ЛЯМЗИН. Сводный план по труду 16

• Название: Сводный план по труду 16
• Дата: 09.10.2022
• Размер: 90.63 Kb.
• Имя файла: ЛЯМЗИН.docx
• Тип: Сводный план; #722514
• страница: 2 из 3

2.2 Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд заработной платы, средства которого формируются за счет себестоимости выпускаемой продукции.

Заработная плата по тарифу ЗП_тар руб., каждого рабочего определяют по формуле


(5)
где ЗП_тар – заработная плата рабочих по тарифу, руб.;

ЧТС – часовая тарифная ставка рабочих, руб.;

Э_ф – эффективный фонд рабочего времени, час.

Премия Пр руб., за выполнение качественных и количественных показателей начисляется от заработной платы по тарифу и рассчитывается по формуле


(6)

1. 
   
   

где Пр – премия, руб.;

З_{пл тар} – тарифный фонд заработной платы, руб.;

Пр – размер премии, %.

При расчете заработной платы учитывается природно-климатические условия путем начисления районного коэффициента, который составляет 15%.

Районный коэффициент Р_к руб., рассчитывается от суммы заработной платы по тарифу З_{пл тар} руб., и премии Пр руб., по формуле

2. 
   Р_к = (З_{пл тар} + Пр) × 0,15, (7)
   
   1. 
      
      

где Р_к – районный коэффициент, руб.

Фонд заработной платы рабочего ФЗП_р руб., определяется как сумма заработной платы по тарифу, премии и районного коэффициента по формуле

3. 
   ФЗП_р = З_{пл тар} +Пр + Р_к , (8)
   
4. 
   
   

где ФЗП_р – фонд заработной платы рабочего, руб.

Годовой фонд заработной платы ФЗП_гр руб., определенной категории рабочих определяется по формуле

ФЗП_гр = ФЗП_р × К , (9)
где ФЗП_гр – годовой фонд заработной платы рабочего, руб.;

К – количество рабочих соответствующей категории, чел.

Расчет годового фонда заработной платы приведен в таблице 3.
Таблица 3 - Расчет годового фонда заработной платы рабочих

	Разряд	Численность	Тариф ставка час. руб.	Эффективный фонд раб.времени (час)	З/пл.по тарифу (руб.)	Премии		Районный коэф. (руб)		ФЗП годовой рабочего (руб.)		Годовой фонд з/п рабочих
						%	Сумма (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8		9		10		11
Эл.слесарь	3	3	128,5	1184	152144	40	60857,6		31950,24		244951,84		489903,68
Эл.слесарь	4	5	151,3	1184	179139,2	40	71655,6		37619,22		288414,02		1153656,08
Эл.слесарь	5	6	178,9	1184	211817,6	40	84 727		44 482		341 026		1705131,45
Станочник	4	1	140	1184	165760	40	66304		34809,6		266873,6		1601241,6
Станочник	5	1	159,6	1184	188966,4	40	75586,5		39682,935		304235,835		1825415,01
Продолжение таблицы 3
1	2	3	4	5	6	7	8		9		10		11
Монтажники	5	5	188,9	1184	223657,6	40	89463		46968,09		360088,69		1080266,07
Монтажники	6	4	196,2	1184	232300,8	40	92920,3		48783,165		374004,265		1496017,06
Электрики	5	4	176,5	1184	208976	40	83590,4		43884,96		336451,36		2018708,16
Электрики	6	6	195,3	1184	231235,2	40	92494,08		48559,392		372288,672		1861443,36
Кладовщик	–	1	120	1184	142080	40	56832		29836,8		228748,8		228748,8
Инструмен-тальщик	–	1	128,5	1184	152144	40	60857,6		31950,24		244951,84		244951,84
Уборщик	–	2	96,9	1184	114729,6	40	45891,84		24093,216		184714,656		369429,312
Итого	–	39	–	–	2202950		881 179,92		462619,548		3546749,868		14074912,42

Таким образом, тарифный фонд заработной платы рабочих с учетом премии составляет 14 074 912,42руб.

2.3 Расчет фонда заработной платы цехового персонала

К цеховому персоналу относятся – начальник цеха, мастера, инженер по техническому нормированию, контролеры ОТК и диспетчера.

Годовая заработная плата по тарифу ЗП_тар руб., цехового персонала определяется по формуле

5. 
   ЗП_тар = Д_окл × 12, (10)
   
6. 
   
   

где ЗП_тар – годовая з/п по тарифу, руб.;

Д_окл – должностной оклад, руб.

В штатном расписании цеха предусмотрены должности и оклады:

• 
  начальник цеха – 1 чел., оклад 38000 руб.
  
• 
  мастера - 3 чел., оклад 16000 руб.
  
• 
  инженер по тех.нормированию - 1 чел, оклад 20000 руб.
  
• 
  контролер ОТК – 1 чел., оклад 10000 руб.
  
• 
  диспетчер – 3 чел., оклад 9500 руб.
  

В соответствии с положением о премировании предприятия, цеховому персоналу выплачивается премия Пр %., за выполнение количественных и качественных показателей в размере 40% к тарифной заработной плате ЗП_тар руб., вычисляется по формуле

7. 
   Пр = ЗП_тар × ПР, (11)
   
8. 
   
   

где Пр – процент премии, %.;

ЗП_тар – заработная плата по тарифу руб.

Районный коэффициент РК, руб., начисляется по формуле

9. 
   РК=(ЗП_тар + Пр) × 0,15, (12)
   

где Пр – процент премии, %.;

ЗП_тар – заработная плата по тарифу;

РК – районный коэффициент, руб.

Годовой фонд заработной платы цехового персонала ФЗП_цех рассчитывается по формуле
ФЗП_цех = ЗП_тар + Пр + РК, (13)
где ФЗП_цех – годовой фонд заработной платы цехового персонала;

ЗП_тар – заработная плата по тарифу;

Пр – процент премии, %.;

РК – районный коэффициент, руб.

Расчет фонда заработной платы производим в таблице 4.
Таблица 4 – Расчет годового фонда заработной платы цехового персонала

Должность	Количество	Должностной оклад в мес.	Годовая з/п по тарифу	Премия, 40%	Районный коэффициент. РК	Годовой фонд на одного раб.	Годовой фонд з/п цехового персонала
Начальник цеха	1	38000	456000	182400	95760	734160	734160
Мастер	3	16000	192000	76 800	40320	309120	927360
Инженер по тех. норми-рованию	1	20000	240000	96 000	50400	386400	386400
Контролер ОТК	2	10000	120000	48 000	25200	193200	386400
Диспетчер	2	9500	114000	45 600	23940	183540	367080
Итого	9	93 500	1122000	448800	235620	1806420	2801400

Таким образом, годовой фонд заработной платы цехового персонала составляет 2 801 400руб.

2.4 Сводный план по труду

Сводный план по труду является завершающим этапом расчета годового фонда заработной платы и отчислений на социальное страхование по электроцеху. В нем определяются отчисление на социальное страхование и уровень средней заработной платы на одного рабочего и работающего. Отчисления на социальное страхование ОСС в соответствии с законодательством РФ составляет 30% от годового фонда заработной платы ФЗП_год и рассчитывается по формуле
ОСС= ФЗП_год × 0,30 , (14)
где ФЗП_год – годовой фонд заработной платы, руб.;

ОСС – отчисления на социальное страхование, руб.

Средняя з/п на одного рабочего за месяц СЗП_рабоч определяется по формуле
СЗП_рабоч = ФЗП_{год.раб}/К × 12, (15)
СЗП_работ = ФЗП_{год раб} + ФЗП_{год цех.перс}/ К_р + К_ц.п, (16)
где СЗП_рабоч – средняя з\п одного рабочего за месяц, руб.;

ФЗП_{год раб} – годовой фонд заработной платы одного рабочего, руб.;

К – количество рабочих соответствующей категории, чел.;

К_ц.п – количество цехового персонала, чел.

Расчеты производят в таблице 5.
Таблица 5 – Сводный план по труду

Наименование показателей	Единица измерения	Показатели
Численность работающих, всего, в т.ч - рабочих - цеховый персонал	чел. чел. чел.	48 39 9
Годовой ФЗП рабочих	руб.	14 074912,4
Годовой ФЗП цехового персонала	руб.	2 801 400
Общий ФЗП электроцеха	руб.	16 876312,4
Отчисления на социальное страхование	руб.	4222473,7
Средняя заработная плата на одного работающего, в том числе рабочего за мес.	руб. руб.	30 074,6 25 939

Таким образом, годовой фонд заработной платы по электроцеху составляет 16 876312,4 руб., отчисления на социальное страхование составляет 4222473,7 руб.