логика и мышление. Совокупность психологических и социальных характеристик, которые формируются и проявляются на протяжении жизни человека в деятельности, общении, познании собственного Я, это
 Скачать 38.65 Kb.
|
|
К социальным характеристикам личности относятся Ценности Навыки Совокупность психологических и социальных характеристик, которые формируются и проявляются на протяжении жизни человека в деятельности, общении, познании собственного «Я», - это Личность Укажите психологические характеристики личности темперамент и способности Совокупность привычных способов действий, которая проявляется в большинстве ситуаций в жизни человека, - это Характер Укажите автора типологии акцентуаций характера личности К. Леонгард Соотнесите тип темперамента и его описание
Устойчивость нервной системы, проявляющаяся в спокойствии, высоком иммунитете по отношению к стрессам, - это Стабильность Вставьте пропущенное слово Комплементарность необходима при разработке проектов (фантазия, широта мышления одних дополняется трезвостью, заземленностью и прагматизмом оценок других участников команды) Определите по описанию тип акцентуации характера
Генетически обусловленный способ реакции личности на внешнюю среду – это Темперамент Соотнесите регуляторы мотивации/главные мотиваторы и их описание согласно М. Вудкок и Д. Фрэнсис
Расположите в правильном порядке механизм поведения согласно точке зрения Скиннера: стимулы поведение последствия будущее поведение Вставьте пропущенное слово: Наиболее важный вывод концепции Портера и Лоулера состоит в том, что хорошая ……….. труда ведет к удовлетворению и высоким достижениям в будущем, а не наоборот. Результативность Расположите в правильном порядке иерархию потребностей А. Маслоу Физиологические потребности Потребности в безопасности и защищенности Потребности в принадлежности и социальные потребности Потребности в уважении и статусе Самоактуализация и удовлетворение всех потребностей К регуляторам мотивации согласно М. Вудкоку и Д. Фрэнсису относятся рабочая среда вознаграждение Соотнесите тип мотивации и его описание согласно методике оценки типов мотивации В.И. Герчикова:
я Верно ли утверждение: «Теория Б. Скиннера отражает важный аспект мотивации – ее зависимость от прошлого опыта людей.» Да Опросник Шварца по изучению ценностей личности представляет собой шкалу, предназначенную для измерения: значимости десяти типов ценностей Укажите автора двухфакторной теории мотивации: Ф. Герцберг Вставьте пропущенное слово: Согласно А.А. Реану при мотивации на …….. человек, начиная дело, имеет в виду достижение чего-то конструктивного, положительного. Успех Термин «стресс» был введен в медицину, биологию и психологию: Г. Селье Верно ли утверждение: «В качестве основной меры, позволяющей избежать «выгорания» можно назвать такую как изменение эмоционального поведения в профессионально трудных ситуациях» Верно Расположите в правильном порядке три фазы последовательного «развертывания» процесса «выгорания» уплощение эмоций конфронтация с клиентом потеря ценностных ориентаций С какой стадии по Г. Селье начинается стресс: стадия тревоги Вставьте недостающее слово: Трансформация стресса в ___________ происходит при чрезмерно интенсивном и опасном воздействии факторов среды и условий жизнедеятельности, при которыхистощаются функциональные ресурсы организма или нарушается деятельность механизмов психической регуляции, возникают соматические реакции. Дистресс Системная динамическая характеристика, определяющая способность человека противостоять или адаптировать ко многим внешним воздействиям стрессогенного характера. Стрессоустойчивость Эмоциональное состояние, которое характеризуется субъективными ощущениями напряжения, беспокойства, мрачных предчувствий, а с физиологической стороны — активацией автономной нервной системы это: Тревога Соотнесите технологии стрессоустойчивости и их характеристики:
Верно ли утверждение: «К профессиональному стрессу приводит перегрузка человека работой, недостаточно четкое ограничение его полномочий и должностных обязанностей неадекватное поведение коллег и даже долгая и выматывающая дорога на службу и обратно.» Да Откладывание, запаздывание, неначинание намеченных действий, даже если данное обстоятельство будет иметь негативный эффект для личности это: Прокрастинация Вставьте пропущенное слово __________ – индивид, обладающий влиянием на членов группы (организации), способный вести их к достижению общей цели. Лидер Исключительная одаренность, личное обаяние, притягательность человека Харизма Воздействие на людей, побуждающее их к достижению общей цели, реализуемое с учетом индивидуальных особенностей личности Лидерство Установите соответствие между концепцией лидерства и ее описанием
Лидер преобразует идеи, ценности и потребности людей, создавая так называемое «новое видение» социальных отношений, которое привлекает последователей трансформационный лидер Назовите стили лидерства в теории путей и целей Р. Дж. Хауса директивное лидерство лидерство совместного участия лидерство, ориентированное на результат поддерживающее лидерство Установите соответствие между термином и областью его применения
Искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия это… Имидж Процесс представления человеком собственного образа (Я-концепции) в социальном мире, направленный на создание у окружающих определенного впечатления о себе Самопрезентация Назовите группы характеристик, составляющие имидж лидера: символические (мировоззрение, идеология, архетип) персональные (физические и психофизиологические) социальные (статус, социальные качества) профессиональные (деловые качества и компетенции) Совокупность людей, объединенных общими признаками и целями Группа Группа, основанная на личной ответственности, в которой каждый способен принимать самостоятельные решения, а все сотрудники совместно чувствуют себя ответственными за общее дело Команда Вставьте пропущенное слово В 60-х годах 20 века для повышения качества работы и сокращения затрат в Японии на производстве появляются ________ качества. Кружки Назовите характеристики команды высокий уровень профессионализма и компетентности каждого сотрудника ориентация на достижение общих целей, совместное принятие решений и коллективная ответственность позитивное восприятие коллег и конструктивное межличностное взаимодействие д) попустительский стиль руководства Установите соответствие между наименованием подхода к созданию команды и его описанием
Вставьте пропущенное слово _________ - длительный процесс «выстраивания» отношений в группе, направленный на ее сплочение, формирование навыков совместного решения задач и повышение эффективности ее деятельности. Командообразование Команды, участники которых находятся в разных географических точках и взаимодействуют, в основном используя электронные средства связи, а также нередко сотрудничают с несколькими организациями это виртуальные команды Установите соответствие между типом команды и его описанием
Расположите в правильном порядке стадии развития команды Адаптация Группирование Стадия кооперации Нормирование деятельности Эффективное функционирование Установите соответствие между командной ролью и описанием ее основного предназначения в команде
Борьба, противоборство за ценности, статус, власть и ресурсы: Конфликт Укажите недостающий элемент в структуре конфликта: оппоненты, зона разногласия, ... Действия На какой стадии развития конфликта возможны два сценария – прекращение и дальнейшее обострение противоречий: Предконфликтная стадия Причины, которые, как правило, не зависят от воли сторон конфликта: объективные причины Вставьте два пропущенных слова К числу __________________относятся черты характера, оценки и самооценки, иллюзии. субъективных причин Это слова или действия, которые могут привести к конфликту: Конфликтогены Внутриличностные конфликты, межличностные конфликты, конфликты между личностью и группой, межгрупповые конфликты выделяются по такому основанию, как субъекты конфликта Конфликт между субъектами, занимающими один и тот же статусный уровень, называется: горизонтальный конфликт Если человек относится к своим интересам как наиболее существенным, а к интересам соперника – как малозначительным, то его стратегия поведения в конфликте называется: Борьба Для успешного урегулирования конфликтов имеет смысл иногда прибегать к третьей стороне. Эту процедуру называют: Медиация Вставьте пропущенное слово ____________ – это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Фасилитация Вставьте пропущенное слово _____________ - профессионал, помогающий спроектировать эффективный формат и логику встречи и управляющий ее проведением. Фасилитатор Что из перечисленного не входит в задачи фасилитатора? предложение собственных вариантов решения Какие из перечитанных методик относятся технологиям фасилитации? Технология «Поиск будущего» Технология «Мировое кафе» «Технология открытого пространства» Установите соответствие между типом фасилитационной сессии и ее задачами:
Вставьте пропущенное слово Коммуникативная __________ представляет собой комплекс знаний, умений и навыков эффективного общения. Компетентность Расположите в правильной последовательности этапы фасилитации: Согласование целей и процесса фасилитации Сбор идей и предложений Анализ идей и разработка предложений Разработка плана реализации решений Подведение итогов Укажите области применения фасилитации: Командообразование Организация рабочих совещаний Модерация конфликтов Установите соответствие между типом фасилитационной сессии и ее содержанием:
Технология фасилитации, предполагающая неформальное сфокусированное обсуждение актуальных вопросов, предусматривающая последовательное перемещение команд между дискуссионными площадками (столами): Технология «Мировое кафе» Устойчивость нервной системы, проявляющаяся в спокойствии, высоком иммунитете по отношению к стрессам это: Эмоциональная стабильность Верно ли утверждение: «При типологическом подходе личность рассматривается как целостное образование, не сводимое к сумме отдельных личностных факторов?» Верно Гомеостазис – саморегулирование системы, обеспечивающее поддержание равновесия с помощью обмена информацией и перераспределения ролей и функций, имеющее целью устойчивость и эффективность группой деятельности. Опросник Шварца по изучению ценностей личности представляет собой шкалу, предназначенную для измерения Значимость десяти типов личности О каком типе команды идет речь: «Состоит из работников одного и того же уровня, но из разных отделов» Горизонтальная команда Во взрослом возрасте к наиболее важным характеристикам саморазвивающейся личности необходимо отнести следующие Рефлексивная активность личности Самодетерминированность личности «В качестве основной меры позволяющей избежать «выгорания» можно назвать такую как изменение эмоционального поведения в профессионально трудных ситуациях» Верно «В качестве фактора, препятствующего или способствующего становлению и развития личностного саморазвития можно назвать: фактор социального окружения, социокультурного контекста, определяющего становление личности на этапе ранней социализации». Расположите в правильном порядке три фазы последовательного «развертывания» процесса «выгорания» Уплощение эмоций Конфронтация с клиентом Потеря ценностных ориентаций К традиционным показателям стрессоустойчивости на социально-психологическом уровне относятся: Сохранение значимых межличностных связей Сохранение трудоспособности и качества выполняемой деятельности Команды, участники которых находятся в разных географических точках, взаимодействуют, в основном используя электронные средства связи, а также нередко сотрудничают с несколькими организациями это Виртуальные команды |