Листок ЭЛН. Сведения о месте работы гражданина и типе его занятости медицинской организацией заполняются только при оформлении листка нетрудоспособности на бумажном носителе
 Скачать 22.81 Kb.
|
|
В ЭЛН не указано место работы и не отмечен признак (основное или по совместительству). В настоящее время в электронном листке нетрудоспособности не предусмотрено внесение медицинской организацией информации о месте работы и типе занятости (основное/по совместительству). Данная информация вносится страхователем в соответствующем разделе ЭЛН. Сведения о месте работы гражданина и типе его занятости медицинской организацией заполняются только при оформлении листка нетрудоспособности на бумажном носителе. Я заболел, как мне получить больничный лист? В случае наступления временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями листок нетрудоспособности на бумажном носителе или в форме электронного документа, выдается (формируется) застрахованным лицам по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности осуществляется медицинскими организациями, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности. Выдача (формирование) и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра застрахованного лица медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Следует отметить, для выдачи листка нетрудоспособности гражданин должен предъявить документ, удостоверяющего личность и СНИЛС. Если гражданин работает у нескольких работодателей, сколько листков нетрудоспособности (ЭЛН) должно оформляться? В случае если гражданин работает у нескольких страхователей в любом случае предусмотрено формирование только одного ЭЛН. Работник предоставил к оплате два первичных листка нетрудоспособности, у которых пересекаются периоды освобождения от работы. По каждому страховому случаю выдается отдельный листок нетрудоспособности. Таким образом, если в период временной нетрудоспособности у гражданина развивается новое заболевание (травма, иное состояние), не связанное с предыдущим, медицинская организация должна оформить ему первичный листок нетрудоспособности. Не допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности только в рамках одного страхового случая (за исключением случаев выдачи (формирования) листков нетрудоспособности по коду «10»). Дублирование периодов временной нетрудоспособности в листках нетрудоспособности по разным страховым случаям (заболевание, травма, несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание, карантин, беременность и роды, уход за больным членом семьи и др.) не является ошибкой. В таких случаях оплате подлежит только один из периодов освобождения от работы по выбору застрахованного лица. Как оформляется листок нетрудоспособности (ЭЛН) при выписке гражданина из стационара (дневного стационара)? Листок нетрудоспособности (либо ЭЛН) выдается (формируется) в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. В случае если гражданин остается временно нетрудоспособным по решению врачебной комиссии медицинской организации возможно продление листка нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней на амбулаторный этап. При лечении в условиях дневного стационара оформление листков нетрудоспособности производится также как в стационаре. Выдается ли листок нетрудоспособности гражданину, если он на момент возникновения страхового случая находится в отпуске без сохранения заработной платы? 1. В случае заболевания (профессионального заболевания, травмы, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравления или иного состояния, связанного с временной потерей гражданами трудоспособности) застрахованного лица в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается (формируется) со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. 2. В случае осуществления застрахованным лицом ухода за больным членом семьи в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, а также в период отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности не выдается. В указанных случаях листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается (формируется) со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе. Продлевается ли листок нетрудоспособности при отказе от направления на МСЭ? Нет. В случае отказа от проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) в листок нетрудоспособности вносится отметка о нарушении режима (код «26»). Далее листок нетрудоспособности не продлевается; закрывается кодом «35» в строке «Иное». Как закрывается листок нетрудоспособности при установлении инвалидности (определении степени утраты профессиональной трудоспособности? При направлении гражданина на медико-социальную экспертизу (МСЭ) в листке нетрудоспособности указываются: - дата направления на МСЭ; - дата регистрации документов в бюро МСЭ; - дата вынесения решения; - группа инвалидности (арабскими цифрами 1, 2, 3) либо код «9» при установлении процента утраты профессиональной трудоспособности проставляется (только при причинах нетрудоспособности «04» - несчастный случай на производстве или его последствия или «07» - профессиональное заболевание или его обострение). Если инвалидность и степень утраты профессиональной трудоспособности не установлена, данная ячейка остается пустой. В случае установлении инвалидности (степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний): - период временной нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы» завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов в бюро МСЭ; - листок нетрудоспособности (ЭЛН) закрывается кодом «32» и датой установления инвалидности (степени утраты профессиональной трудоспособности). В каких случаях необходима подпись председателя врачебной комиссии в больничном листке (ЭЛН)? - при сроке временной нетрудоспособности свыше 15 дней; - при выдаче (формировании) дубликата ранее испорченного листка нетрудоспособности (либо ЭЛН); - при выдаче (формировании) листка нетрудоспособности (либо ЭЛН) за прошедшее время; - при выписке из стационара (дневного стационара) в случае, если листок нетрудоспособности продляется на амбулаторный этап; - при оформлении листка нетрудоспособности по прерывистому методу (с кодом причины нетрудоспособности «10»); - при направлении гражданина в санаторно-курортную организацию на лечение непосредственно после стационарного лечения, на лечение пострадавших в связи с тяжелым случаем на производстве, а также больных туберкулезом. Что делать, если при оформлении листка нетрудоспособности медицинским работником были допущены ошибки? При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности в форме электронного документа по решению врачебной комиссии взамен ранее выданного листка нетрудоспособности оформляется дубликат листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Оформление дубликата возможно только до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом ранее сформированный электронный листок нетрудоспособности подлежит аннулированию. Как оформлять в медицинской организации листки нетрудоспособности беременным женщинам, если срок 30 (при многоплодной беременности 28) недель беременности наступает в период временной нетрудоспособности? Согласно пункту 1.1. статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 165-ФЗ) страховыми случаями признаются: достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Следовательно, заболевание (профессиональное заболевание, травма, отравление, некоторые другие последствия воздействия внешних причин) женщины в период беременности - это один страховой случай, и другой страховой случай - когда листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в установленный законодательно срок независимо от трудоспособности женщины. Согласно пункту 57 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам по своей сути является гарантией утраченного заработка в связи с отпуском по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления работницы, которое она подает добровольно. Женщины не всегда в полной мере пользуются данным правом и зачастую продолжают работать и после наступления срока 30 (28) недель, несмотря на получение листка нетрудоспособности по беременности и родам. В этих случаях для освобождения от работы и получения пособия по временной нетрудоспособности женщине будет необходим листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием. Поэтому во всех случаях, когда женщина на дату наступления 30 (28) недель беременности нетрудоспособна, листки нетрудоспособности по этим двум разным страховым случаям должны выдаваться и оформляться независимо друг от друга - на весь период временной нетрудоспособности и на весь установленный период отпуска по беременности и родам. Дублирование дней освобождения от работы в листках нетрудоспособности в данном случае значения не имеет. За указанные дни работодатель должен будет выплатить только один вид пособия по выбору женщины: пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам. На какой период выдается листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом 5 лет? В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности лицу, фактически осуществляющему уход, выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара) в соответствии с пунктом 44 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н. У меня ребенок-инвалид 11 лет, ребенку наложен гипс, но в детской поликлинике мне больничный не дали, говорят, что вам по инвалидности выплачивается, значит больничный не положен. А в Законе написано, что 120 дней больничного положено? Пунктом 44 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н определено, что в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара). Вместе с тем выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом производится не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком согласно пункту 3 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Нам выделили путевку на санаторное-курортное лечение ребенка-инвалида, а отпуск в этом году я уже использовала, положен ли мне больничный на период лечения ребенка-инвалида в санатории? Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н определено, что листок нетрудоспособности выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара). Возможность выдачи листка нетрудоспособности на период пребывания с ребенком-инвалидом в условиях санатория действующим Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н не предусмотрено. Во время пребывания в Германии мне был выдан больничный лист по заболеванию. В настоящее время вернулся в Россию, как мне подтвердить временную нетрудоспособность? Согласно пункту 17 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии заменяются на листки нетрудоспособности на бумажных носителях установленного в Российской Федерации образца, либо на листок нетрудоспособности в форме электронного документа. В соответствии с общепризнанными нормами международного права документы, составленные на территории иностранного государства, принимаются к рассмотрению на территории Российской Федерации только при условии их легализации в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством государств или положениями международных договоров, отменяющих процедуру легализации. Процедура легализации заключается в удостоверении: - соответствия содержания документа требованиям законодательства выдавшего его государства, что подтверждает его юридическую силу; - подлинности подписи должностного лица на документе и печати уполномоченного государственного органа. В связи со сложностью консульской легализации документов для облегчения и более оперативного выполнения данного процесса для стран-участниц Гаагской конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, от 05.10.1961, существует упрощенная легализация – проставление штампа «Апостиль». Легализация такого вида предполагает использование переведенного документа без ограничений и сомнений в подлинности документа принимающей стороной. Проставление штампа «Апостиль» на документ согласно статье 3 Конвенции всегда осуществляется компетентными органами на территории только той страны, в которой он был выдан и/или оформлен, либо в её законном представительстве на территории Российской Федерации. Федеративная республика Германия является государством – участником Гаагской Конвенции 1961 года. Таким образом, при наличии документов, удостоверенных штампом «Апостиль», подтверждающих наступление временной нетрудоспособности в период пребывания за границей, с произведенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, врачебной комиссией медицинской организации может быть рассмотрен вопрос о замене выданных за границей документов, подтверждающих временную нетрудоспособности гражданина, на листок нетрудоспособности на бумажном носителе установленного в Российской Федерации образца, либо на листок нетрудоспособности в форме электронного документа. Длительное время нахожусь на больничном, могу ли я попросить врача закрыть больничный лист для предъявления его к оплате работодателю? В рамках одного страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, по желанию гражданина медицинская организация выдает (формирует) в продолжение новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности в соответствии с пунктом 16 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. |