Политика и стратегия в области охраны труда и безопасности работников. 1 Политика и стратегия в области охраны труда и безопасности работников
 Скачать 16.52 Kb.
|
|
1 Политика и стратегия в области охраны труда и безопасности работников В политике в области охраны труда организация указывает свои цели в области охраны труда и какие обязательства берет на себя, чтобы достичь этих целей. Политика работодателя в области охраны труда является составной частью системы управления охраной труда (СУОТ), которую обязан обеспечить работодатель любой организации России согласно ст. 212 ТК РФ. Политика должна быть оформлена в виде отдельного локального документа организации, либо являться одним из разделов СУОТ. Политика в области охраны труда должна быть доступна для всех работников предприятия! Нормативные документы для разработки политики Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 776Н— Статья 210 ТК РФ «Основные направления государственной политики в области охраны труда». Стратегия 1 Предварительный анализ состояния охраны труда в организации Анализ включает в себя проверку соответствия вопросов охраны труда требованиям законодательства и оценка опасности, которые могут возникать в процессе трудовой деятельности на каждом из этих этапов. 2 Непосредственная концепция охраны труда На основании результатов анализа разрабатывают политику, направленную на улучшение и совершенствование текущего состояния охраны труда. 3 Цели Конечным итогом реализации политики в области охраны труда, является постановка определенных целей и сроки достижения этих целей. 4 Достижение целей В политике необходимо подробно изложить механизм достижения намеченных целей. 2 Факторы опасного и вредного воздействия на работника, методы нормализации условий труда. Биологические факторы Биологические опасные и вредные производственные факторы в соответствии с определением (ГОСТ ССБТ 12.0.003-74) «включают патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, грибы, спирохеты, простейшие) и продукты их жизнедеятельности и макроорганизмы (растения и животные)». Инфицирование человека особенно часто происходит при контакте с инфекционными больными, при соприкосновении с инфекционным материалом растительного и животного происхождения, в процессе научных исследований биологического профиля, при работе в лесных массивах, уходе за больными животными и птицами, соприкосновении с почвой и водой. Комплекс мер биологической безопасности (по ГОСТ 12.1.008) преследует цель предупредить или исключить у работника По степени опасности воздействия микроорганизмы классифицированы на четыре группы. По гигиенической классификации Российской Федерации микроорганизмы представлены I–IV группами патогенности (опасности). К I группе патогенности (высокий индивидуальный и общественный риск) отнесены микроорганизмы, вызывающие серьезные заболевания и легко распространяющиеся от больного к здоровому человеку или животному прямо или опосредованно. Эффективные лечебные и профилактические меры в настоящее время отсутствуют. Ко II группе патогенности (высокий индивидуальный и низкий общественный риск) отнесены микроорганизмы, которые обычно вызывают серьезное заболевание, но не распространяются от больного к здоровому человеку или животному. Известны эффективные лечебные и профилактические меры. К III группе патогенности (умеренная индивидуальная опасность, низкая общественная опасность) отнесены патогенные микроорганизмы, которые могут вызвать заболевание у человека или животных, но не представляют серьезного риска для окружающего персонала, населения, домашнего скота или окружающей среды. Существуют доступные лечебные и профилактические меры для ограничения риска их инфицирования. К IV группе патогенности (отсутствие или низкий индивидуальный и общественный риск) отнесены микроорганизмы, которые потенциально не являются возбудителями болезней человека или животных. Указанная классификация позволяет определить режим работы в производственных подразделениях и в лабораториях биологического профиля, а также осуществить выбор мероприятий по защите персонала. |