Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более

• Название: Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
• Анкор: Тест опи
• Дата: 28.02.2022
• Размер: 3.73 Mb.
• Имя файла: Ответы на тест ОПИ.doc
• Тип: Документы; #376125
• страница: 139 из 177

1380. Прохождение в установленном порядке профессионального обучения, получение высшего образования и дополнительного профессионального образования является:

1. 
   правом сотрудника;
   
2. 
   обязанностью сотрудника;
   
3. 
   правом сотрудника иобязанностью.
   

1381. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения служебных обязанностей является:

1. 
   правом сотрудника;
   
2. 
   обязанностьюсотрудника;
   
3. 
   правом сотрудника и обязанностью.
   

1382. Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение:

1. 
   по месту службы подруководствомнепосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом уполномоченногоруководителя;
   
2. 
   в образовательной организации под руководством преподавателя;
   
3. 
   самостоятельно под руководством наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом уполномоченного руководителя.
   

1383. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств и порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, устанавливаются:

1. 
   федеральным органом принудительногоисполнения;
   
2. 
   Министерством юстиции Российской Федерации;
   
3. 
   территориальным органом принудительного исполнения.
   

1384. Сотрудник проходит индивидуальное обучение:

1. 
   в период прохожденияиспытания;
   
2. 
   после назначения на вышестоящую должность;
   
3. 
   до поступления на службу в органах принудительного исполнения.
   

1385. Непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания:

1. 
   не позднее чем за 14 дней до окончания срокаиспытания;
   
2. 
   не позднее чем за 7 дней до окончания срока испытания;
   
3. 
   не позднее 5 рабочих дней после окончания срока испытания.
   

1386. Вывод о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание или не выдержавшим испытание должен содержаться:

в заключении об исполнении им служебных обязанностей в период испытания;

в распоряжении органа принудительного исполнения;

в приказе.

1387. Заключение об исполнении служебных обязанностей сотрудником в период испытания может содержать вывод:

1. 
   один из следующих: о признании сотрудника, проходившего испытание, выдержавшим или не выдержавшимиспытание;
   
2. 
   о продлении срока испытания;
   
3. 
   все вышеуказанные варианты.