определения результативности и эффективности процедур;
   
3. 
   контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов, выполнения работ работником в рамках осуществляемых технологических процессов, выявления профессиональных рисков, а также реализации иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, мониторинг показателей реализации процедур;
   
4. 
   контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: оценка условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
   
5. 
   учет и анализ аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также изменений требований охраны труда, соглашений по охране труда, подлежащих выполнению, изменений или внедрения новых технологических процессов, оборудования, инструментов, сырья и материалов;
   
6. 
   контроль эффективности функционирования СУОТ в целом.
   

12. 
    Результаты контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур оформляются специалистом по охране труда в форме акта проверки или предписания. Контроль проводится специалистом по охране труда во всех филиалах/обособленных подразделениях ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» один раза в год в соответствии с графиком.
    
13. 
    VIII. Планирование улучшений функционирования СОУТ
    

1. 
   Улучшение функционирования СУОТ в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» производится по результатам контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.
   
2. 
   При планировании улучшения функционирования СУОТ ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей:
   

1. 
   степень достижения целей в области охраны труда;
   
2. 
   способность СУОТ обеспечивать выполнение обязанностей ООО «РУСАЛ Медицинский Центр», отраженных в политике по охране труда;
   
3. 
   эффективность действий, намеченных в ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» на всех уровнях управления по результатам предыдущего анализа эффективности функционирования СУОТ;
   
4. 
   необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц ООО «РУСАЛ Медицинский Центр» в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя.