3. Фонд оплаты труда
Фонд оплаты труда приведен в таблице 5.1
Таблица 5.1 – Фонд оплаты труда
№
|
Должность
|
Количество
|
З/П на одного работника
|
Совокупная з/п
|
1
|
Генеральный директор
|
1
|
80 000
|
80 000
|
2
|
Бухгалтер
|
1
|
32 000
|
32 000
|
3
|
Бухгалтер-экономист
|
1
|
35 000
|
35 000
|
4
|
Специалист отдела кадров
|
2
|
32 000
|
64 000
|
5
|
Главный инженер
|
1
|
43 000
|
43 000
|
6
|
Кладовщик
|
2
|
24 840
|
49 680
|
7
|
Коммерческий директор
|
1
|
42 000
|
42 000
|
8
|
Специалисты отдела маркетинга и рекламы
|
2
|
35 000
|
70 000
|
9
|
Начальники смен
|
2
|
34 040
|
68 080
|
10
|
Основные рабочие
|
10
|
28 980
|
289 800
|
11
|
Наладчики оборудования
|
2
|
32 200
|
64 400
|
12
|
Специалист отдела сбыта и снабжения
|
1
|
33 000
|
33 000
|
13
|
Юрисконсультант
|
1
|
34 000
|
34 000
|
ИТОГО: 904 960
Вид заработной платы: повременная для административно-управленческого персонала и сдельная для производственного.
4. Отчисления на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды отражены в Таблице 5.2
Таблица 5.2 – Отчисления на социальные нужды
Фонд З/П
|
ПФР
|
ФСС
|
ФФОМС
|
100%
|
22%
|
2,9%
|
5,1%
|
904 960
|
199 091
|
26 244
|
46 153
|
|
|
Итого
|
271 488
|
4. Дерево целей (Рисунок 5.2)
Предоставление клиентам качественного товара по доступным ценам
Рисунок 5.2 – Дерево целей |
Скачать 85.02 Kb.