Ручное практическое задание_ Варганова А.В. Специальность 44
 Скачать 66.29 Kb.
|
1 2 Предлагается к решению следующая педагогическая задача. Вы – классный руководитель 3 класса. У Вас в классе есть ученик, который успевает по всем предметам (все оценки «5»), кроме одного – английского языка (у другого учителя). Ребёнок может прогулять этот урок, может не сделать домашнее задание. Родители организовали дополнительные занятия для ребёнка по английскому языку вне школы, на эти занятия ребёнок ходит с удовольствием, его хвалят. Но, придя на урок английского в школу, ребёнок закрывается. Классный руководитель намерен побеседовать с коллегой по возникшей ситуации. Вопросы: 1. Предположите и объясните причины сложившегося поведения ребёнка с учителем английского языка. 2. Опишите признаки, по которым можно определить конфликтное взаимодействие между учителем английского языка и учеником. 3. Опишите поведение классного руководителя в возникшей ситуации. 4. Перечислите компоненты конфликтоустойчивости, которые помогут классному руководителю выстроить беседу с коллегой (учителем английского языка). Поясните их воздействие. 5. Разработайте план классного часа с целью профилактической работы с учениками по преодолению трудностей в общении: с одноклассниками, учителями, родителями. Отразите главные аспекты: С какими трудностями можно столкнуться? Приведите примеры возможных трудностей с целью осознания ребёнком, что он не одинок. Сообщите детям, к кому можно обратиться в сложной ситуации. Опишите, насколько эффективно в современных школах информирование и просвещение учеников по данной проблематике. Оформите письменный ответ на все вопросы в следующем формате: не менее 1,5 страниц печатного текста, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа. Исходя из прочтенной ситуации можно сделать вывод о том, что у ученика и педагога нет взаимопонимания, что отражается в прогулах урока, закрытии ребенка на уроке. Я считаю, что причинами могут быть следующие обстоятельства: 1. Несоблюдение индивидуального подхода в обучении учителем; 2. Завышенная самооценка обучающегося, так как по остальным предметам он отличник; 3. Ученик не воспринимает педагога, как авторитета в образовательном процессе; 4. Личная неприязнь ученика к учителю, что проявляется в невыполнении домашнего задания. Одним из признаков конфликтного взаимодействия является отношения обучающегося к предмету: недисциплинированность, закрытость и замкнутость на уроке. Классный руководитель намерен поговорить с учителем английского языка, но перед этим состоялся разговор с родителями, таким образом, можно говорить о том, что классный руководитель выполнил свои функции. Рекомендации классному руководителю при разговоре с учителем – предметником: Раскрыть её причины Не допустить перехода в длительный конфликт Завладеть ситуацией, использовать её познавательные и воспитательные стороны Найти пути предупреждения или погашения конфликта Классный час «Трудности общения». Возрастная группа-13-14лет. Цель: формирование навыков конструктивного поведения в конфликтных ситуациях. Задачи: - показать неизбежность возникновения конфликтов в жизни людей; - развивать умение анализировать конфликтные ситуации; - выработать способы конструктивного разрешения конфликтных ситуаций путем принятия коллективного решения. Форма: ситуативный практикум. Подготовительная работа: - проводился письменный опрос с целью выявления конфликтных ситуаций в жизни подростка; - учащиеся подготовили инсценировки типичных конфликтных ситуаций; - учащиеся выпустили информационную газету с советами по предотвращению конфликтов. Ход занятия Вступительное слово. Выступает учащийся. - Тема сегодняшнего классного часа «Трудности общения». Учиться жить среди людей, уметь общаться, так же важно, как изучать математику или другие предметы, покорять горные вершины или исследовать морские глубины. И если вы хотите прожить нормальную, полноценную жизнь, без умения жить в согласии с другими людьми не обойтись, а для этого необходимо учиться общению. Мир сложен и противоречив. Противоречия очень часто приводят к конфликтам, от которых страдают люди. Все конфликты в классе, школе, семье, но и в мире происходят от того, что люди не знают способов выхода из них. Можно научиться предотвращать конфликты и правильно себя вести в конфликтных ситуациях. Этому мы попробуем сегодня научиться. На сегодняшнем занятии присутствует школьный психолог. Она поможет нам разобраться в наших вопросах. Учащиеся нашего класса высказались о том, какие проблемы существуют у них. Итак, актуальные проблемы для нашего возраста: - отношения между одноклассниками; - отношения в семье; - здоровье; - учеба, отношение к учебе; - свободное время; - правила поведения. 2. Ситуативный практикум. - Сейчас вашему вниманию будут представлены сценки, в которых обыгрываются определенные проблемы. После каждой сценки надо будет высказать свое мнение, как разрешить конфликт. Учащиеся показывают сценки. Остальные обсуждают увиденное, предлагают пути выхода из конфликтной ситуации. Психолог и классный руководитель могут корректировать ход обсуждения. 3. Работа с психологом. Психолог. - Ребята! Как вы поступите, если узнаете, что ваш друг(подруга) за глаза рассказывал о вас плохое? Ответы учащихся. - Вот и сейчас, да и в предыдущих сценках вы продемонстрировали частое использование «ТЫ-высказываний». А можно воспользоваться техникой «Я-заявления». «Я-заявление» — это безопасный способ высказывания другому человеку своих чувств, того, что вы ощущаете и какими вы видите ваши отношения в будущем. В «Я-заявлении» говорящий выражает свои чувства без оскорбления слушающего. Строится «Я-заявление» следующим образом: «Я чувствую … когда кто-то… потому что (я)…. Поэтому в следующий раз я хочу, чтобы…» Я чувствую… (используйте слова, которые точно описывают ваши чувства, не преувеличивая их). Когда кто-то… (описывайте поведение точно (только то, что видно и слышно, а не то, что вам кажется; не используйте обидных слов) Потому что (я)… (будьте максимально конкретны; делайте упор на то, как это на вас влияет) Поэтому в следующий раз я хочу, чтобы… (говорите прямо о своих желаниях) И для нашего случая «Я-заявление» может звучать следующим образом: «Я очень рассердился, когда узнал, что друг за глаза плохо говорил обо мне, потому что это некрасиво. Поэтому в следующий раз, когда тебе что-то во мне не нравится, говори мне об этом прямо». Давайте попрактикуемся в составлении «Я-заявлений». Для этого вспомним наши сценки, и я могу предложить несколько примеров конфликтных ситуаций. Примеры конфликтных ситуаций. 1. Во время перемены ты доделываешь задание по математике. Вдруг проходящий мимо одноклассник берёт твою линейку. 2. Ты сидишь за партой, и вдруг проходящий мимо одноклассник обзывает тебя. 3. Твоя подруга ушла в кино с девочками, не сказав тебе об этом. Учащиеся работают в группах (по шаблонам «Я - заявления», предложенным психологом) и предлагают на всеобщее обсуждение свои предложения. Рефлексия. Как вы думаете, что предпочтительнее использовать в общении: «Ты-сообщение» или «Я – заявление»? Что приятнее слышать? Что труднее сформулировать? 4. Итоги. Психолог. - Сегодня вы посмотрели на конфликтные ситуации с разных точек зрения и увидели, что каждая сторона, участвующая в конфликтной ситуации видит её по-своему. Вы попытались найти способы разрешения конфликтных ситуаций. Узнали кое-что новое, что поможет в дальнейшем общении. Многое вы уже знаете, это показывает газета, выпущенная вами. Но знать и использовать эти знания в жизни, это не одно и то же. Поэтому желаю вам использовать имеющиеся у вас знания в вашем повседневном общении. И тогда трудностей будет меньше! Раздел «Основы эффективного взаимодействия» Посмотрите внимательно отрывок из драматического фильма 2007 года, режиссёрский дебют Аамира Хана «Звёздочки на земле». Воспроизвести видео Ссылка на обучающее видео на YouTube Воспроизвести видео Материал видео используется для студентов АНПОО «НСПК» в учебных целях. Ссылка на видео хостинга YouTubе Воспроизвести видео Предоставьте письменные ответы на следующие вопросы: Опишите стиль общения, используемый учителем. Объясните свой ответ. Охарактеризуйте приёмы эффективного взаимодействия учителя с детьми во время урока. Приведите примеры. Опишите диалогическое взаимодействие в данном отрывке. Объясните свой ответ. Разработайте план урока с использованием приёмов, используемых в отрывке. Тема урока определяется студентом самостоятельно. Оформите письменный ответ на все вопросы в следующем формате: не менее 1,5 страниц печатного текста, формат листа А4, шрифт Times New Roman, 14 кегль, интервал 1,5 пункта, выравнивание текста по ширине листа. Демократический стиль, равноправие между педагогом и детьми. Под словом «взаимодействие» обычно понимается процесс непосредственного и опосредованного воздействия субъектов друг на друга, порождающих взаимную обусловленность и связь. Сущностью педагогического взаимодействия является прямое или косвенное воздействие субъектов этого процесса друг на друга, порождающее их взаимную связь. При этом в ряде исследований указывается, что педагог не всегда придает особое значение общению в ходе организации учебно-воспитательного процесса. Методическая сторона педагогом оценивается как более важная, чем коммуникативная. Составной частью профессиональной роли учителя является функция фасилитатора - человека, обеспечивающего успешную групповую коммуникацию. Выступая в этой роли, педагог способствует повышению продуктивности учебной деятельности путём активизации процесса восприятия, представления, коммуникации. В этой роли чрезвычайно важна способность учителя к самовыражению, а также его собственная активность. При психологизированном подходе важна не передача знания сама по себе, а влияние учителя посредством знаний (информации) на всестороннее развитие личности учащихся. Результативность возможна лишь тогда, когда налажен контакт с теми, кому хочешь эти знания передать, когда сознательно и ответственно используются приёмы и методы психологического воздействия. Педагогически обоснованное взаимодействие предполагает доброжелательный, взаимоприемлемый, взаимополезный, взаимообучающий и развивающий диалог педагога и воспитуемого. Быть светлым лучом для других, самому излучать знания и тепло – вот главное качество педагога. В рамках этого взаимодействия между двумя сторонами педагогической деятельности складываются определённые отношения. Они могут быть отношениями сотрудничества, внимания, работы, а могут быть отношениями доминирования, диктата, требований, то есть авторитарными отношениями. Процесс взаимодействия рассматривают как целенаправленный взаимообмен и взаимообогащение смыслом деятельности, опытом, эмоциями, установками, различными позициями. Важнейшим фактором, определяющим эффективность педагогического общения, является тип установки учителя. Под установкой имеется в виду готовность реагировать определенным образом в однотипной ситуации. Значение установки в педагогическом взаимодействии трудно переоценить. Как образно заметил кинорежиссер А.П.Довженко «Даже глядя в лужу, можно увидеть отражение в ней чистого неба, прекрасных звезд, а можно - грязное дно». В качестве доказательства того, какой большой вклад могут внести учителя в развитие у ребенка положительной самооценки, приведем результаты одного эксперимента. Состоял он в следующем. Психолог протестировал школьников на уровень интеллекта, а затем наугад, независимо от результатов теста, выбрал из списка каждого пятого и объявил учителям, что именно эти несколько детей показали наиболее высокий уровень интеллекта и что в будущем именно они покажут наиболее высокие результаты в учебе. После чего в конце учебного года он повторил тестирование этих же детей, в результате чего выяснилось, что те, кого психолог выбрал наугад и высоко оценил как наиболее способных, действительно учатся лучше других. Это и доказывает зависимость развития Я-концепции от социального окружения ребенка, от особенностей отношения к нему в процессе педагогического общения. Та установка, которую психолог дал учителям, передалась детям по нескольким направлениям. В психологии этот феномен носит название «эффект Пигмалиона». Суть его состоит в следующем: если к какому-либо событию или явлению относиться как к реально совершившемуся, оно и в самом деле происходит. Таким образом, позитивное отношение к личности учащегося и система приемов поощрения, являются важной стороной педагогического общения. Весьма действенным в плане привлечения и удержания внимания, усиления психологического воздействия является приём персонификации, когда педагог использует человеческую способность сопереживать при восприятии информации. Прием новизны заключается в том, что учитель в начале урока, беседы заинтриговывает своих питомцев сообщением какой-то новой для них информации. Успешному овладению вниманием своих воспитанников поможет прием, использующий феномен психической заразительности. Не менее эффективен и прием соучастия. Психологические приемы, используемые педагогами на уроке, можно условно разделить на следующие категории: Непосредственно коммуникативные навыки: способность ведения дискуссии или ее регуляции; навык резюмирования, обобщения, постепенного подведения к ответу – создание условий для совершения «открытия» учащимися; Паралингвистические категории (темп, тембр, интонации, паузы, нарочитость, громкость) Особенности поддержки и похвалы Особенности организации рефлексии Анализ психологического состояния учащихся на уроке Инструктирование учащихся Создание мотивации, организация работы в группах Соблюдение принципов возрастной психологии – соответствие форм работы возрасту учащихся и др. ЗАДАНИЕ 6 Максимальное количество баллов – 2 Раздел «Основы эффективного взаимодействия» Вы работаете в школе, учителем 4 класса. Вам предложили разработать план внеурочного мероприятия, посвященный «Дню доброты», который ежегодно отмечается 13 ноября. Внеклассное мероприятие запланировано с участием родителей. Сформируйте тезисное содержание внеклассного мероприятия, свой ответ необходимо сформировать в таблице. Таблица – Внеурочное мероприятие «День доброты»
Пермь 2023 1 2 |