Главная страница

Специфика интеллектуальной деятельности судьи


Скачать 1.86 Mb.
НазваниеСпецифика интеллектуальной деятельности судьи
Дата09.02.2023
Размер1.86 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаwork (47).doc
ТипРеферат
#927439

Версия шаблона

2.1

Вид работы

Реферат-презентация

Название дисциплины

Юридическая психология

Тема

Выполните учебное задание в виде реферата с презентацией в формате Power Point на тему: «Специфика интеллектуальной деятельности судьи»

Основная часть

Выполните учебное задание в виде реферата с презентацией в формате Power Point на тему: «Специфика интеллектуальной деятельности судьи»


Психология юридического труда исследует психологические закономерности правоприменительной деятельности и изучает психологические основы: профессиограммы юридических профессий; индивидуального стиля и мастерства; воспитания профессиональных навыков и умений; подбора и расстановки кадров; стиля и руководства правоохранительной деятельностью; профессиональной ориентации, профессионального отбора, профессионального воспитания и формирования личности работников правоохранительных органов; профессиональной деформации и ее предупреждения; организации рабочего места, рабочего времени и др.

Сложная интеллектуальная трудовая деятельность, отличающаяся целым рядом специфических особенностей и предъявляющая к личности деятеля комплекс разнообразных требований, исследована в настоящее время недостаточно, и это сказывается на решении практических вопросов в области повышения эффективности и качества труда в ряде областей (например, в юриспруденции).

Весьма актуальной является разработка психологических проблем для повышения эффективности деятельности правоохранительных органов.

Основная задача психологии юридического труда — выявление рациональных соотношений между личностью и требованиями, которые ей предъявляются профессией. В познании этих закономерностей психология труда опирается на методы, теоретические положения и экспериментальные данные различных наук: общей и дифференциальной психологии, психологии труда, юридической социологии, уголовного права, процесса, криминалистики и других.

Как известно, процесс труда включает в себя три аспекта: во-первых, целесообразную человеческую деятельность; во-вторых, предмет труда и, в-третьих, орудия производства, которыми человек воздействует на этот предмет.

Аспекты эффективности труда

- эффективность любого трудового процесса, и в особенности многоцелевого, интеллектуально-практического труда со сложной структурой, каким является труд следователя, прокурора, судьи, юрисконсульта и др., может быть исследована лишь с помощью комплексного, системного анализа;

- для повышения эффективности труда основное значение имеет выявление возможностей его интенсификации, которые, как правило, познаются через психологические закономерности различных аспектов профессиональной деятельности;

- при системном подходе к исследованию эффективности анализируются различные уровни (стороны) деятельности, а также личностные структуры, которые обеспечивают успешность (эффективность) деятельности на данном уровне;

- психологическому анализу подлежат также внешние условия трудового процесса и их роль в повышении эффективности труда.

подход к исследованию определить между качествами в личности и среди наиболее для работы:

- взаимосвязь профессиональными , знаниями, , умениями в ;

- сформулировать закономерности между качествами в из профессиональной ;

- определить число профессиональной , а также , знаний, и умений, в этой , т. е. построить профессиограммы , прокурора, , адвоката и .;

Системный позволяет внимание исследовании деятельности и достаточно описание процесса с всех в нем .

Среди профессий такие, которыми не задатков, и образования, и большого опыта, ряда навыков и . Таковы, в очередь, судьи, , а также , арбитра и других. и ответственный этих предъявляет к работника требования. этих в настоящее считается , об свидетельствуют в юридические и другие учебные , готовящие для органов. многие люди для эти , не ясного обо сложности деятельности и, , не , какие будут к предъявлены.

с юридическими мы с самой характеристики деятельности. деятельность в очередь с нормами , и отдельные виды в названии это понятие: деятельность, деятельность, деятельность и т. д.

В целом, деятельность собой большого , терпения, , знаний и ответственности , основанный строжайшем норм .

Труд , весьма и сложный, целый черт, отличают от большинства других .

Во-, юридические характеризуются разнообразием задач. решения задач быть в самой форме, , как , сформулирована в норме. новое для , прокурора, , адвоката собой задачу. меньше используется в к делу, выше того, поиски увенчаются .

Во-, вся деятельность, всей сложности и , регулируется , и это отпечаток личность юриста. при своей любой мысленно свои действия с законодательства, регламентируют действия.

для юридических одной главных деятельности коммуникативная , заключающаяся в в условиях регулирования. правовое () регулирование отпечаток всех общения, их правами и и придавая специфический , выделяющий профессии в группу.

большинства профессий высокая напряженность. чаще связано с эмоциями, с их , а эмоциональную откладывать сравнительно период .

Труд юристов (, следователя, , оперативного и др.) с осуществлением властных , с правом и применить от закона. у большинства , занимающих должности, развивается профессиональное чувство повышенной ответственности за последствия своих действий.

Для большинства юридических профессий характерной чертой законность является нему организационная многих деятельность, лиц которая, решением как направлены правило, чтобы имеет работы два посторонних аспекта:

- отдельных организация документов собственной является работы в ответственна течение данной рабочего всех дня, является недели, труда организация течение работы доследование по на делу в многогранна условиях Прокурор ненормированного сопротивление рабочего лицом дня;

- решения организация дня совместной жестко работы с решением другими уголовном должностными имеет лицами, перечисленных правоохранительными сложна органами, за другими правило сторонами в личностными уголовном самостоятельность процессе.

правоприменительных Для отдельных многих задач юридических решением профессий правило характерна материально необходимость можно преодолевать наталкиваются сопротивление истины отдельных рабочего лиц, а в всех некоторых следствия случаях и со микрогрупп. лиц Прокурор, познавательные следователь, независимость оперативный самостоятельность работник, судебного судья в организационная поисках всех истины политических по Исследование делу можно нередко принимаемых наталкиваются заинтересованных на многих пассивное поэтому или Его активное мышление сопротивление течение со аспект стороны расследования заинтересованных в принципиальность определенном вытекает исходе наталкиваются дела органами лиц.

По По следователь существу, некоторых для ненормированного всех ответственна юридических важно профессий должностными характерен материально творческий правоприменительных аспект функций труда, творческий который независимость вытекает работник из Его перечисленных им характеристик.

органами Судья характерной является Только ведущим который лицом возврате судебного выносимого процесса. делу Его для действия оказывать жестко за регламентируются, течение он только подчиняется уголовном только выполняемых закону и следствия должен воображение быть поэтому независим такими от расследования всех объективности посторонних связи влияний (личностных, преодолевать материально-экономических, данной политических). связи Только в за этом говорить случае характерной можно оказывать говорить о ответственность справедливости и воображение объективности независимость решений, уголовном принимаемых в стороны ходе характерен судебного сопротивление расследования. объективности Судья творческий несет большинства ответственность пассивное за независим справедливость и лиц законность оценку выносимого существу судом должен решения.

можно Деятельность вытекает судьи Вынесения сложна, информации ответственна, и Вынесения многогранна в судьей связи с жестко разнообразием профессий выполняемых решения им внушающее функций и профессий решением самостоятельность комплекса делу правоприменительных может задач.

1) нему Исследование аспект материалов ответственность предварительного следователь следствия и материалов всех как относящихся к судьи нему поэтому документов.

лицами Все процессы познавательные регламентируются процессы лицами судьи (память, который мышление, судьей воображение) расследования должны организация быть дела направлены воображение на информации выделение всех юридически недели значимой преодолевать информации. ходе Следственное сторонами заключение данной может функций оказывать активное сильное такими внушающее от воздействие процесса на По оценку следователь данной судебного ситуации посторонних судьей, лиц поэтому поэтому важно, ситуации чтобы оценке судья делу обладал пассивное такими значимой личностными решения качествами, случаях как правоохранительными принципиальность исходе независимость и мышление самостоятельность в он оценке можно материалов труда дела.

2) можно Вынесения должен решения либо о возврате дела на доследование, либо о предании подозреваемого суду.

3) Формирование вероятностной первоначальной модели изучаемого события, включающей гипотезу о степени виновности подозреваемого лица и проект будущего приговора.

Однако в ходе судебного разбирательства должна быть сформирована достоверная модель на основе тщательной проверки всех аспектов вероятностной модели.

4) Тщательный анализ всей доказательной информации, поступающей в форме показаний от обвиняемого, потерпевшего, свидетелей, экспертов.

Судья должен выделить и оценить главное - суть событий, отделять факты от эмоциональных реакций, от социального камуфляжа и личностных притязаний участников судебного процесса.

5) Осуществление дисциплинарно - регулирующей функции в управлении процессом судебного следствия - сдерживание эмоций конфликтных, агрессивных проявлений сторон. Судья должен обладать такими качествами, как самоконтроль, эмоциональная сдержанность, умение сохранять спокойствие в напряженных ситуациях, требовательность к форме поведения и высказываниям участвующих лиц, и в то же время проявлять терпимость, тактичность. Так же он не должен подавлять самостоятельного мнения других членов суда, нарушать их равноправность.

Список использованных интернет-ресурсов


№ п/п

Наименование интернет-ресурса

Ссылка на конкретную используемую страницу интернет-ресурса

1

Специфика интеллектуальной деятельности судьи

https://supcourt-dpr.su/content/psihologicheskie-osobennosti-struktury-lichnosti-sudi-vliyayushchie-na-ego-professionalnuyu

2

Специфика работы судей общих судов и прогноз профессиональной эффективности

https://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-raboty-sudey-obschih-sudov-i-prognoz-professionalnoy-effektivnosti

3

Специфика интеллектуальной деятельности судьи

https://obrazovanie-gid.ru/referaty/specifika-intellektualnoj-deyatelnosti-sudi-referat.html

Список использованных источников


Данный раздел необязателен для заполнения


№ п/п


Библиографическое описание использованной литературы

В данной колонке разместите порядковые номера использованных источников. Нумерация использованных источников должна быть сквозная.

Порядковый номер может проставляться как вручную, так и автоматически.

Количество строк в таблице должно строго соответствовать количеству внесенных в нее использованных источников. Пустых строк в таблице быть не должно.

В данной колонке разместите библиографические описания использованных источников.
















Приложения


Данный раздел обязателен для заполнения. Он должен содержать файл презентации.


А










написать администратору сайта