Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
Скачать 3.73 Mb.
|
1283. Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется:Президентом Российской Федерации; Правительством Российской Федерации; федеральным органом принудительного исполнения. 1284. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в органах принудительного исполнения:в связи с грубым нарушением служебной дисциплины; в связи с нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта; в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах принудительного исполнения - на основании рекомендации аттестационной комиссии. 1285. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в органах принудительного исполнения:в связи с несоответствием сотрудниказамещаемой должности в органах принудительного исполнения – на основании рекомендации аттестационной комиссии; в связи с болезнью - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах принудительного исполнения; в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. 1286. Сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия вслучае: в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника; в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства; участия сотрудникана платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом. 1287. В общую продолжительность службы в органах принудительного исполнения для выплаты сотрудникам единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения подлежат включению: периоды замещения должностей гражданской службы в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов, и его территориальных органах; периоды замещения должностей гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах; периоды прохождения службы в учреждениях и органах уголовно- исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации. 1288. Одним из принципов формирования кадрового состава органов принудительного исполнения является:создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников; создание кадрового резерва и его эффективное использование; совершенствование профессиональных знаний и навыков сотрудников. 1289. Ведомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о службе в органах принудительного исполнения осуществляется в порядке, определяемом:федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения установленного порядка деятельности судов и исполнения судебных актов и актов других органов; федеральным органом принудительного исполнения; Правительством Российской Федерации. |