Эссе. Скандалы и моббинг в современном медиамире
 Скачать 22.91 Kb.
|
|
Эссе Тема: «Скандалы и моббинг в современном медиамире» Современное общество находится в той ситуации, когда межличностные отношения и взаимодействия, а также значимые изменения в экономике определяются ростом напряженности. Достаточно одной искры и может вспыхнуть пламя, это касается не только глобальных категорий, но и межличностных отношений. Именно сложная и непредсказуемая ситуация в мире, во всех его сферах, и в частности в медиамире остро ставит проблему моббинга на место одной из наиболее глобальных из проблем межличностных взаимоотношений. Поэтом залогом эффективного и продуктивного взаимодействия в адаптивной социальной среде становится умение применить и внедрить новейшие методы и формы коммуникации, в большей мере это касается профессиональной деятельности. Что же такое моббинг? Понятие моббинг появилось совсем недавно, но суть этого явления, его проявления и влияние на социум, на конкретного индивидуума, значение, которое подразумевается под ним, существует в нашей действительности уже давно. Конкретно слово «моббинг» (mobbing) образовалось от английского «mob» ‑ толпа, «to mob» ‑ нападать, приставать, гнобить, придираться, преследовать, травить, угнетать, притеснять, осаждать, досаждать и пр., то есть его можно перевести как «душить» толпой. Данное выражение имеет латинские корни ‑ «mobile vulgus» и обозначает толпу, которая взбунтовалась, группировку, которой свойственно импульсивное и разрушительное поведение, сметающее все на своем пути, готовое ломать и крушить любого, кто выходит за рамки обыденности или просто пришелся не ко двору, просто не понравился одному, и это подхватили все. Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с явлением моббинга: глупые придирки начальника; бессмысленные задания; непонимание отдельными коллегами и всем коллективом в целом; необоснованная критика; смешные замечания; унижение и подколки коллег. Даже всемирная организация здравоохранения зафиксировала, что увеличилось количество людей, которых в психологическом плане притесняют на рабочем месте, которым не дают работать в комфортных условиях, которых не принимает коллектив, которых травят и заваливаю бесполезной работой. Часто моббингу подвергаются люди во время дигитализации. Этот процесс приводит к ненужной публичности, открытости различным слоям общества. Именно в этот момент любой может подвергнуться всеобщему вниманию. Ненужное внимание вызывает отрицательные эмоции и приводит к обострению раздраженности и напряженности. А в неуравновешенном эмоциональном состоянии мы теряем контроль во время когда вроде бы все контролируемо. Например, выкладывая свои личные материалы в социальные сети мы считаем, что все контролируем, но это совсем не так. Ведь мы совершенно не знаем, как это все будет развиваться во время, если все станет доступностью общественности. Как отреагирует тот или иной человек на появившиеся в сети материалы, что может стать триггером к негативизму, переходящему во всеобщий моббинг, охваченный синдромом толпы. Необходимо помнит, что любое неосторожное высказывание может послужить крахом карьеры. Есть яркие примеры педагогов, у которых одна неуместная или не вовремя размещенная фотография становилась большим крестом на профессиональном будущем. Такой информационный повод подхватывается мгновенно и распространяется как вирус. Вспомним движение Me Too (или #MeToo) – это движение, которое направленно против всякого рода насилия и домогательств. Это популярный хештег, который мгновенно распространился в социальных сетях в октябре 2017 года. Ошибочно думать, что пристальное внимание получают только знаменитые люди: блогеры, певцы, шоумены. Это далеко не так. На данном этапе развития нашего общества, развития цифривизаии, популярность можно обрести мгновенно одним нажатием кнопри «Разместить» или «Добавить», выбрав при этом правильный хешиег. И все, ты звезда, а может и печальный мем. Как же распознать моббинг? Если в какой либо сфере жизнедеятельности, будь то сеть или работа, идет преследование кого-либо группой агрессивно настроенных людей. Вот он – моббинг! Жертвой может стать абсолютно любой и каждый. Основные факторы, вдохновляющие как отдельных людей, так и толпу, на преследование ‑ видимость полной безнаказанности и самая простая возможность реализовать свою агрессию. Общество не поощряет агрессивное поведение на улице, или в офисе, или в магазине – нарушитель получит по заслугам, его могут привлечь правоохранительные органы, суд. А вот в сети все анонимны, там можно наброситься и затравит без последствий, да еще и создать группу своих последователей и единомышленников. Часто при увольнении хорошего сотрудника можно услышать фразу «Его съели», вот он и есть – самый настоящий моббинг. Часто это явление коллективное, переходящее из одного кабинета в соседние. Это как нападки и открытая травля, так и полный игнор, тихий бойкот. Давайте противостоять моббингу! Это сложно, но вполне реально. Главный вопрос – стоит ли это того… Можно постараться избегать агрессоров, не идти на конфликт, разобраться в причинах, сесть за стол переговоров, но эффекта может и не быть. И тогда единственный способ уйти. «Хотя моббинг может показаться вполне безобидными по сравнению с изнасилованием или другими проявлениями физического насилия, эффект, который они производят на жертву, особенно если это длится достаточно долго, имеет такую разрушительную силу, что некоторые люди, подумывают о том, чтобы покончить жизнь самоубийством» ‑ Ноа Дэвэнпорт, профессор Государственного университета Айовы. Помня это, всегда стоит взвесить все «за» и «против» ‑ иногда уйти – не значит сдаться, а значит – выиграть битву. Таким образом, опыт изучения проблемы моббинга в зарубежных странах достаточно велик, чего не скажешь о нашем государстве. В Европе проводятся грандиозные и масштабные исследования данного феномена. Ежегодно ведется и анализируется официальная статистика, развивается законодательство по преодолению последствий данной проблемы. В Республике Беларусь же дела обстоят совсем иначе… Моббинг как проблема не рассматривается на высоком уровне. Изучение проходит в единичных случаях, такова действительность. Но благодаря зарубежным публикациям наша страна начинает заимствовать знания, которые почерпнуты из зарубежных источников. Идет медленное осознание необходимость создания конкретных институтов для более широкого и детального изучения проблемы, которая не просто развивается в собственных реалиях, но и приобретает глобальные масштабы. |