тест. Скалярная цепь это Выберите один ответ
 Скачать 28.71 Kb.
|
|
Выберите один или несколько ответов: a. консервативность b. оптимальность Верно c. надежность Верно d. гибкость e. устойчивость Неверно f. экономичность Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Положение каждого из элементов структуры определяется: Выберите один ответ: a. уставом организации b. иерархией и уровнем Верно c. полномочиями сотрудников d. штатным расписанием Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Одним из классических инструментов регламентации являются: Выберите один ответ: a. устав организации b. ресурсы организации c. организационные структуры Верно d. технологические структуры Регламентирует обязанности, права и ответственность работника: Выберите один ответ: a. положение о должности b. регламент c. должностная инструкция Верно d. устав организации Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ Должностная инструкция Верно – это правовой акт, регламентирующий организационно-правовое положение работника, его обязанности, права и ответственность и обеспечивающий условия для его эффективной работы. Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Штатное расписание содержит информацию о: Выберите один или несколько ответов: a. должностном составе Верно b. правах и обязанностях подразделения c. фонде заработной платы Верно d. премиальном фонде e. общей численности Верно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Лица, отвечающие за разработку штатного расписания: Выберите один или несколько ответов: a. главный бухгалтер Верно b. юрист c. кассир d. руководитель кадровой службы Верно e. экономист Вопрос 5 Частично правильный Баллов: 0,7 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Основные разделы текста должностной инструкции: Выберите один или несколько ответов: a. должностные обязанности; Верно b. ответственность; Верно c. общие положения; Верно d. цели и задачи деятельности. Неверно e. права; Верно f. органы управления; g. структура. Пределы полномочий зафиксированы в: Выберите один ответ: a. Должностных инструкциях Верно b. Квалификационных справочниках c. Штатном расписании d. Приказах по личному составу Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Полномочия, которые связаны с выработкой и принятием совместных решений: Выберите один ответ: a. Рекомендательные b. Распорядительные c. Согласительные d. Контрольно-отчётные e. Координационные Верно Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Высшим уровнем полномочий обладает: Выберите один ответ: a. Представительный орган управления b. Контролирующий орган управления c. Исполнительный орган управления d. Собственник Верно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Квалификация работника это: Выберите один ответ: a. система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей b. официально закрепляемый, необходимый для исполнения полномочий конкретной должности уровень практически освоенных работником профессиональных знаний и навыков; Верно c. круг вопросов, по которым должностное лицо обладает правом принятия решений d. совокупность юридически установленных прав и обязанностей управляющего органа, должностного лица; Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ полномочия Верно – это ограниченное право и ответственность использовать ресурсы организации, самостоятельно принимать решения, отдавать распоряжение и осуществлять другие управленческие действия. Пакет аттестационных документов включает: Выберите один или несколько ответов: a. квалификационный справочник b. индивидуальный план развития, Верно c. протокол аттестационной комиссии, Верно d. решение аттестационной комиссии, Верно e. личное дело сотрудника f. аттестационный лист, Верно Вопрос 2 Частично правильный Баллов: 0,3 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Признаки управленческой команды: Выберите один или несколько ответов: a. одинаковы подход к способу достижения цели Верно b. умение взаимодействовать между собой c. разное понимание целей деятельности d. наличие миссии Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ Команда Верно - это группа специалистов, одинаково понимающих цель и умеющих эффективно взаимодействовать Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса По типу совместной деятельности и внутренней организационной культуре управленческие команды делятся на: Выберите один или несколько ответов: a. Клики Верно b. Кружки Верно c. Комитеты d. Группы Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ Аттестация Верно - это оценка результатов деятельности и определение квалификационных и деловых качеств работника с целью выявления его соответствия занимаемой должности, а также возможности дальнейшего использования и служебного продвижения. Пакет аттестационных документов включает: Выберите один или несколько ответов: a. индивидуальный план развития, Верно b. аттестационный лист, Верно c. квалификационный справочник d. протокол аттестационной комиссии, Верно e. личное дело сотрудника f. решение аттестационной комиссии, Верно Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Документ, в котором перечислены основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы на данной должности: Выберите один ответ: a. Трудовой договор b. Должностная инструкция c. Квалификационная карта Верно d. Карта компетенций Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ Команда Верно - это группа специалистов, одинаково понимающих цель и умеющих эффективно взаимодействовать Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса По типу совместной деятельности и внутренней организационной культуре управленческие команды делятся на: Выберите один или несколько ответов: a. Комитеты b. Клики Верно c. Группы d. Кружки Верно Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Подход к формированию команды, основанный на том, что члены коллектива подбираются с учётом масштабов и характера целей команды: Выберите один ответ: a. Проблемно-ориентированный b. Ролевой c. Межличностный d. Целеполагающий Верно В зависимости от управленческих функций совещания делятся на: Выберите один или несколько ответов: a. Совещания по мотивации труда. Верно b. Проблемные совещания c. Совещания по контролю Верно d. Совещания по планированию Верно Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ Повестка совещания Верно – это письменный документ, содержащий информацию о теме совещания; цели совещания; перечень обсуждаемых вопросов; время начала и окончания совещания; место, где оно будет проходить; фамилии и должности докладчиков. Вопрос 3 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Рассадка бизнес партнеров по диагонали через весь стол предполагает: Выберите один ответ: a. независимую позицию, характерную для людей, не желающих взаимодействовать b. дружескую непринужденную беседу, или деловой разговор типа руководитель-подчиненны c. непосредственное деловое взаимодействие d. создание атмосферы соперничества, когда каждый участник переговоров жестко ведет свою линию, отстаивает свою позицию Неверно Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Сегрегативные совещания: Выберите один ответ: a. Ведутся без четкой повестки дня и без председателя b. Ведутся в диалоговом режиме, когда руководитель задает вопросы каждому участнику и получает на них ответы c. Предполагают свободный обмен мнениями, выработку решения, которое принимается голосованием участников с последующим утверждением руководителем d. Панируются с докладом руководителя и выступлением назначенных им подчиненных; Верно Вопрос 5 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Тип совещания, на котором правом голоса обладает только руководитель: Выберите один ответ: a. дискуссионный b. диктаторский Верно c. демократический d. свободный Скалярная цепь – это: Выберите один ответ: a. сочетание преданности персонала и справедливого отношения к нему администрации b. выполнение работы большей по объему и лучшей по качеству при тех же усилия c. ряд лиц, стоящих на руководящих должностях начиная от лица, занимающего самое высокое положение в этой цепочке до руководителей низового звена Верно d. подчинение всех членов коллектива установленным правилам и распорядку Вопрос 2 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Впервые принципы администрирования сформулировал: Выберите один ответ: a. А. Файоль Верно b. М. Вебер c. Л. Гилберт d. Ф. Тейлор Вопрос 3 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ Дискуссия Верно - это обмен мнениями по вопросу в соответствии с более или менее определенными правилами процедуры и с участием всех или только некоторых присутствующих на собрании Вопрос 4 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса В речевой коммуникации социальная зона составляет: Выберите один ответ: a. 15-20 см b. Более 360 см c. 50-120 см d. 120-360 см Верно Вопрос 5 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Первичные организаторские качества: Выберите один или несколько ответов: a. склонность к организаторской деятельности Верно b. осторожность c. стремление к успеху Неверно d. самокритичность e. психологическая избирательность f. социальная компетентность Неверно Вопрос 6 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Принципы организации труда предполагающий одновременное выполнение рядом исполнителей различных операций процесса в рамках процесса делового администрирования: Выберите один ответ: a. специализация; b. делегирование; c. параллельность; Верно d. пропорциональность; e. ритмичность. Вопрос 7 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Содержат или допускают возможность субъективного участия в своей организации: Выберите один ответ: a. процедуры b. явления c. события Верно d. трансформации Вопрос 8 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Отражает необходимость осуществления и получения результатов исследования и воздействия в определенных условиях организации: Выберите один ответ: a. Последовательность b. Состояние c. Результат d. Задача Верно Вопрос 9 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Администрация предприятия – это: Выберите один ответ: a. аппарат управления Верно b. менеджмент организации c. представительный орган d. функциональный орган Вопрос 10 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Формы технологического разделения труда: Выберите один или несколько ответов: a. предметная Верно b. функциональная c. целевая d. квалификационная Неверно Вопрос 11 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Структура администрации характеризует: Выберите один или несколько ответов: a. количество и состав подразделений b. количество ступеней управления Верно c. качественный состав аппарата управления Неверно d. взаимосвязь между звеньями управления Вопрос 12 Частично правильный Баллов: 0,7 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Этапами процесса формирования организационной структуры являются: Выберите один или несколько ответов: a. регламентация организационной структуры b. определение необходимых ресурсов c. разработка состава основных подразделений и связей между ними Верно d. формирование общей структурной схемы аппарата управления Верно Вопрос 13 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Ответ Должностная инструкция Верно – это правовой акт, регламентирующий организационно-правовое положение работника, его обязанности, права и ответственность и обеспечивающий условия для его эффективной работы. Вопрос 14 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Лица, отвечающие за разработку штатного расписания: Выберите один или несколько ответов: a. кассир b. юрист c. руководитель кадровой службы Верно d. главный бухгалтер Верно e. экономист Вопрос 15 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Квалификация работника это: Выберите один ответ: a. официально закрепляемый, необходимый для исполнения полномочий конкретной должности уровень практически освоенных работником профессиональных знаний и навыков; Верно b. круг вопросов, по которым должностное лицо обладает правом принятия решений c. система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей d. совокупность юридически установленных прав и обязанностей управляющего органа, должностного лица; Вопрос 16 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса В количественном отношении полномочия характеризуются: Выберите один ответ: a. Уровнем ответственности b. Объемом прав c. Масштабом ресурсов Верно d. Перечнем управленческих функций Вопрос 17 Верно Баллов: 1,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса По типу совместной деятельности и внутренней организационной культуре управленческие команды делятся на: Выберите один или несколько ответов: a. Клики Верно b. Кружки Верно c. Комитеты d. Группы Вопрос 18 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса По цели создания управленческие команды бывают: Выберите один или несколько ответов: a. Формальные b. Антикризисные Верно c. Инновационные d. Команды высшего уровня управления Неверно Вопрос 19 Частично правильный Баллов: 0,7 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса К аналитическим операциям управленческого труда относятся: Выберите один или несколько ответов: a. рассмотрение и изучение различных документов; Верно b. принятие решений. c. проведение устных бесед, опросов и непосредственных наблюдений; Верно d. изложение результатов анализа в соответствующих документах Вопрос 20 Неверно Баллов: 0,0 из 1,0 Не отмеченоОтметить вопрос Текст вопроса Научная организация управленческого труда включает следующие направления: Выберите один или несколько ответов: a. нормирование труда. Верно b. организация и оснащение рабочих мест; c. разделение и кооперация труда; d. администрирование структуры управления; Неверно |