Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
 Скачать 3.73 Mb.
|
1208. При малозначительности совершенного сотрудником коррупционного правонарушения может быть наложено взыскание в виде:замечания; замечания или выговора; строгого выговора; предупреждения о неполном должностном соответствии. 1209. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений могут быть применены в срок:непосредственно после обнаружения, но не позднее одного месяца со дня обнаружения и не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения; не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня егосовершения; не позднее одного месяца со дня обнаружения; не позднее шести месяцев со дня совершения сотрудником коррупционного правонарушения. 1210. Копия акта о наложении на сотрудника дисциплинарного взыскания вручается сотруднику под расписку в течение:трех дней со дня издания соответствующего акта; пяти календарных дней со дня издания соответствующего акта; пяти рабочих дней со дня издания соответствующего акта; одного месяца со дня издания соответствующего акта. 1211. Сотрудник считается не имеющим дисциплинарного взыскания в случае, если:в течение одного года со дня наложения взыскания он не был подвергнут дисциплинарному взысканию; со дня наложения дисциплинарного взыскания истекло шесть месяцев; со дня наложения дисциплинарного взыскания истекло два года; истек один месяц со дня издания соответствующего приказа о наложении дисциплинарного взыскания. 1212. Служебная проверка проводится:по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя либо по заявлению сотрудника; только по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя; по устной жалобе сотрудника вышестоящему должностному лицу; по обращению третьих лиц. 1213. В случае, если сотрудником, прямо или косвенно заинтересованным в результатах служебной проверки, не соблюдено требование о необходимости подачи рапорта об освобождении от участия в проведении этой проверки, результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок проведения служебной проверки продлевается на: десять календарных дней; десять рабочих дней; пять календарных дней; пять рабочих дней. 1214. При проведении служебной проверки в отношении сотрудника не принимаются меры по объективному и всестороннему установлению:фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; вины сотрудника; причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; национальности, имущественного положения сотрудника. 1215. Служебная проверка должна быть завершена:не позднее чем через 14 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении; по истечении 30 дней со дня принятия решения о ее проведении; не позднее чем через два месяца со дня принятия решения о ее проведении; не позднее чем через три месяца со дня принятия решения о ее проведении. 1216. Заключение по результатам служебной проверки утверждается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки: не позднее чем через пять календарных дней со дня представления заключения; не позднее чем через пять рабочих дней со дня представления заключения; не позднее чем через три календарных дня со дня представления заключения; не позднее чем через три рабочих дня со дня представления заключения. 1217. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, обязан:представлять заявления, ходатайства и иные документы; давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя; обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки; ознакомиться с заключение по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну. 1218. Сотруднику, проходящему службу в органах принудительного исполнения в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией: допускается; не допускается; не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах принудительногоисполнения; может быть осуществлена по желанию сотрудника. 1219. Может ли быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем) ребенка, отпуск по уходу за ним до достижения им возраста трех лет: не может; может, если сотрудник фактически осуществляет уход за ребенком; может по желанию сотрудника; может только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации) на период отсутствия материнскогопопечения. |