правоведение. Правоведение задание. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет. Могут ли они сейчас составить брачный договор
 Скачать 20.69 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Правоведение Группа 22Р175 Студент Е.С. Жмурова МОСКВА 2022 Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет. Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса? Ответ: Согласно статье 41 Семейного кодекса РФ 1. Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака. Брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака. 2. Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Таким образом, ничего не препятствует супругам составить брачный договор сейчас. Обратиться можно юристу для составления договора и в дальнейшем удостоверить его у нотариуса, либо обратиться к нотариусу, где и составят договор, и удостоверят. Задание 1. Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием. К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Ответ: Трудовые отношения между сотрудником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ - основной правовой регулятор трудовых отношений в РФ, он устанавливает основные права и обязанности работника и работодателя, дает понятия времени труда и отдыха, регулирует порядок предоставления защиты нарушенных и оспариваемых прав и законных интересов сторон. Все иные акты трудового законодательства не должны противоречить положениям ТК РФ. Данный вид правоотношений регулируется Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено Настоящим кодексом или иным федеральным законом. Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений? Ответ: Статья 80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника. Задание 3. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля. Является ли автомобиль совместной собственностью супругов? Ответ: Согласно ст.256 ГК РФ совместной собственностью является имущество, нажитое во время брака, при этом полученное имущество одним из супругов в дар является его собственностью. Но следует учитывать, что ремонт осуществлялся либо из семейного бюджета, либо за счет вложений супруга. На основании выше изложенного суд может признать данный автомобиль совместной собственностью. |