Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более

• Название: Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
• Анкор: Тест опи
• Дата: 28.02.2022
• Размер: 3.73 Mb.
• Имя файла: Ответы на тест ОПИ.doc
• Тип: Документы; #376125
• страница: 121 из 177

1220. Сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью:

тридцать календарных дней; тридцать пять календарных дней; сорок календарных дней;

сорок два календарных дня.

1221. Сотрудникам не устанавливаются в качестве дополнительных следующие виды отпусков:

за стаж службы в органах принудительного исполнения;

за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях; по личным обстоятельствам;

за ненормированный служебный день.

1222. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах принудительного исполнения предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета от 10 до 15 лет службы:

пять календарных дней;

десять календарных дней; пятнадцать календарных дней; двадцать календарных дней.

1223. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью:

не более десяти календарных дней;

не менее десяти календарных дней;

не более пятнадцати календарных дней; не менее пятнадцати календарных дней.

1224. Сотрудникам предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

не менее трех календарных дней;

не менее трех и не более десяти календарных дней; не более десяти календарных дней;

не более пятнадцати календарных дней.

1225. Может ли быть отозван из отпуска сотрудник:

не может;

может в исключительных случаях;

может с его согласия на основании приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах принудительного исполнения влечет за собой невозможность надлежащего осуществления органом принудительного исполнения функций, установленных законодательством Российской Федерации;

может только с его согласия.

1226. Сотрудник может быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах принудительного исполнения в случае, если он был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности:
более трех месяцев в течение двенадцати месяцев;

более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев; более пяти месяцев в течение двенадцати месяцев; более шести месяцев в течение двенадцати месяцев.

1227. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании:

заявления сотрудника;

приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

заявления сотрудника и приказа руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспобности) медицинской организации.

1228. Обеспечение сотрудника денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены:

законодательством Российской Федерации;

приказом руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя;

приказом Министерства юстиции Российской Федерации; приказом Министерства обороны Российской Федерации.