Курсовая по экономике. Современные требования к специалисту требуют не только высокого уровня профессионального образования, но и наличия экономического мышления
 Скачать 66.02 Kb.
|
|
5 Организация оплаты труда Заработная плата является формой вознаграждения за труд иважным стимулом работников фирмы, выполнение воспроизводственную стимулирующую социальную и учетную функцию. Система оплаты труда включает как способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится порядок исчисления заработка работника (форма заработной платы), так и конкретные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). В систему оплаты труда включаются также условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок компенсационного характера, условия, порядок выплаты и размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, премий. Система оплаты труда делится на сдельную и повременную. Система оплаты труда любого работодателя устанавливается в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Под тарифной системой оплаты труда понимают совокупность различных нормативных материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы работников на предприятии в зависимости от квалификации работников, условий труда, географического расположения предприятий и других отраслевых особенностей. Она призвана гарантировать государственное обеспечение воспроизводства рабочей силы; дифференцировать оплату труда работников в зависимости от квалификации, сложности, ответственности выполняемых работ, создавать преимущества в оплате для работников, способствующих научно-техническому прогрессу, развитию предпринимательства, внедрению прогрессивных форм организации труда и производства. К числу основных элементов тарифной системы относятся: тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники, должностные оклады, тарифные справочники должностей служащих, надбавки к тарифным ставкам, районные коэффициенты к заработной плате. Повременной системой оплаты труда является форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда. Под Фондом оплаты труда понимается денежные средства организации, выплаченные сотрудникам за оказанные ими услуги в рамках трудового договора за определенный временной период. В Фонд оплаты труда входит заработная плата, командировочные, премии, надбавки, компенсации и другие выплаты сотрудникам. Таблица 9 - Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и обслуживающего персонала
Таб 10 6 Калькуляция Под себестоимостью понимается совокупность всех денежных затрат по изготовлению товаров и услуг в зависимости от специализации производственной деятельности. Данный показатель включает следующие расходы: покупку сырья, материалов, топлива, использование основных производственных фондов (машины и оборудование), оплату труда работников, а также другие затраты, которые могут быть связаны с производством и реализацией готовой продукции. Себестоимость готовой продукции изменяется в зависимости от объема затрат при ее изготовлении. Таким образом, существуют следующие виды себестоимости: цеховая, производственная, полная. Следовательно, она представляет собой совокупность производственных и коммерческих расходов. Кроме данной классификации, существует еще деление себестоимости на индивидуальную и среднеотраслевую, плановую, которая формируется на базе текущих, и фактическую, относящуюся к данному моменту времени. Издержками производства являются затраты, связанные с производством товаров. Включают в себя материальные затраты, расходы на оплату труда, проценты за кредиты. Прибыль есть положительная разница между суммарными доходами и затратами на производство или приобретение, хранение, транспортировку, сбыт этих товаров и услуг. Прибыль подразделяется на: валовую, чистую, балансовую, налогооблагаемую. Под ценой понимается количество денег, в обмен на которые продавец готов передать или продать единицу товара. Цены бывают розничные, оптовые и закупочные. Калькуляция определение затрат в стоимостной форме на производство единицы или группы единиц изделий, или на отдельные виды производств. Калькуляция даёт возможность определить плановую или фактическую себестоимость объекта или изделия и является основой для их оценки. Рассчитываю калькуляции на капитальный ремонт трехфазного асинхронного электродвигателя с фазным ротором без смены обмоток мощностью двигателя - 20 кВт; исполнение корпуса – закрытое; частота вращения - 1000 об/мин. Таблица 11 – Расчет калькуляции на капитальный ремонт электродвигателя
7 Расчет сметы затрат Сметой затрат является полный расчет расходов предприятия на производство и реализацию продукции за определенный календарный период, составленный по экономическим элементам расходов. Смета затрат составляется по типовым элементам: сырье и основные материалы, возвратные отходы; вспомогательные материалы, топливо и энергия со стороны; заработная плата основная и дополнительная; отчисления на социальное страхование, прочие расходы. Смета затрат рассчитывается путём прямого суммирования отдельных экономических элементов и смет комплексных расходов или смет отдельных подразделений предприятий; она исключает вторичный учёт продукции собственного изготовления для собственных производственных потребностей. В смете затрат учитываются затраты на изменение остатков незавершенного производства, капитальное строительство, капитальный ремонт и прочее. Смета затрат позволяет определить общую потребность предприятия в денежных ресурсах, сумму материальных затрат, провести расчеты по балансу доходов и расходов предприятия на планируемый период. Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции. Для всех промышленных предприятий установлена единая группировка затрат по экономическим элементам: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия; вспомогательные и прочие материалы; топливо со стороны; энергия со стороны; заработная плата основная и дополнительная; отчисления на социальные нужды; амортизация основных фондов; прочие денежные расходы. Таблица 12 – Расчет сметы затрат
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||