Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
Скачать 3.73 Mb.
|
1297. Гражданин, поступающий на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и сотрудник при заключении контракта обязуются исполнять служебные обязанности в соответствии:с должностной инструкцией; с должностным регламентом; со служебным контрактом. 1298. Контракт с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации прекращает свое действие:в связи со служебной необходимостью; в целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов, а также устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации; в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим. 1299. Сотрудник может находиться в распоряжении органа принудительного исполнения Российской Федерации:неограниченный период времени; в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года; не более одного месяца. 1300. Какое дисциплинарное взыскание не может налагаться на сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами: замечание; увольнение со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии. 1301. Должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации подразделяются на:должности высшего, старшего, среднего и младшего начальствующего состава; должности высшего, старшего, среднего, младшего начальствующего состава и рядового состава; должности высшего, старшего и младшего начальствующего состава. 1302. Сотрудник не может находиться на службе в органах принудительного исполнения в следующих случаях:осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную; избрания (назначения) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации или избрание его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации; назначения (избрания) на государственную должность Российской Федерации. 1303. Контракт сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации – это:письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождениислужбы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и (или) замещении должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации; письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации; письменное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда. 1304. Аттестация сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации проводится:ежегодно; один раз в четыре года; один раз в три года. |