отчет. Задание к лекции 8. Спп а как Вам при таком дефиците средств это удалось
 Скачать 16.17 Kb.
|
|
ЗАДАНИЕ Перед Вами фрагмент интервью специалиста по подбору персонала (СПП) с кандидатом на должность проджект-менеджера (ПМ), у которого в подчинении должны находиться 4 человека. СПП: Пожалуйста, вспомните ситуацию, в которой Вам пришлось решать сложную проблему, и расскажите об этом подробно. ПМ: В начале прошлого года одной из задач, поставленных передо мною и моим подразделением, была замена компьютеров со сроком эксплуатации старше двух лет. Компьютеры нужно было заменить у специалистов и руководителей всех подразделений управляющей компании. Это 330 человек. В период планирования инвестиционных расходов я провел расчеты, определил, сколько техники потребуется закупить. Затем детально просчитал финансовые средства, которые потребуются на реализацию проекта. Однако в связи с началом финансового кризиса бюджет урезали на 20%, а с учетом инфляции дефицит средств в итоге составил примерно 28%. К концу года по данному направлению я сумел реализовать только 97% от запланированного объема работы. Замена 3% старых компьютеров на новые была перенесена на следующий год. СПП: А как Вам при таком дефиците средств это удалось? ПМ: Да, могло бы быть и хуже, но я сумел добиться скидки 20 % у компании-поставщика техники. Были долгие и сложные переговоры, но все же я сумел доказать, что им выгодна эта скидка. Я просчитал для них, что в общей совокупности они получают хорошую прибыль за счет количества поставок; да еще и контракт с таким брендовым клиентом, как наша компания, – уже отличная реклама! А в конце третьего квартала я согласовал с «финансистами» возможность использования экономии, образовавшейся в бюджете подразделения, для нужд нашего отдела… СПП: Вы довольны проделанной работой? ПМ: Нет, недоволен. Ведь сделай я все правильно в самом начале, я бы реализовал 100 % запланированного на год объема работы. А так только 97 %. Если уж быть совсем откровенным с самим собой, то на этапе планирования средств я не предусмотрел наличия резерва. Оцените кандидата с точки зрения профессиональных и личностных качеств.
|