Социальная сущность Т. деятельность направлена на создание материальных благ

• Название: Социальная сущность Т. деятельность направлена на создание материальных благ
• Дата: 10.10.2022
• Размер: 50.47 Kb.
• Имя файла: interaktiv_po_5_teme (1).docx
• Тип: Документы; #726372
• страница: 3 из 6

4. Понятие тяжести и напряженности труда. Гигиеническая классификация производственной деятельности людей по показателям тяжести и напряженности трудового процесса

Интегральная оценка влияния трудовой деятельности на организм может быть дана с использованием показателей тяжести труда или его напряженности.

Тяжесть труда – характеристика трудовой деятельности человека, которая определяет степень вовлечения в работу мышц и отражает физиологические затраты вследствие физической нагрузки.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, которая отображает преимущественную нагрузку на ЦНС.

При определении степени тяжести труда дается оценка:

-          физической динамической нагрузки по показателям: масса поднимаемого груза, расстояние, на которое перемещается груз, частота поднятия и перемещения груза;

-          количества повторяющихся движений (стереотипных рабочих движений);

-          статической нагрузки при удержании груза или инструмента, а также при поддержании пространственного положения тела или его частей, что зависит от рабочей позы и может оцениваться в зависимости от продолжительности пребывания в неудобном, фиксированном положении;

-          количества наклонов корпуса;

-          расстояния, которое человек вынужден проходить в течение смены (переходы, обусловленные технологическим процессом).

При определении степени напряженности труда дается оценка:

-          интеллектуальной нагрузки: содержание работы, сложность задач, дефицит времени для принятия решения и ответственность за результат;

-          сенсорной нагрузки: длительность сосредоточения, количество объектов одновременного наблюдения, нагрузка на зрительный анализатор (размер объекта различения, расстояние наблюдения и длительность сосредоточенного наблюдения, работа с оптическими приборами – микроскопы, лупы и др., длительность наблюдения за экранами) и нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов);

-          эмоционального напряжения: степень ответственности и риска для собственной безопасности или безопасности других людей;

-          монотонность нагрузки: количество многократно повторяющихся операций и длительность их выполнения;

-          режим труда: сменность работы, нерегулярность смен, работа в ночную смену.

Изучение гигиенических характеристик трудового процесса осуществляется путем хронометражных наблюдений. При этом подсчитывается количество движений, производственных действий, трудовых операций, и фиксируется время их выполнения.

В современных условиях каждая из отраслей промышленности характеризуется определенной спецификой. Однако, при этом перечень факторов, воздействующих на работника, довольно часто имеет весьма незначительные отличия. В каждом отдельном случае гигиеническая оценка дается с учетом особенностей производства и специфики технологического процесса. Из комплекса факторов производственной среды выделяется, как правило, один фактор, иногда группа факторов, которые воздействуют более выражено по сравнению с прочими.

Выделяются вредные или опасные факторы.

Вредный производственный фактор – такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или стойкому снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор – такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Действующая Гигиеническая классификация по показателям вредности и опасности  труда выделяются 4 класса по условиям и характеру труда:

- оптимальные (1-й класс) – исключено неблагоприятное действие на человека, сохраняется здоровье и высокая работоспособность;

- допустимые (2-й класс) – факторы не превышают гигиенические нормативы, а возможные функциональные изменения восстанавливаются за период отдыха;

- вредные (3-й класс) – возникающие функциональные изменения могут привести к неблагоприятному воздействию на организм, возникновению профессиональных заболеваний и снижению работоспособности; класс подразделяется на 3 – 4 степени;

- опасные (экстремальные) (4 класс)– создается угроза жизни, высокий риск возникновения острых профессиональных отравлений.

5.Обоснование и выбор мероприятий по профилактике переутомления при различных видах труда

Для оценки влияния труда на организм, а также при изучении динамики работоспособности могут быть использованы самые разнообразные методики, позволяющие определить состояние органов и систем, их функциональные возможности. При проведении данных исследований до выполнения работы (производственной нагрузки или эксперимента) и после ее завершения изучаются физиологические и психофизиологические показатели: величина артериального давления крови и частоты пульса, объем памяти, концентрация и переключение внимания, скорость переработки информации, зрительно-моторная и слухо-моторная реакция, координация движений и тремор верхних конечностей, мышечная сила и выносливость к статическим мышечным усилиям. Широко используются в настоящее время исследования электрической активности мозга (электроэнцефалография и другие). Очень информативны электрокардиографические исследования. В зависимости от задач, поставленных перед исследователем, могут быть использованы методы, позволяющие определять изменения интенсивности обмена веществ, газообмена, биохимические показатели, кровенаполнение органов и прочие методы, которые применяются при клинических исследованиях.

Важную информацию может дать использование методов самооценки функционального состояния.

Для профилактики патологии, связанной с неблагоприятным влиянием трудового процесса, необходимо использование мероприятий по предупреждению преждевременного развития утомления и профилактике переутомления.

Наиболее эффективной мерой для работников, занятых физическим трудом, является автоматизация и механизация трудовых операций, что позволяет снизить тяжесть труда за счет уменьшения мышечной нагрузки.

Эффективным мероприятием является использование рациональных режимов труда и отдыха. При этом предусмотрено равномерное распределение перерывов в бюджете сменного времени, заполнение перерывов, то есть работник должен иметь возможность проводить время перерыва в специально отведенном для этого помещении (например, в комнате отдыха), а не на рабочем месте.

Немаловажна также организация рабочего места не только с учетом вида выполняемой работы, но и частоты использования производственно значимых элементов (рычаги управления, источники информации, инструменты и пр.). Наиболее значимые элементы, используемые чаще всего, должны размещаться на рабочей поверхности так, чтобы не возникали затруднения у человека в процессе работы. Как правило, это центральная часть рабочего стола, станка, пульта управления и т.д. Она имеет название оптимальная зона досягаемости. В допустимой зоне досягаемости размещаются менее значимые объекты, то есть те, которые используются при работе менее часто. За пределами оптимальной и допустимой зон досягаемости можно размещать объекты, которые используются не часто, эпизодически (например, рычаги или клавиши включения-выключения оборудования или аппаратуры и пр.).

Существенно снижает утомительность труда, а соответственно и время развития утомления совершенствование профессиональных навыков. Последние желательно доводить до автоматизма. Выработка динамического стереотипа осуществляется путем многократного повторения движений, манипуляций, информационных сигналов и т.д. в процессе обучения, упражнения и тренировки.

Для перемещения раздражения на участки коры головного мозга, не задействованные в работе, и, таким образом, пролонгирования фазы устойчивой работоспособности достигается за счет переключения на другие виды деятельности, переключение нагрузки на другие группы мышц и т.д. Общеизвестно, что при умственной работе эффективно введение в режим труда и отдыха физических упражнений, а при физической - перемена рабочей руки в процессе длительной работы, например, перекладывание груза из одной руки в другую при перемещении его на длинные дистанции.

Немалый эффект может быть обеспечен при использовании элементов интерьера помещений для влияния на психо-эмоциональное состояние человека. Эти методы предусматривают использование принципов гигиены труда, инженерной психологии и эргономики. Известно, что дизайн производственного оборудования оказывает влияние на отношение человека к окружающей обстановке. Широко применяется также цветовое оформление интерьера производственных помещений с учетом таких особенностей, как нервно-эмоциональное напряжение, необходимость концентрации и переключения внимания, однообразие трудовых операций и т.д. В основе этого - использование стандартной цветовой шкалы: красный, оранжевый, желтый, зеленый, голубой, синий, фиолетовый. Зеленый цвет считается нейтральным, желтый слабым тонизирующим, голубой слабым релаксирующим. Красный и оранжевый - раздражающие цвета, а синий и фиолетовый - тормозящие. Различные оттенки могут быть использованы для более тонкого избирательного влияния на функциональное состояние ЦНС.

Кроме того, имеется достаточно средств повышения работоспособности. Это специально подобранные физические упражнения, массаж, эмоционально-волевое управление состоянием, функциональная музыка и т.д.

В заключение необходимо отметить, что максимальный эффект от использования профилактических мероприятий может быть получен при комплексном их использовании.