Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более

• Название: Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
• Анкор: Тест опи
• Дата: 28.02.2022
• Размер: 3.73 Mb.
• Имя файла: Ответы на тест ОПИ.doc
• Тип: Документы; #376125
• страница: 110 из 177

1129. Правоотношения на службе в органах принудительного исполнения между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании:

контракта и правового акта о назначении на должность; должностного регламента;

дисциплинарного устава.

1130. В случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации, правоотношения между Российской Федерацией и гражданином возникают в результате:

поступления на службу в органы принудительного исполнения по результатам конкурса;

назначения на должность в органах принудительного исполнения; восстановления в должности в органах принудительного исполнения

в соответствии с законодательством Российской Федерации; все вышеперечисленные варианты.

1131. В случае отказа гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения, от заключения контракта:

гражданин заносится в кадровый резерв;

гражданину назначается личная встреча с обсуждением проблемных вопросов;

правовой акт о назначении на должность в органах принудительного исполнения не издается.

1132. Контракт – это:

соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения и (или) замещении должности в органах принудительногоисполнения.

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе и (или) замещении должности в уголовно-исполнительной системе.

1133. В скольких экземплярах заключается служебный контракт?

три; один:

два.

1134. Кем устанавливается примерная форма служебного контракта?

Президентом Российской Федерации;

Правительством Российской Федерации;

федеральным органом принудительного исполнения.

1135. Условия служебного контракта могут быть изменены:

по соглашению сторон в письменной форме;

по решению представителя нанимателя в письменной форме;

по инициативе сотрудника путем письменного уведомления представителя нанимателя.

1136. Срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности младшего начальствующего состава:
на один год;

на два года;

на три года.

1137. Срочный контракт заключается с гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности среднего и старшего начальствующего состава:
на три года;

на четыре года; на пятьлет.