реферат по этике. 5803.реферат.этика. Содержание Введение Понятие юридического этикета, этическая и эстетическая составляющая этикета юриста Специфика, принципы и структура профессиональной этики юриста Заключение Список использованных источников Введение
 Скачать 38.05 Kb.
|
|
Особенности реализации юридического этикета Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1 Понятие юридического этикета, этическая и эстетическая составляющая этикета юриста……………………………………………………………………4 2 Специфика, принципы и структура профессиональной этики юриста…….10 Заключение………………………………………………………………………14 Список использованных источников…………………………………………..15 Введение К работникам юридической профессии предъявляются повышенные моральные требования,что объясняется особым доверием к ним со стороны общества и ответственным характером выполняемых ими функций. Люди, решающие судьбы других, требующие от них соблюдения закона и морали, должны иметь на это не только формальное,служебное,но и моральное право. Независимость и подчинение только закону образуют важнейший принцип деятельности органов юстиции, оказывающий существенное влияние и на ее нравственное содержание.В соответствии с Конституцией Российской Федерации судьи независимы и подчиняются только Конституции и закону.[3] Органы прокуратуры в пределах их компетенции осуществляют свои полномочия независимо от органов государственной власти и управления, общественных и политических организаций и движений и в строгом соответствии с действующими на территории Российской Федерации законами. Независимость и подчинение только закону предполагает строжайшее их соблюдение судьями, прокурорами, следователями. Здесь к юристам всегда предъявлялись повышенные требования.Выступая в глазах общества в роли блюстителей законности,они должны показывать образец неукосните-льного ее соблюдения. Профессиональный этикет юриста формируется на основе взаимосвя-зи и взаимообусловленности правовых и нравственных принципов, норм, правового и нравственного сознания.[7] 1. Понятие юридического этикета, этическая и эстетическая составляющая этикета юриста Этикет (фр. 'etiquette- ярлык, этикетка) – установленный устойчивый порядок поведения, выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, одежда и др.). Устойчивый порядок поведения означает совокупность устоявшихся правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям. Ритуальные формы этикета имеют место в сфере дипломатических отношений (соблюдение так называемого дипломатического протокола). Служебный этикет юриста – устойчивый порядок поведения юриста при выполнении служебных полномочий (например, решении юридического дела), выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, формы обращения и приветствия, одежда и др.). Этикет имеет правила, которые облачены в конкретные формы, представляющие собой единство двух сторон: этической (проявление заботы, уважения и др.) и эстетической (красота, изящество поведения). Требования этикета в юридической практике приобретают особую значимость, так как являются строго регламентированным церемониалом, где определенные официальные формы поведения юриста не должны выходить за пределы жестко установленных рамок. Он выражается в системе правил учтивости, четко классифицирует правила обхождения с должно-стными лицами в соответствии с их рангом (к кому как следует обратиться, кого как должно титуловать), правил поведения в различных кругах. Строгое соблюдение правил служебного этикета - важное условие высокой этической и эстетической культуры поведения юриста. Специфика юридической деятельности такова, что юристу ежедневно приходится сталкиваться с большим количеством людей и поэтому очень трудно выбрать правила поведения с каждым. Реальные обстоятельства настолько разнообразны, что никакие правила и нормы не в состоянии охватить их полностью. Однако можно выделить главные из них, которыми должен руководствоваться юрист во время осуществления своей профессиональной работы [2]. Основные этико-эстетические правила взаимоотношений между юристом и иными участниками юридического дела. Важно постоянно помнить, что соблюдение этикета и проявление такта – неотъемлемая часть духовной культуры юриста как служебного лица, тем более личности руководителя. В этом смысле руководитель должен быть образцом для своих подчиненных, так как грубость и несдержанность роняет не только его авторитет, но и порождает конфликтные ситуации в коллективе. Такт предполагает внимательное отношение к личности собеседника, умение юриста корректно обойти по возможности вопросы, которые могут вызвать неловкость у окружающих. Чувство такта должно проявляться в различных формах делового общения юриста: - повседневное служебное общение (прием посетителей, посещение граждан по месту жительства, участие в совещаниях, заседаниях и так далее); - специфические формы служебного общения (руководитель и подчиненные, между коллегами; - экстремальные формы общения (во время обыска, задержания и так далее); - невербальные и неспецифические формы общения (телефон, деловая переписка, выступление по радио, телевидению и так далее). Эти и другие формы делового общения юриста требуют своих принципов, правил и норм, которые раскрывают и дополняют чувство такта. Корректность – сдержанность в словах и манерах, исключение нелепых вопросов, чрезвычайной настойчивости и так далее. Вежливость – внешнее проявление доброжелательности, обращение по имени отчеству, душевное расположение. Любезность – готовность оказать услугу тому, кто в этом нуждается. Точность – своевременность выполнения обещанного или порученного дела. Высокая самоорганизованность – планирование деятельности и действия, направленные на выполнения плана и др. Формула успеха юриста может быть представлена так: G = (x + y + z) × K, где G – успех, х – компетентность (профессионализм); у – работоспособность, z – умение быть сдержанным, K – коэффициент такта (обаяния).[9] Главное, чтобы за строгим соблюдением этикета не было скрытого неуважения, недоброжелательности к людям. Если этикет будет иметь чисто внешнюю, оторванную от своего нравственного содержания, форму, строго канонизированный характер, он превратиться в официальную форму лицемерия . Деловой этикет – важнейшая сторона морали профессионального поведения человека. Знание его – необходимое профессиональное качество, которое надо приобретать и постоянно совершенствовать. Этика делового общения – это сумма выработанных наукой, практикой и мировым опытом нравственно-этических требований, принципов, норм и правил, соблюдение которых обеспечивает взаимопонимание и взаимное доверие субъектов делового общения, повышает эффективность контактов и конечных результатов их совместных действий. Деловое общение должно основываться на определенных нравственных принципах, среди которых главными являются следующие: Порядочность, то есть органичная неспособность к бесчестному поступку или поведению, основывающаяся на таких выработанных нравственных качествах, как: – обостренная совесть; – постоянное стремление сохранить незапятнанной свою честь как выс-шую степень честности и благородства и утвердить собственное достоинство как признаваемое окружающими право на самоуважение; – умение держать себя одинаково с любым человеком, независимо от его служебного или социального статуса; – моральная устойчивость, проявляющаяся, прежде всего в том, что ни при каких условиях человек не поступается своими принципами; – обязательность, точность, ответственность, верность своему слову. Доброжелательность, то есть органичная потребность делать людям добро (добро – главная категория этики). Конечно, всякая профессиональная деятельность имеет целью удовлетворение социальной потребности и в этом смысле направлена на «производство полезного», которое, по сути своей, есть также и «доброе». Уважительность, то есть уважение достоинства партнера по общению, реализующаяся через такие воспитанные нравственные качества, как: вежливость, деликатность, тактичность, учтивость, заботливость. Как и всякий иной нравственный принцип, она помимо своего морального содержания заключает также и деловую целесообразность. Формы проявления эстетической культуры юриста – это система эстетических требований, предъявляемых к внешней стороне деятельности юриста, его внешнему виду и манерам поведения. Формы проявления эстетической культуры юриста - показатель его эстетического вкуса, идеалов. В профессиональной деятельности юриста существенное значение имеют манеры поведения, связанные с его психофизиологическими особенностями и являющиеся невербальными (не словесными) средствами общения: - речевые (голос, его тембр, интонация); - двигательные (мимика, жесты, движения тела); - слуховые (умение слушать и слышать); - зрительные (взгляд).[7] Любой человек, придя на прием к юристу, старается психологически оценить своего собеседника. От этого зависит, как правило, его поведение и желание помочь в ходе рассмотрения дела. Манеры поведения как форма проявления эстетической культуры (речевые, двигательные, слуховые, зрительные) способствуют установлению психологического контакта между участниками юридического процесса. В процессе рассмотрения юридического дела юристу важно уметь распознавать черты характера различных людей, их вкусы и наклонности, чувства и намерения, доминирующее состояние психики по манерам поведения - мимике лица, жестам и движениям. Благодаря этому юрист получает возможность своевременно сфор-мировать объективное суждение о конкретной личности, о ее возможных действиях, решениях и выбрать соответствующую тактику и стратегию во взаимоотношениях. С другой стороны, манеры поведения самого юриста находятся под постоянным вниманием окружающих его лиц. На межличностное общение в юридической практике очень сильно влияет то, как проявляется в жестах юриста его заинтересованность. Легче всего распознаются положительные эмоции - радость, восхищение, удивление. Труднее распознать отрицательные эмоции - печаль, гнев, раздражение, отвращение. Важной особенностью голоса является то, что многие люди выражая свои мысли, как правило, размышляют над содержанием своих слов, а не над способом их изложения. Поэтому голос следует относить к первичным проявлениям человечеством природы. Скорость речи соответствует господствующему состоянию темпера-мента человека, ее трудно искусственно изменять, в лучшем случае лишь на короткое время. Резкие колебания скорости (темпа) речи типичны для легко возбудимых, неуверенных в себе или недостаточно уравновешенных людей (у юристов неуверенность в себе чаще всего может быть вызвана недостаточной квалификацией и отсутствием опыта) [1]. Для того чтобы юристу избежать излишней скорости речи необходимо предварительно работать над содержанием и формой предстоящей беседы, выяснить сведения, касающиеся личности собеседника и так далее. Вместе с тем специфика юридической деятельности заключается в том, что все нюансы беседы заранее невозможно проанализировать. Поэтому юристу наряду с тщательной подготовкой высказываний нужно предусматривать и импровизацию. Ясное изложение мыслей - неразлучный спутник разума, лучшее его украшение, и нет ни одной ценной мысли, вторая бы не выиграла, будучи изложена четко и логично. Меткость и уместность сказанного слова имеют часто решающее значение для того понятия, которое им выражается. Тон и манера разговора имеют почти такое же значение, как и его содержание. Следует обращаться на "вы", избегать слишком резкого тона в суждениях, потому что такая манера говорить оскорбляет гордость собеседника. По возможности речь юриста должна быть представлена в простых предложениях. В этом случае свидетель, подозреваемой и т.д. смогут лучше уловить смысл сказанного, в том числе и юридические термины [5]. юридический этикет деловое общение Нередко умную, хорошую речь портят слова-паразиты, а также погово-рки, пословицы, присказки, употребляемые неоднократно и не к месту. Следует быть осторожным с употреблением иностранных слов и выражений: их значение может быть непонятным коллеге, клиенту. Таким образом, соответствие манер, внешнего вида, речи, жестов, мимики, позы, осанки, тона социальному положению собеседника и конкретной специфике общения играет важную роль в юридической практике: они истоки служебного этикета юриста.[3] 2 Специфика, принципы и структура профессиональной этики юриста Профессиональная мораль складывается прежде всего в таких видах деятельности, объектом которых является человек. Безусловно, у юриста при работе с людьми возникают неповторимые ситуации, трудности, противо-речия, которые необходимо своевременно разрешать и преодолевать в ходе самой деятельности. Качественное своеобразие характера отношений между людьми в каждой профессии предполагает соответствие деятельности определенным социальным нормам и стандартам, морально-этическим тре-бованиям. Поэтому профессиональная мораль, с одной стороны, является составной частью общей морали, а с другой — имеет качественную специфику. Взаимосвязь между ними выражается в диалектике общего и особенного. Профессиональная мораль юриста выступает как особенная по отношению к общему — общечеловеческой морали. Общие принципы и нормы морали, выражая закономерные и устойчивые связи личности и общества, проявляются через профессиональную специфическую мораль, претерпевая при этом определенные изменения в соответствии с особенностями данной деятельности. Вместе с тем нормы общечеловеческой морали не исчерпывают всего содержания профессиональной морали, ибо всякое общее лишь приблизительно охватывает отдельные предметы. Профессиональная мораль включает в свое содержание наряду с общим и специфическое - те нравственные дополнительные требования,которые предъявляются к лю- дям именно данной профессии. Для юриста требования морали имеют особый смысл. С право-судием всегда связано представление о высоконравственных принципах: справедливости, гуманизме, честности, правдивости и так далее. Показательна в этом смысле структура профессиональной этики юриста, которая включает три элемента: 1) Нравственная деятельность юриста и ее специфические особенности. Нравственная деятельность юриста представляет психологическое единство двух важных аспектов: а) деятельность по реализации нравственных норм и принципов вне служебных отношений; б) деятельность юриста на основе норм и принципов морали в сфере профессионально-служебных отношений.[4] Оба аспекта в процессе деятельности юриста неразделимы, хотя во внеслужебных отношениях нравственное не всегда прямо связано с прояв-лением профессиональных качеств. В процессе профессиональной деятельности юриста нравственное и правовое тесно взаимодействуют, характеризуя саму деятельность по признакам культуры, а также культуру исполнителей-этой деятельности. Нравственно-культурные и профес- сионально-культурные качества юриста в процессе деятельности проя-вляются одновременно, взаимодополняют друг друга. Но степень их согласованности в каждом конкретном случае бывает различной. В одних ситуациях юрист может «забывать» о нравственности, акцен-тировать внимание на нормативно-правовой деятельности. В других – на первый план выступает нравственное. 2) Нравственные отношения в сфере права и правоприменения; 3) Особенности профессионально-нравственного сознания работников правоохранительных органов. Первые два элемента по существу составляют объективную сторону профессиональной этики юриста, а третий элемент - субъективную сторону. Такое деление, казалось бы,единого процесса позволяет разграничить цель и задачи юристов от отношения к порученному участку деятельности, выявляя на этой основе также три элемента: 1) Цель юридической деятельности; 2) Средства, которые используются для достижения цели; 3) Результат юридической деятельности. Исходя из этого цели и задачи правоохранительных органов устанав-ливаются правовыми системами и носят нормативный характер, предусмат-ривают определенную социальную программу, которая должна быть выполнена обязательно в процессе профессиональной деятельности. Кроме того,полученный результат иногда содержит нечто такое, что заранее не было предусмотрено, поэтому результат может оказаться и пози-тивным, и негативным. Отклонения между целью и результатом объясняются следующими причинами: -противоречивость взаимодействия субъективных и материальных, материальных и духовных сторон в профессиональной деятельности юристов, когда существуют заметные расхождения интересов и целей различных участников; -недостаточность экономических средств, необходимых для решения задач; - недобросовестность профессиональных юристов при достижении результатов при наличии условий и средств (субъективный фактор), где может превалировать либерализм и благодушие или излишняя подозрительность, придирчивость. Исходя из этих особенностей,критерием нравственности средств, ис-пользуемых в профессиональной деятельности юристов, может быть только законность, справедливость, чтобы результат был всегда нравственным. Профессиональная этика юриста имеет и общеморальный смысл, объединяя регулятивные возможности морали и права, в силу чего её требования являются наиболее детально разработанными, отражаясь в кодексах различных видов права, в процессуальных нормах, в правильности деятельности милиции, следствия, прокуратуры, судейских работников, сотрудников исправительно-трудовых учреждений. Наиболее общим принципом правовой этики можно считать признание само ценности человека, тогда как закон и его применение представляют лишь инструментальную ценность.[11] Заключение Современное общество все в большей степени становится обществом экспертов, специалистов, владеющих особыми знаниями и навыками. Эта тенденция общества к специализации порождает все большую незави-симость, самостоятельность профессиональных групп, которая, в свою очередь, массу этических проблем. Цели и принципы юридической этики как вида профессиональной этики соотносятся с аналогичными категориями современной этики. Служебный этикет юриста - устойчивый порядок поведения юриста при выполнении служебных полномочий (напр., решении юридического дела), выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, формы обращения и приветствия, одежда и др.).[10] Требования этикета в юридической практике приобретают особую значимость, так как являются строго регламентированным церемониалом, где определенные официальные формы поведения юриста не должны выходить за пределы жестко установленных рамок. Он выражается в системе правил учтивости, четко классифицирует правила обхождения с должностными лицами в соответствии с их рангом, правил поведения в различных кругах. Строгое соблюдение правил служебного этикета - важное условие высокой этической и эстетической культуры поведения юриста. Необходимо, чтобы за строгим соблюдением этикета не было скрытого неуважения, недоброжелательности к людям. Если этикет будет иметь чисто внешнюю, оторванную от своего нравственного содержания, форму, строго канонизированный характер, он превратиться в официальную форму лицемерия.[6] Список использованных источников Афанасьева О.В., Пищелко А.В. Этика и психология профессиона-льной деятельности юриста. М., 2016. С. 199. Баева О. А. Ораторское искусство и деловое общение. М., 2017. С. 335. Введенская Л. А., Павлова Л. Г. Деловая риторика. Ростов-на-Дону, 2014. С. 306 Демиденко Л. П. Речевые ошибки. М., 2014. С. 269. Ивакина Н. Н. Профессиональная речь юриста. М., 2015. С. 248. Кивайко В. Н. Юридическая психология. М., 2017. С. 329. Кобликов А.С. Избранное: Юридическая этика. Военные суды России. М., 2012. С. 393. Уитмор Ж. Деловой этикет. Основы этикета, которые помогут вам добиться успеха в бизнесе. М., 2015. С. 280. Халиулина В. П. Профессиональная этика юриста. М., 2016. С. 256. Чуфаровский Ю. В. Юридическая психология. М., 2014. С. 310. Юдина Е. В. Юридическая психология. М., 2013. С. 266. |