Главная страница
Навигация по странице:

  • ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА РОЛЬ ПЕДАГОГА ПО РАЗВИТИЮ ЭМОЦИЙ И РЕЧИ ДЕТЕЙ

  • ПРАВИЛА СОТРУДНИЧЕСТВА

  • МОДЕЛЬ СТРУКТУРЫ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ЛЕСЕНКА» /В.И. ЛОГИНОВОЙ/ МОДЕЛИ СОТРУДНИЧЕСТВА

  • СОВМЕСТНО-ИНДИВИДУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИЧЕСТВА

  • СОВМЕСТНО-ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИЧЕСТВА

  • СОВМЕСТНО-ВЗАИМОДЕЙСТВУЮЩАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИЧЕСТВА

  • РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДЕТЬМИ ТЕХНОЛОГИИ СОТРУДНИЧЕСТВА

  • ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ!

  • Презентация Технология развития сотрудничества. Технология развития сотрудничества. Технология развития навыков сотрудничества


    Скачать 2.49 Mb.
    НазваниеТехнология развития навыков сотрудничества
    АнкорПрезентация Технология развития сотрудничества
    Дата29.04.2023
    Размер2.49 Mb.
    Формат файлаppt
    Имя файлаТехнология развития сотрудничества.ppt
    ТипДокументы
    #1096925

    ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ НАВЫКОВ СОТРУДНИЧЕСТВА


    «Совместное дело ведет к успеху смело!»


    Сотрудничество - это тип взаимодействия в совместной деятельности


    КОМПОНЕНТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА


    УСЛОВИЯ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА


    Положительная направленность детей на взаимодействие со сверстниками;
    Знание детьми правил сотрудничества;
    Овладение умениями совместного речевого диалога;
    Способность ребенка распознавать ситуацию сотрудничества.


    ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА


    РОЛЬ ПЕДАГОГА ПО РАЗВИТИЮ ЭМОЦИЙ И РЕЧИ ДЕТЕЙ


    подержание эмоционального фона взаимодействия детей;
    ориентация на развитие понимания детьми эмоционального состояния партнера и отзывчивость на него;
    уточнение правил сотрудничества и дружбы;
    демонстрация образцов поведения с использованием игровых персонажей;
    внесение поправок в поведение ребенка в случае конфликтов;
    непосредственное включение педагога в процесс общения в качестве посредника или партнера.


    ПРАВИЛА СОТРУДНИЧЕСТВА


    Слушай партнера и понимай;
    Не молчи, а вместе обсуждай;
    Сам делай и партнера выручай. Другому трудно, помогай;
    Спрашивай, не робей, и помощь к тебе придет быстрей;
    Знаешь больше, не гордись, чем умеешь – поделись. Не молчи, а других учи.


    МОДЕЛЬ СТРУКТУРЫ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ЛЕСЕНКА» /В.И. ЛОГИНОВОЙ/


    МОДЕЛИ СОТРУДНИЧЕСТВА


    СТРАТЕГИЯ ОБУЧЕНИЯ ДЕТЕЙ МОДЕЛЯМ СОТРУДНИЧЕСТВА


    анализ проблемных ситуаций сотрудничества;
    знакомство со схематичным изображением модели сотрудничества;
    закрепление представлений детей о модели сотрудничестве;
    практикование детей в применении модели сотрудничества.


    СОВМЕСТНО-ИНДИВИДУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИЧЕСТВА


    Принятие участниками общей цели совместной деятельности;
    Предварительное согласование и планирование совместной деятельности ;
    Выполнение каждым участником части общей работы;
    Объединение результатов в общий итог совместной работы, оценка его участниками
    Показ совместного результата, его контроль и оценка воспитателем.


    СОВМЕСТНО-ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИЧЕСТВА


    Принятие участниками цели совместной деятельности;
    Предварительное согласование и планирование совместной деятельности (распределение взаимосвязанных действий участников);
    Выполнение первым участником части общей работы помощь и контроль со стороны партнера;
    Передача предмета совместной деятельности второму участнику, выполнение им своей части работы, помощь и контроль со стороны партнера;
    Оценка участниками совместной работы;
    Показ совместного результата, его контроль и оценка воспитателем.


    СОВМЕСТНО-ВЗАИМОДЕЙСТВУЮЩАЯ МОДЕЛЬ СОТРУДНИЧЕСТВА


    Принятие участниками цели совместной деятельности;
    Предварительное согласование и планирование совместной деятельности;
    Выполнение каждым участником части общей работы;
    Оценка участниками промежуточных результатов и распределение дальнейших действий;
    Оценка участниками окончательного результата совместной работы;
    Показ совместного результата, его контроль и оценка воспитателем


    РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ДЕТЬМИ ТЕХНОЛОГИИ СОТРУДНИЧЕСТВА


    Устойчивое желание во взаимодействие со сверстниками;
    Отношение к сверстнику, как к партнеру по совместной деятельности;
    Владение комплексом реплик делового диалога;
    Свободное применение моделей сотрудничества.


    ЖЕЛАЕМ УСПЕХОВ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ!



    написать администратору сайта