Социология управления Дифференцированный зачет (зачет с оценкой)

• Название: Социология управления Дифференцированный зачет (зачет с оценкой)
• Дата: 14.11.2022
• Размер: 15.75 Kb.
• Имя файла: Voprosy_k_dif._zachtu.docx
• Тип: Документы; #787709

Примерные вопросы для проведения промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине (модулю)

Социология управления

Дифференцированный зачет (зачет с оценкой)

Теоретический блок вопросов:

1. 
   Социология управления как наука и учебная дисциплина.
   
2. 
   Объект и предмет социологии управления, сопоставление их с объектами и предметами других управленческих наук.
   
3. 
   Основные категории социологии управления, их интерпретация и особенности как социологических категорий.
   
4. 
   Системный подход и системный анализ в управлении
   
5. 
   Генезис теории управленческих отношений в обществе.
   
6. 
   Развитие социологии управления в зарубежной науке.
   
7. 
   Развитие социологии управления отечественными специалистами.
   
8. 
   Авторитаризм как способ управления.
   
9. 
   Демократический тип управления.
   
10. 
    Менеджмент как способ управленческой деятельности.
    
11. 
    Структура социологии управления.
    
12. 
    Функции социологии управления.
    
13. 
    Законы и закономерности социологии управления.
    
14. 
    Методы социологии управления.
    
15. 
    Метод системного анализа "Восьми колес".
    
16. 
    Особенности корпоративных управленческих отношений.
    
17. 
    Типология отношений руководства-подчинения в зависимости от уровня власти.
    
18. 
    Специфика управленческих отношений в различных сферах жизнедеятельности людей.
    
19. 
    Общество как самоорганизующаяся и управляемая система.
    
20. 
    Логические законы управления организацией Муни и Рейли.
    
21. 
    Власть. Виды власти в организации. Шкала лидерства (Танненбаума и Шмидта).
    
22. 
    Синтетический подход" Урвика и Гьюлика.
    
23. 
    Кадры в системе управленческих отношений.
    
24. 
    Теория стилей Р.Лайкерта.
    
25. 
    "Стимулирующий" и "предупредительный" стили. Модель Блейка и Моутона.
    
26. 
    Модели руководства А.Этциони, Б.Касса, Р.Лайкерта.
    
27. 
    Стиль руководства. Выбор стиля.
    
28. 
    Сущность лидерства.
    
29. 
    Соотношение каналов власти и степени зрелости объекта управления.
    
30. 
    Развитие лидерского потенциала.
    
31. 
    Менеджер как тип личности. Решетка менеджера.
    
32. 
    Требования к менеджеру, их эволюция.
    
33. 
    Имидж менеджера, его суггестия.
    

Аналитическое задание:
Студент должен на примере своей выпускной квалификационной работы перечислить всех субъектов взаимодействия, указать графически связи взаимодействия между ними, показать в чём заключается проблема (в отсутствии или ущербности элементов системы или связей между ними), решение которой он поставил целью в своей исследовательской работе.