Главная страница
Навигация по странице:

  • ___________________

  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  • стат.курсач. Статистика отрасль знаний, в которой излагаются общие вопросы сбора, измерения и анализа массовых статистических (количественных или качественных) данных


    Скачать 268 Kb.
    НазваниеСтатистика отрасль знаний, в которой излагаются общие вопросы сбора, измерения и анализа массовых статистических (количественных или качественных) данных
    Дата14.05.2022
    Размер268 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файластат.курсач.doc
    ТипРеферат
    #529214
    страница2 из 2
    1   2

    УТВЕРЖДЕНО


    Постановление

    Национального
    статистического комитета

    Республики Беларусь

    13.06.2016 г. № 65

    ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ




    КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ



    Представление искаженных данных государственной статистической отчетности, несвоевременное
    представление или непредставление такой отчетности влекут применение мер административной или уголовной

    ответственности в соответствии с законодательными актами



    ОТЧЕТ
    об использовании календарного фонда времени
    за 20____ г.



    Представляют респонденты

    Срок представления



    Форма
    1-т (фонд времени)


    коммерческие организации, обособленные подразделения коммерческих организаций, имеющие отдельный баланс, в соответствии с Указаниями по заполнению настоящей формы:

    в виде электронного документа – с использованием специализированного программного обеспечения, размещенного на сайте http://www.belstat.gov.by,

    Главному статистическому управлению города Минска; отделу статистики в районе (городе)
    главного статистического управления области*

    14 января





    Код формы по ОКУД

    0604067




    Годовая






    Полное наименование юридического лица _____________________________________________________

    __________________________________________________________________________________________

    Полное наименование обособленного подразделения юридического лица ___________________________

    __________________________________________________________________________________________

    Почтовый адрес (фактический) _______________________________________________________________

    __________________________________________________________________________________________

    Электронный адрес (www, e-mail) _____________________________________________________________

    Территория нахождения структурного подразделения ____________________________________________

    __________________________________________________________________________________________

    (наименование района, города областного подчинения, город Минск)

    Регистрационный номер респондента
    в статистическом регистре (ОКПО)

    Учетный номер плательщика
    (УНП)




    1

    2







    ___________________

    * При отсутствии по месту нахождения респондента отдела статистики в районе (городе) государственная статистическая отчетность представляется в главное статистическое управление области.

    Таблица 1

    Наименование показателя

    Код строки

    Единица
    измерения

    Всего

    А

    Б

    В

    1

    Число человеко-дней явок и неявок на работу (сумма строк с 02 по 05)…………

    01

    человеко-дней

    124572

    в том числе:










    отработанное время…………………………………………………………..…....

    02

    человеко-дней

    764485

    выходные и нерабочие праздничные дни……………………………………….

    03

    человеко-дней

    443533

    неявки по уважительным причинам ………………………………………..…....

    04

    человеко-дней

    26074

    потери рабочего времени (сумма строк с 06 по 12)……………….………….…

    05

    человеко-дней

    11480

    в том числе:










    отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым
    и другим уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между работником и нанимателем…………………………………………….

    06

    человеко-дней

    4840

    отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя ………….…....….....

    07

    человеко-дней

    4842

    неотработанные дни при переводе работников по инициативе нанимателя на работу в режиме неполного рабочего времени
    (дня, недели)…………………………………………………………………...

    08

    человеко-дней

    3632

    прогулы и другие неявки из-за нарушения исполнительской
    и трудовой дисциплины……………………………………………………..

    09

    человеко-дней

    202

    целодневные (целосменные) простои…………………..……...…………….

    11

    человеко-дней




    забастовки…………………………………………..….……….….………......

    12

    человеко-дней




    Число отработанных человеко-часов …………………………………………………

    13

    человеко-часов

    6811194

    в том числе сверхурочно ………………………………………………………

    14

    человеко-часов

    878

    Число внутрисменных простоев:










    человеко-часов ……………………………………………………………….…...

    15

    человеко-часов




    человеко-дней (данные строки 15 : продолжительность рабочего дня)………..

    16

    человеко-дней




    Численность работников, совершивших прогулы и другие нарушения исполнительской и трудовой дисциплины……………………………………..….

    20

    человек




    Число случаев прогулов и других нарушений исполнительской и трудовой дисциплины…….…..……….…..……….…..……….…..……….…..……….…..….

    21

    единиц




    Число случаев появления на работе работников в состоянии алкогольного,
    наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных
    напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы…………..

    22

    единиц




    Численность работников, уволенных за появление на работе в состоянии
    алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за
    распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время
    или по месту работы ………………………………………………………….…....…

    23

    человек




    Средняя численность работников, по которым отражаются данные об
    использовании календарного фонда времени……………………………….……....

    24

    человек






    Руководитель респондента или уполномоченный на составление и представление первичных статистических данных работник респондента______________________
    (должность)


    ________________
    (подпись)


    ___________________

    (инициалы, фамилия)



    _________________________________________________

    (контактный номер телефона, адрес электронной почты)

    «____» _________________________ 20 ___г.

    (дата составления государственной
    статистической отчетности)



    Календарный фонд определяется как сумма явок и неявок на работу. Табельный фонд меньше календарного праздничных и выходных дней, а максимально-возможный фонд меньше табельного на число дней очередных отпусков.

    В базисном периоде:
    КФ = 1245572 чел. Дней

    Тт=Тк-Тп-Тв=1245572-443533=802039

    МФ = 144097 – 43164 – 8382 = 92551 чел.дней.

    Коэффициент фонда рабочего времени:

    Кт = (764485/1245572)*100% = 0,907 или 90,7%

    Средняя фактическая продолжительность рабочего дня в отчетном периоде:

    Полная:

    6811194/764485 = 8,9 ч.

    Урочная:

    (6811194 – 878)/764485 = 8,9 ч.

    Среднесписочная численность рабочих:

    1245572/365 = 3412 чел.

    Средняя фактическая продолжительность рабочего периода:

    1245572/3412 = 224 дней

    Задание 2

    1. Используя данные за прошлый месяц заполните разделы I и III формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» и определите:

    • Фонд заработной платы списочного и несписочного состава;

    • Структуру фонда заработной платы по категориям выплат, включаемым в состав фонда заработной платы;

    • Среднемесячную заработную плату;

    • Показатели движения рабочей силы.



    Исходные данные для выполнения курсовой работы по вариантам(тыс.руб.)

    Показатели

    2

    1. Заработная плата, начисленная по тарифам и окладам

    2527

    1. Заработная плата, начисленная за работу по сдельным расценкам

    192

    1. Премия

    3266

    1. Надбавки и доплаты

    279

    1. Выплаты материальной помощи к отпуску

    856

    1. Выплаты компенсирующего характера

    355

    1. Оплата за неотработанное время, подлежащее оплате по законодательству

    541

    1. Частичная оплата стоимости питания работников




    1. Выходное пособие

    37

    1. Фонд заработной платы работников несписочного состава,

    в том числе

    - внешних совместителей;

    - работающих по договорам подряда

    160
    48

    112

    1. Среднесписочная численность работников(без внешних совместителей и работающим по договорам подряда)

    4539

    1. Численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе нанимателя

    22

    1. Численность работников, находящихся в целодневном (целосменном) простое

    24

    1. Численность работников, принятых на работу, всего

    в том числе:

    - принятые на дополнительно введенные места

    167

    1. Численность уволенных работников, всего

    в том числе:

    - в случае ликвидации организации и сокращения численности;

    - уволенные за прогул ;

    - по соглашению сторон

    54
    11
    43


    Форма заполнена в приложении.

    Заключение
    Статистический анализ структуры массовых социально-экономических  явлений позволяет выявить изменения  соотношений между частями и  целым во времени и пространстве путем расчета показателей динамики, относительных величин структуры, показывающих соотношения между  частями изучаемой совокупности и всей совокупностью. Структура – это совокупность устойчивых связей отношения объекта, обеспечивающих его целостность и тождественность самому себе, т.е. сохранение основных свойств при различных внешних и внутренних изменениях. Структурный анализ включает исследование структурных сдвигов, которые приводятся на основе данных временных рядов отдельного объекта (изменение во времени) и структурных различий с использованием данных о нескольких объектах зафиксированным моментов времени.

    Сводка  представляет собой этап статистического  исследования, целью которого является получение на основе сведенных материалов обобщающих статистических показателей, отражающих сущность социально-экономических  явлений и определенные статистические закономерности. Группировка – это  разбиение совокупности на группы, однородный по какому-либо признаку. Существуют основные три типа группировок: аналитическая, типологическая и структурная. При помощи этих типов группировки можно выявить взаимозависимость таких величин, как среднесписочная численность работников предприятия, стоимость его основных фондов и доходов, а также доли каждого предприятия или групп предприятий на рынке по различным признакам.

    Особое место  в статистике занимает табличный  метод, который имеет универсальное  значение. С помощью статистических таблиц осуществляется представление  данных результатов статистического наблюдения, сводки и группировки. Поэтому обычно статистическая таблица определяется как форма компактного наглядного представления статистических данных.

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
    1. Василевская, Л.И. Социально-экономическая статистика. Практикум: Учеб. пособие / Л.И. Василевская и др.; под ред. С.Р. Нестерович, Л.И. Карпенко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: БГЭУ, 2011. – 365 с.

    2. Колесникова, И.И. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие / И.И. Колесникова. – Мн.: Новое знание, 2002. – 250 с.

    3. Статистика: Учеб. программа / сост. О.И. Гордиенко, Е.И. Галешова. – Новополоцк: ПГУ, 2010. – 44 с.

    4 Статистика: учебник / [И. И. Елисеева и др.]. – Москва: Проспект, 2011. – 443 с.

    5 Статистика и бухгалтерский учет / [А. П. Зинченко и др.]. – Москва: КолосС, 2008. – 436 с.

    6 Статистика: учебно–практическое пособие / [М. Г. Назаров и др.]. – Москва: КноРус, 2008. – 479 с.

    7 Статистика: учебное пособие для высших учебных заведений по экономическим специальностям / В. М. Гусаров, Е. И. Кузнецова. – Москва: ЮНИТИ–ДАНА, 2007. – 479

    1   2


    написать администратору сайта