Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более

• Название: Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
• Анкор: Тест опи
• Дата: 28.02.2022
• Размер: 3.73 Mb.
• Имя файла: Ответы на тест ОПИ.doc
• Тип: Документы; #376125
• страница: 118 из 177

1191. Передача персональных данных сотрудника третьей стороне?:

не допускается;

допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме; допускается, в случаях, связанных с прохождением сотрудника проверки на

замещение вакантной должности.

1192. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника, являются:

информацией для служебного пользования; коммерческой тайной;

конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.

1193. В органах принудительного исполнения на основании персональных данных сотрудников в порядке, устанавливаемом федеральным органом принудительного исполнения, ведется:
база данных сотрудников; банк данных сотрудников; реестр сотрудников.

1194. Гражданину, впервые поступившему на службу в органы принудительного исполнения, при назначении на должность в органах принудительного исполнения первое специальное звание присваивается в соответствии с замещаемой должностью, но не выше:
полковника внутренней службы, если он не имеет более высокого воинского или специального звания.

подполковника внутренней службы, если он не имеет более высокого воинского или специальногозвания;

майора внутренней службы, если он не имеет более высокого воинского или специального звания.

1195. Специальные звания, соответствующие должностям высшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения, присваиваются:

председателем Правительства Российской Федерации; Президентом Российской Федерации;

руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченными руководителями.

1196. Устанавливается следующий срок выслуги в специальном звании -

лейтенант внутренней службы:

три года; два года; один год.

1197. Мера дисциплинарного взыскания, которая не может быть наложена на сотрудника за нарушение им служебной дисциплины:

замечание;

выговор; строгий выговор;

понижение в должности.

1198. Сотрудник совершил дисциплинарный проступок, в связи с чем решено применить к нему дисциплинарное взыскание. В каком случае это будет сделано правильно:
за каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание;

за незначительный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание, за значительный проступок – два дисциплинарных взыскания;

количество дисциплинарных взысканий определяется руководителем в зависимости от тяжести дисциплинарного проступка;

в дополнение к дисциплинарному взысканию может быть наложен денежный штраф.

1199. Из книги почета исключается или с доски почета органа принудительного исполнения снимается фамилия сотрудника, на которого наложено дисциплинарное взыскание:

не предусмотрено исключение или снятие; выговор;

строгий выговор;

предупреждение о неполном служебном соответствии.

1200. За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, на сотрудника не может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде:
выговор; строгий выговор;

лишение специального звания;

предупреждение о неполном служебном соответствии.