Тест опи. Ответы на тест ОПИ. Согласно ч. 2 ст. 22 Конституции Российской Федерации до судебного решения лицо не может быть подвергнуто задержанию на срок более
Скачать 3.73 Mb.
|
1388. Сотруднику, проходящему испытание, периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности:в срок испытания незасчитываются; в срок испытания засчитываются; в срок испытания засчитываются частично. 1389. В каком случае приостанавливается прохождение испытания сотрудником, наряду с исполнением обязанностей по должности прохождения индивидуального обучения по месту службы:в период действия военного положения; в период временнойнетрудоспособности в период обучения в образовательной организации. 1390. При сокращении должностей в органах принудительного исполнения с сотрудником, замещающим сокращаемую должность, при направлении его на обучение по дополнительным профессиональным программам правоотношения: продолжаются; прекращаются; продолжаются до окончания обучения. 1391. Включается ли в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения период обучения сотрудника до поступления на службу в органах принудительного исполнения?включается, при условии завершения освоения образовательных программ по очной форме и получения образования соответствующего уровня; включается, по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих; не включается. 1392. Время обучения сотрудника до поступления на службу в органах принудительного исполнения по основным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования включается в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения из расчета: два месяца обучения за один месяц службы; один месяц обучения за два месяца службы; один месяц обучения за один месяц службы; 1393. Какой срок обучения сотрудника до поступления на службу в органах принудительного исполнения включается в стаж службы?не более 5 лет; не более 3 лет; не более 2 лет. 1394. Подготовка кадров для органов принудительного исполнения осуществляется путем:обучения в соответствии с федеральным законом по основным образовательным программам, обучения по дополнительным профессиональным программам, профессиональной служебной и физической подготовки; обучения по дополнительным профессиональным программам; обучения в соответствии с федеральным законом по основным образовательным программам, профессиональной служебной и физической подготовки. 1395. Дополнительное профессиональное образование сотрудников осуществляется:в организациях, осуществляющих образовательную деятельность; в учебно-методических центрах органов исполнительной власти; в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и в органах исполнительной власти. 1396. Дополнительное профессиональное образование сотрудников осуществляется по мере необходимости:но не реже одного раза в пять лет. но не реже одного раза в три года; ежегодно. 1397. Кто принимает решение о направлении сотрудника для получения дополнительного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации на основе международных договоров Российской Федерации? руководитель федерального органа принудительного исполнения; руководитель территориального органа принудительного исполнения; Министерство юстиции Российской Федерации. 1398. Может ли сотрудник получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации на основе международных договоров Российской Федерации?может, по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения; не может; может, только по решению Министерства юстиции Российской Федерации. |