Статья 23. Права беременных женщин и матерей Статья 24. Права несовершеннолетних
 Скачать 232.05 Kb.
|
|
Билет №3 1.Право на охрану здоровья отдельных групп населения. НД. "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. От 07.12.2011). В главе V «Права отдельных групп населения в области охраны здоровья» представлены статьи по отдельным группам населения: Статья 22. Права семьи Статья 23. Права беременных женщин и матерей Статья 24. Права несовершеннолетних Статья 25. Права военнослужащих, граждан, подлежащих призыву на военную службу и поступающих на военную службу по контракту Статьи 26 - 28. Утратили силу Статья 29. Права лиц, задержанных, отбывающих наказание в виде ограничения свободы, ареста, заключенных под стражу, отбывающих наказание в местах лишения свободы либо административный арест, на получение медицинской помощи 2.Порядок допуска к фармацевтической деятельности. Сертификация специалистов. Аттестация фармацевтов. Приказ Министерства здравоохранения N 286 N 441). Положение о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности. К занятию профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью допускаются лица, получившие высшее или (и) среднее медицинское и фармацевтическое образование и специальное звание (квалификацию) в Российской Федерации, имеющие диплом и сертификат специалиста, а на занятие определенными видами деятельности, перечень которых устанавливается Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, - также и лицензию. Приказ Минздрава России от 29.11.2012 N 982н (ред. от 10.02.2016) "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" Условия и порядоквыдачи сертификата специалиста медицинскими фармацевтическим работникам. Сертификат специалиста свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной (медицинской или фармацевтической) деятельности. Сертификат действует пять лет на территории Российской Федерации. По приказу Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» аттестация проводится один раз в пять лет. 3. Порядок оформления документов по инвентаризации. В Постановлении Госкомстата РФ №36 от 03.05.2000 перечислены все типовые документы для оформления каждого из этапов инвентаризации: ИНВ 22. Это приказ руководства организации или предприятия о проведении инвентаризационного учёта в оговорённые сроки и с указанным составом комиссии; ИНВ 3. Это акт, который отражает фактическое наличие материальных ценностей в момент процедуры проверки. Данные этого акта не позволяют судить о тех материалах или продукции, которых на данный момент нет на складе; ИНВ 4. Акт, содержащий стоимостную оценку всех материальных ценностей, имеющихся на местах хранения на момент проверки. Данные акта являются следствием акта формы ИНВ 3; ИНВ 5. Акт, содержащий сведения обо всех материальных ценностях, принятых на хранение; ИНВ 6. Акт, содержащий сведения обо всех материалах или продукции, находящихся в пути и которых на момент проверки на складе нет; ИНВ 13. Ведомость сличения фактического наличия материалов и продукции с учётными данными. На основе данных этой ведомости составляется акт ИНВ 19; ИНВ 19. Акт, отражающий несоответствие данных бухгалтерского учёта по каждой позиции и фактического наличия материальных ценностей; ИНВ 26. Итоговый акт, содержащий обобщённые сведения о результатах проверки. В нём отражаются все позиции, по которым нет разногласий в данных, и все позиции, которые не согласуются с исходными данными бухучёта. Билет №7 1.Регистрация юридического лица. Федеральный закон N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" Статья 12. При государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляются: а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации; в) учредительные документы юридического лица; г) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя; д) документ об уплате государственной пошлины. 2.Товародвижение, субъекты и объекты фармацевтического рынка. Товародвижение — процесс физического перемещения товара от производителя в места продажи или потребления. Объекты: товары (лекарственные препараты, изделия медицинского назначения и другие товары), идеи, услуги. Субъекты фармацевтического рынка - это участники рынка активные по отношению к объектам, на которые они воздействуют. Все субъекты фармацевтического рынка можно объединить в следующие подсистемы: Управления и регулирования - представлена органами по осуществлению контроля за фармацевтической деятельностью; Производства и распределения - включающая фармацевтические отечественные предприятия, зарубежные компании, оптовые и розничные организации; Фармацевтической информации - объединяющая специализированные информационно-аналитические издания, аналитические компании и пр. Подготовки кадров - система непрерывного фармацевтического образования; Профессиональных общественных организаций Потребления- включающая три типа потребителей фармацевтических товаров и услуг: институциональных, промежуточных и конечных. 3. Отчёт аптеки за месяц. Бухгалтерская отчетность составляется на основе данных текущего аналитического и синтетического учета и является его завершающей стадией. В Законе РК № 234 № 234-III о бухгалтерских отчетах и балансах записано, что бухгалтерские отчеты и балансы оформляются на основе проверенных бухгалтерских записей, подтвержденных оправдательными документами. До составления отчета необходимо выполнить следующие учетные работы: начислить все расходы, относящиеся к отчетному периоду (заработная плата, отчисления на социальное страхование, амортизация основных средств, аренда и т.п.), и резервы предстоящих расходов, предусмотренные сметой на отчетный период (естественная убыль, текущий ремонт и т.п.); списать расходы будущих периодов, относящиеся к отчетному периоду; сверить внутриведомственные расчеты (если таковые имеются); составить расчеты реализованных торговых наложений, издержек обращения на остаток товаров и отразить их в учете; проверить, все ли доходы и расходы отражены в учетных записях, вывести конечный финансовый результат (прибыль или убыль); произвести отчисления в фонд предприятия, другие фонды экономического стимулирования, в Госбюджет и т.п. В соответствии с Инструкцией в установленные сроки, но не реже одного раза в месяц аптеки представляют отчет в вышестоящие организации (форма № 72-А). При этом, если в аптеке проводится инвентаризация в сроки, не совпадающие со сроком составления отчета, оформляется дополнительный отчет. Месячный отчет аптек, находящихся на централизованном учете, представляет собой ряд таблиц, характеризующих движение денежных средств, товарно-материальных и других ценностей в аптеке. Билет №10 1.Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Правила внутреннего трудового распорядка – это отдельный локальный документ, принятие которого является обязательным для работодателя. Установление трудовых отношений между работником и работодателем предусматривает, в том числе, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 15 ТК РФ). Согласно ст.ст. 21 и 22 ТК РФ работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель имеет право требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка регулируется статьей 190 ТК РФ: правила утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Согласно ч. 2 ст. 190 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору. 2.Хранение лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учёту. Порядок хранения сильнодействующих и ядовитых лекарственных средств и иных лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету, за исключением наркотических средств и психотропных веществ, установлен пунктами 67 – 70 утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 г. N 706н «Правил хранения лекарственных средств» (в ред. от 28.12.2010). Хранение сильнодействующих и ядовитых лекарственных средств, находящихся под контролем в соответствии с международными правовыми нормами (далее - сильнодействующие и ядовитые лекарственные средства, находящиеся под международным контролем), осуществляется в помещениях, оборудованных инженерными и техническими средствами охраны, аналогичными предусмотренным для хранения наркотических и психотропных лекарственных средств. 3.Порядок оформления требований-накладных на товар. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12-02-2007 110 (ред от 25-09-2009) о порядке назначения и выписывания лекарственных средств Порядок оформления требований-накладных в аптечное учреждение (организацию) на получение лекарственных средств для лечебно-профилактических учреждений: 3.1. Для обеспечения лечебно-диагностического процесса лечебно-профилактические учреждения получают лекарственные средства из аптечного учреждения (организации) по требованиям-накладным, утвержденным в установленном порядке. Требование-накладная на получение из аптечных учреждений (организаций) лекарственных средств должно иметь штамп, круглую печать лечебно-профилактического учреждения, подпись его руководителя или его заместителя по лечебной части. В требовании-накладной указывается номер, дата составления документа, отправитель и получатель лекарственного средства, наименование лекарственного средства (с указанием дозировки, формы выпуска (таблетки, ампулы, мази, суппозитории и т.п.), вид упаковки (коробки, флаконы, тубы и т.п.), способ применения (для инъекций, для наружного применения, приема внутрь, глазные капли и т.п.), количество затребованных лекарственных средств, количество и стоимость отпущенных лекарственных средств. Наименования лекарственных средств пишутся на латинском языке. Требования-накладные на лекарственные средства, подлежащие предметно-количественному учету, выписываются на отдельных бланках требований-накладных для каждой группы препаратов. Лечебно-профилактические учреждения при составлении заявок на наркотические средства и психотропные вещества списков II и III должны руководствоваться расчетными нормативами, утвержденными в установленном порядке. Билет №11 1.Коллективный договор. Должностная инструкция фармацевта. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Должностные обязанности Фармацевт: Проводит мероприятия по организации лекарственного обеспечения населения (формирование спроса на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, определение потребности в них, составление заявки-заказа на лекарственные средства). Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. Изготавливает лекарственные средства с учетом особенностей технологического процесса в условиях аптек, фармацевтических предприятий. Проводит контроль качества лекарственных средств на стадиях изготовления, транспортировки, хранения и реализации. Осуществляет отпуск изготовленных в аптеке и готовых лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Определение правильности оформления рецептов /требований/ (соответствие прописанных доз возрасту больного, совместимость ингредиентов) на различные лекарственные средства, в т.ч. ядовитые и сильнодействующие, с учетом существующих требований по их отпуску. Оказывает консультативную помощь фасовщикам по расфасовке лекарственных средств. Осуществляет контроль разовых и суточных доз лекарственных средств списков А и Б, расчет общей массы и объема лекарственного средства и отдельных его ингредиентов по массе, объему и каплям. Контроль сроков годности лекарственных средств. Обеспечивает соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте. Выполняет требования гигиены труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Оформляет документацию по фармацевтической деятельности, рациональному использованию производственного оборудования, приборов, аппаратов, средств малой механизации, электронно-вычислительной и компьютерной техники. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения. Осуществляет рациональную организацию труда. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. 2.Хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения, обладающих огнеопасными и взрывоопасными свойствами. Приказ Минздрава РФ от 05.11.1997 №318 "Об утверждении Инструкции о порядке хранения и обращения в фармацевтических (аптечных) организациях с лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, обладающими огнеопасными и взрывоопасными свойствами". Приказ №318 регламентирует порядок хранения и обращения в фармацевтических организациях (в том числе аптеках) лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения, которые обладают огнеопасными и взрывоопасными свойствами. Требования к устройству помещений для хранения. Помещения должны быть изолированными, сухими, защищенными от света, прямых солнечных лучей, атмосферных осадков и грунтовых вод, оборудованы механической приточно-вытяжной вентиляцией, разделены на секции с пределом огнестойкости строительных конструкций не менее 1 часа. При отсутствии отдельных хранилищ допускается хранить эти вещества в общем складском здании — в помещениях, отделенных от соседних помещений несгораемыми стенами и имеющих вентиляцию. Необходимое количество огнеопасных веществ для текущего расхода допускается содержать в фасовочных комнатах, по окончании работы оставшееся их количество возвращается на место основного хранения. Помещения оборудуют несгораемыми и устойчивыми стеллажами и поддонами, электропроводкой во взрывобезопасном исполнении, охранной и пожарной сигнализацией. Полы помещений должны иметь твердое ровное покрытие, исключающее выбоины и другие неровности. В аптеках помещения для хранения этих веществ должны располагаться на первом этаже, иметь железобетонное перекрытие, стены и дверь из несгораемых материалов, оконный проем, цементированный пол с уклоном от двери. В аптечных помещениях разрешается хранить не более 100 кг ЛС с огнеопасными и взрывоопасными свойствами; если их количество превышает 100 кг, то хранят в отдельном здании. В аптеках допускается хранение легковоспламеняющихся и горючих жидкостей до 10 кг во встроенных несгораемых шкафах. Категорически запрещается одновременная расфасовка нескольких лекарственных веществ в одном помещении, после расфасовки помещение необходимо проветрить. Помещения для хранения должны быть снабжены табличкой с надписью «Огнеопасно», «Взрывоопасно» и оборудованы противопожарным инвентарем. 3. Лабораторно-фасовочные работы. Журнал регистрации. Журнал учета лабораторных и фасовочных работ входит в Комплект обязательных журналов для аптек согласноПравилам надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения Форма N АП-11 журнала учета лабораторных и фасовочных работ утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР от 8 января 1988 г. N 14 и действует в настоящее время. Порядок ведения журналов формы N АП-11: В журнале учета лабораторных и фасовочных работ (форма N АП-11) эти виды работ ведутся в аптечных учреждениях раздельно. Журнал используется в аптеках, магазинах и аптечных пунктах для учета и контроля за выполнением лабораторных и фасовочных работ, за оприходованием или списанием сумм по разницам в стоимости сданных в работу медикаментов и изготовленной продукции из них, или возникших в результате округления цен за единицу фасовки. Все записи в журнале производятся немедленно после окончания соответствующей работы. Если расфасовка партии медикаментов не закончена в течение рабочего дня, то в журнале должна быть зарегистрирована часть расфасованной партии. При лабораторных работах в графе 4 показываются все ингредиенты, входящие в состав внутриаптечной заготовки. В графе 7 показывается розничная цена товара (сырья) и посуды, выданных для фасовки, а в графе 14 - фактическая розничная цена за единицу фасовки готовой продукции исходя из розничной стоимости медикаментов (сырья) и упаковки. Если такая фасовка вырабатывается промышленными предприятиями, то розничная цена показывается по действующему прейскуранту. В конце месяца подсчитываются суммы по графам 8 и 15, а разница - результат округления - показывается в графах 19 и 20 по каждой лабораторной работе или виду фасовки. В журнале учитываются стоимость и количество отпущенного населению по рецептам спирта в чистом виде. Журнал лабораторных и фасовочных работ должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью руководителя учреждения и печатью вышестоящей организации. Для регистрации отбракованных результатов внутрилабораторного контроля качества используют журнал регистрации отбракованных результатов внутрилабораторного контроля качества, для регистрации лабораторного контроля качества дезинфекции - журнал регистрации лабораторного контроля качества дезинфекции, для регистрации результатов производственного лабораторного контроля - журнал регистрации результатов производственного лабораторного контроля. Билет №12 1. Рабочее время. Сверхурочное рабочее время. Неполное рабочее время. Ночное рабочее время. Согласно ТК глава 15: статья 91 Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Неполно рабочее время: По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 2. Приём товара в аптечных организациях и организация хранения. Требования к помещениям для хранения. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 августа 2010 г. N 706н (в ред. Приказа Минздрав соц развития РФ от 28.12.2010 N 1221н). Аптечное помещение должно быть оборудовано приборами контроля температуры и влажности воздуха. Поверка приборов осуществляется один раз в сутки, а при изменении внешних условий окружающей среды и чаще. Основные приборы контроля: термометры, гигрометры, психометры. Размещать их следует на высоте около полуметра от уровня пола, на расстоянии не менее трех метров от входной двери. Не допускается устанавливать измерительное оборудование рядом с климатическими приборами (кондиционеры, обогреватели). Данные о состоянии микроклимата фиксируются в специальной карте. Необходимо оборудовать приточно-вытяжную вентиляцию, в случае отсутствия технической возможности обеспечить естественную вентиляцию путем установки форточек. Приборы климат -контроля подбираются с учетом особенностей микроклимата в помещении хранения ассортимента аптеки. При невозможности контролировать температуру воздуха естественным путем устанавливаются сплит-системы. Обязательное отопительное оборудование не должно быть оснащено нагревательными элементами открытого типа. Для соблюдения правил хранения необходимо организовать правильную систему шкафов и стеллажей. Эта аптечная мебель должна быть установлена так, чтобы до пола было не менее 25 см, до потолка не менее полуметра, и около 70 см до наружных стен. Стеллажи не должны скрадывать естественный свет от окон, освещающих внутренние проходы, а расстояние между ними следует соблюдать так, чтобы обеспечить беспрепятственный подход к любой полке с товаром. 3. Контроль за температурным режимом хранения. Журнал. Хранение лекарственных средств, требующих защиты от воздействия повышенной температуры (термолабильные лекарственные средства), организации и индивидуальные предприниматели должны осуществлять в соответствии с температурным режимом, указанным на первичной и вторичной (потребительской) упаковке лекарственного средства в соответствии с требованиями нормативной документации - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 августа 2010 г. №706н «Об утверждении правил хранения лекарственных средств» Холодильное оборудование (помещение), предназначенное для хранения термолабильных лекарственных препаратов оборудуется измерительными приборами, которые позволяют установить температуру внутри оборудования (помещения). Показания этих приборов ежедневно заносятся в специальный журнал регистрации температурного режима (журнал регистрации температуры в холодильнике) на бумажном носителе или в электронном виде с архивацией (для электронных гигрометров), который ведется ответственным лицом. В настоящее время журнал регистрации температуры в холодильном оборудовании не регламентирован действующим законодательством, а значит, аптечные организации и индивидуальные предприниматели самостоятельно выбирают удобную для них форму данного журнала. Особенности ведения журнала регистрации температуры в холодильном оборудовании: На каждое холодильное оборудование (холодильник или помещение) заводится отдельный журнал с учетом того температурного режима, который установлен внутри данного оборудования. Например: отдельно для холодильника №1 с температурным режимом +2 +8С, отдельно для холодильника №2 с температурным режимом +8 +15С и т.д. Контроль за температурным режимом хранения медицинских иммунобиологических препаратов осуществляется 2 раза в день. Показания термометра заносятся должностным лицом в журнал регистрации температурного режима холодильника (приложение № 2 Постановлениея Главного Государственного врача РФ (САНПИН 3.3.2.1120-02) от 10.04.2002 №15 (ред. 18.02.08 г.), «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям транспортировки, хранению и отпуску гражданам медицинских иммунобиологических препаратов, используемых для иммунопрофилактики аптечными учреждениями и учреждениями здравоохранения»). Журналы регистрации температурного режима в холодильном оборудовании хранятся в течение одного года, не считая текущего. Билет №13 1. Рабочее время. Сверхурочное рабочее время. Неполное рабочее время. Ночное рабочее время. Согласно ТК глава 15: статья 91 Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Неполно рабочее время: По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 2. Приём товара в аптечных организациях и организация хранения. Требования к помещениям для хранения. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 августа 2010 г. N 706н .Аптечное помещение должно быть оборудовано приборами контроля температуры и влажности воздуха. Поверка приборов осуществляется один раз в сутки, а при изменении внешних условий окружающей среды и чаще. Основные приборы контроля: термометры, гигрометры, психометры. Размещать их следует на высоте около полуметра от уровня пола, на расстоянии не менее трех метров от входной двери. Не допускается устанавливать измерительное оборудование рядом с климатическими приборами (кондиционеры, обогреватели). Данные о состоянии микроклимата фиксируются в специальной карте. Необходимо оборудовать приточно-вытяжную вентиляцию, в случае отсутствия технической возможности обеспечить естественную вентиляцию путем установки форточек. Приборы климат-контроля подбираются с учетом особенностей микроклимата в помещении хранения ассортимента аптеки. При невозможности контролировать температуру воздуха естественным путем устанавливаются сплит-системы. Обязательное отопительное оборудование не должно быть оснащено нагревательными элементами открытого типа. Для соблюдения правил хранения необходимо организовать правильную систему шкафов и стеллажей. Эта аптечная мебель должна быть установлена так, чтобы до пола было не менее 25 см, до потолка не менее полуметра, и около 70 см до наружных стен. Стеллажи не должны скрадывать естественный свет от окон, освещающих внутренние проходы, а расстояние между ними следует соблюдать так, чтобы обеспечить беспрепятственный подход к любой полке с товаром. 3. Таксированиерецептов. Таксирование – это определение стоимости одной единицы измерения, т.е. одной лекарственной формы. Правила таксирования: Стоимость порошков расчитывают сразу на общее количество порошков; Стоимость настоев и отваров расчитывают по цене ЛРС и воды; Если не указана масса ЛРС, то его расчитывают исходя из следующих соотношений: 1:400 - лист наперстянки и трава термопсиса; 1:30 (СЛИВА - спорынья, ландыш, истод, валериана, адонис); 1:10 - все остальные; Вязкие и летучие жидкости отпускаются и таксируются по массе; Спирт этиловый. Если не указана концентрация , то отпускается 90%. Если не указана концентрация спиртовых растворов, то: раствор йода1-2% готовят на 96% спирте; раствор борной, салициловой кислот готовят на 70% спирте; раствор метиленовой сини, бриллиантового зеленого - на 60%; При таксировании суппозиториев исходят из того, что средний вес свечи - 3,0; средний вес шариков - 4,0. Таксировку проводят с левой стороны рецепта напротив каждого входящего ингредиента без округления. Округляют общий результат. Подводят итог путем прибавления стоимости упаковки и тарифа за работу. Рецепты на лекарственные средства , выписанные на рецептурных бланках ф -1 , действительны в течение одного месяца со дня выписки , а на специальных рецептурных бланках ф -3 - в течение десяти дней со дня выписки. Билет №14 1. Ненормированное рабочее время. Время отдыха. Порядок предоставления отпусков. Ненормированный рабочий день представляет собой особый режим работы, в соответствии с которым работник по распоряжению работодателя может эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормального рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Видами времени отдыха являются (ст. 107 ТК РФ): • перерывы в течение рабочего дня (смены); • ежедневный (междусменный) отдых; • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); • нерабочие праздничные дни; • ежегодный оплачиваемый отпуск. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ). Отпуск - это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления. Виды отпусков: 1. Ежегодные оплачиваемые отпуска 1.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 115 Трудового кодекса РФ), 1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116-119 Трудового кодекса РФ), 1.3. Ежегодный удлинённый основной отпуск (ст.115 ТК); 2. Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ст. 263 Трудового кодекса РФ), 3. Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ), 4. Отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), 5. Отпуск при совмещении работы с обучением 5.1. Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173, 173-1, 174, 176 ТК РФ) 5.2. Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 173, 174 ТК РФ). 6. Отпуск по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ). Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней 2. Формирование розничных цен на готовые лекарственные средства и другие товары аптечного ассортимента. Формирование цены – сложнейший процесс, на него воздействует множество факторов, которые можно сгруппировать в три группы: факторы спроса, предложения, среды. Ценообразующие факторы: |