Главная страница
Навигация по странице:

  • Нужна помощь с написанием работы

  • Документ Microsoft Word. Социальные группы в организациях


    Скачать 121.59 Kb.
    НазваниеСоциальные группы в организациях
    Дата16.07.2022
    Размер121.59 Kb.
    Формат файлаpdf
    Имя файлаДокумент Microsoft Word.pdf
    ТипДокументы
    #631699

    Файловый архив студентов. Файловый архив студентов.
    1215 вузов, 3850 предметов.
    Войти / Регистрация
    FAQ Обратная связь Вопросы и предложения
    ВузыПредметыПользователи Добавить файлы Заказать работу
    Добавил:
    Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
    Вуз:
    Алтайский Государственный Университет
    Предмет:
    [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
    Файл:
    No.4 Социальные группы в организации.doc
    Скачиваний:
    125
    Добавлен:
    14.05.2015
    Размер:
    123.9 Кб
    Скачать

    ◄Содержание◄

    Тема «Социальные группы в организациях».
    1. Природа социальных групп в организациях

    2. Формирование и развитие социальных групп в организации


    3. Групповое мышление и групповое давление как способы влияния на членов организации

    Условия конформизма по Майерсу

    4. Понятие команды, типы команд, потребности в командной работе

    5. Формирование и деятельность команд в организации.
    << <
    < Предыдущая
    1 2 3 4 5 6 5. Формирование и деятельность команд в организации.
    Стадии формирования команд: принятие членами группы друг друга – устраняется недоверие, отчуждение между работниками и появляется готовность к сотрудничеству; развитие коммуникаций и выработка механизма принятия групповых решений;
    + формирование групповой солидарности – продолжает расти доверие, группа становится ингруппой, члены группы получают удовлетворенность от своего пребывания в данной группе; стремление к максимизации группового успеха с помощью рационального использования индивидуальных способностей, возможностей и взаимопомощи и обеспечение неформального коллективного контроля за выполнением групповых заданий. Главное на этом этапе – совместная цель.
    Определение потребности в командной работе.
    Команда является определенной разновидностью группы.
    Превращение группы в команду происходит, когда:

    Все ее члены рассматривают достигнутый успех как общий;
    Доверие друг к другу и к руководителю постоянно растет;
    Культивируется и усиливается чувство принадлежности к команде;
    Принадлежность к команде считается престижным состоянием;
    Цели команды постоянно реализуются.
    Отличия группы от команды: члены группы в меньшей степени ориентированы на внешние задачи. Зачастую самоцелью группы является рост и развитие ее; группы имеют более гибкую структуру и они менее формализованы. Считается, что командная работа наиболее полезна при освоении новых видов деятельности, при решении незнакомых, неопределенных проблем, когда возникают элементы риска вследствие выбора определенных альтернатив; команды целесообразны в тех случаях, когда необходимо удовлетворить различные ожидания заинтересованных сторон.
    Недостатки командной работы: команду могут вырабатывать устраивающие всех решение проблемы, а не оптимальное решение.
    Оптимальный результат определяется степенью развитости команды; командная работа нецелесообразна, когда решение нужно принять в сжатые сроки.
    Причины ухода команд из компании:
    Возможности команды не соответствуют интересам фирмы;

    Команда перерастает компанию;
    Смена владельца бизнеса;
    Разногласия между лидером команды и партерами или акционерами компании;
    Команда создает собственный бизнес;
    Поиск лучших условий работы, связанных с новыми возможностями, карьерным ростом и увеличением доходов.
    Мораль: в зависимости от того, какие тенденции группа усиливает или подавляет, она может быть либо очень, очень плохой, либо очень, очень хорошей. Так что к выбору группы, которая будет оказывать на нас влияние, мы должны подходить мудро и осознанно.
    << <
    < Предыдущая
    1 2 3 4 5 6
    Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
    #
    14.05.201540.37 Кб7my_ugra_upd.docx
    #
    14.05.2015187.9 Кб2nalogovoe_planirovanie.doc
    #
    14.05.201544.96 Кб5nauch_konferentsia_OTChET.docx
    #
    14.05.2015289.62 Кб22NEV_2006_01_11.pdf
    #
    18.03.20162.51 Mб31Niktin_Kurdy_1.pdf
    #
    14.05.2015123.9 Кб125No.4 Социальные группы в организации.doc

    #
    14.05.2015140.29 Кб123No.7 Власть и лидерство.doc
    #
    28.07.201971.68 Кб99nov.doc
    #
    14.05.2015512.51 Кб142obrazets_kursovoy.doc
    #
    14.04.2019205.81 Кб78obshy_dokument.docx
    #
    18.03.2016446.98 Кб218Obzornaya_lektsia_2013.doc
    Помощь
    Обратная связь
    Вопросы и предложения
    Пользовательское соглашение
    Политика конфиденциальности

    Нужна помощь с написанием работы?
    На первый заказ скидка 50%


    написать администратору сайта