Право. Тема 1 Право в системе социальных норм

• Название: Тема 1 Право в системе социальных норм
• Анкор: Право
• Дата: 01.06.2022
• Размер: 354.71 Kb.
• Имя файла: Pravo.docx
• Тип: Документы; #561841
• страница: 1 из 4

Тема 5.1 Право в системе социальных норм

Виды социальных норм:

1. Обычаи. Это исторически самый ранний вид норм, который закрепляется силой постоянного многократного применения. Приведем примеры: кровная месть, умыкание (кража) невесты.

2. Религиозные. Устанавливаются КОНФЕССИЯМИ, регулируют поведения только членов этой общности, закрепляются религиозными текстами – БИБЛИЯ, КОРАН.

3. Моральные (этические).

4. Корпоративные. Это нормы конкретного сообщества (профессионального, например). Это кодекс врача (выраженный в клятве Гиппократа), устав средневекового цеха ремесленников.

5. Правовые

Признаки права:

1. 
   системность
   
2. 
   устанавливаются государством
   
3. 
   охраняются государством
   
4. 
   общеобязательность
   
5. 
   формальная определенность
   

Функции права

• 
  культурно-историческая
  
• 
  воспитательная
  
• 
  социального контроля
  
• 
  регулятивная
  
• 
  охранительная
  

Соотношение права и морали

1. 
   большинство норм права, содержащие запреты, восходят к морали (не совершать насилия над личностью, не оскорблять человека, не лгать, не клеветать)
   
2. 
   у морали и права - общая цель: способствовать общественному согласию, порядку, гармонизации отношений между людьми
   
3. 
   сближает идейная, духовная основа. Исходят из принципа справедливости.
   

Тема 5.2 Система российского права. Законотворческий процесс

Частное право: С емейное Г ражданское Трудовое Материальное

Структура системы права: О трасли права П одотрасль права И нституты права Нормы права

Публичное право: Конституционное Уголовное Административное Финансовое Экологическое Процессуальное

Признаки нормы права:

• 
  выражает волю государства
  
• 
  общеобязательность
  
• 
  формальная определенность
  
• 
  строгая иерархичность и соподчиненность
  

Виды норм права

1. 
   В зависимости от характера предписаний:
   

• 
  уполномочивающие
  
• 
  обязывающие
  
• 
  запрещающие
  

2. 
   По назначению
   

• 
  регулятивные
  
• 
  охранительные
  

С
диспозиция (само правило)

То

санкция (последствия)

Иначе
труктура нормы права:


гипотеза (условия при которых будет действовать норма)

Если


Х арактеристики отрасли права

предмет правового регулирования метод правового регулирования

ЧТО КАК

Публичное	Частное
Регулируют отношения власти и подчинения	Регулируют отношения частных лиц
Конституционное (государственное) Административное Уголовное Финансовое Экологическое Процессуальные отрасли	Гражданское Семейное Предпринимательское Трудовое

Материальное	Процессуальное
Устанавливают права и обязанности	Регулирует вопросы реализации материальных норм
Конституционное Гражданское Уголовное Семейное	Гражданско-процессуальное право Уголовно-процессуальное право

Приведем на примере трудового права конкретную структуру отраслей, институтов и норм:

Структура системы права (на примере трудового права): Т рудовое право Институты трудового права (трудового договора, права работника, обязанности работодателя, отпуска, рабочего времени, оплаты труда) Нормы трудового права (оплата труда не ниже установленного минимального размера, 40-часовой рабочий день, ежегодный оплачиваемый отпуск)

Понятие подотрасли права

Следует, однако, иметь в виду, что подотрасль права не является обязательным элементом всех отраслей права.

В гражданском праве – обязательственное

В финансовом – налоговое

Основные источники права

Правовой обычай (они могут быть устными)	Исторически выработанное правило поведения, которое признано государством и гарантировано его принудительной силой Пример ст. 5 ГК РФ обычай делового оборота Суды в РФ при разводе обычно оставляют детей с матерью Законы Ману в Древней Индии Русская Правда Салическая Правда
Судебный (юридический) прецедент	Англия, США, Канада
Нормативно-правовой акт (НПА)
Естественное право	Прирожденные и неотчуждаемые права человека
Международные договоры

Признаки НПА:

• 
  официальный характер (исходит от государства)
  
• 
  общеобязательность
  
• 
  гарантированность со стороны государства
  
• 
  подлежит официальному опубликованию
  

Виды НПА:

Законы	Конституция РФ
	Федеральные конституционные законы стр. 198 Боголюбов
	Федеральные законы (текущие)
	Законы субъектов РФ
Подзаконные акты	Указы Президента РФ
	Постановления Правительства РФ

Законотворческий процесс – это процедура принятия Федеральных Законов в РФ.

Регламентируется она конституционным правом, описана процедура в Главе 5 Конституции РФ «Федеральное Собрание».

Стадии законотворческого процесса:

1. 
   Законодательная инициатива (ст. 104 Конституция, смотри у кого есть право законодательной инициативы)
   
2. 
   Обсуждение законопроекта
   
3. 
   Принятие закона в Государственной Думе
   

простое большинство 50 % + 1 голос для федерального закона

квалифицированное большинство 2/3 для фкз

4. 
   Одобрение закона в Совете Федерации
   
5. 
   Подписание и обнародование закона
   

Источники официального опубликования: Российская газета, Парламентская газета, Собрание законодательства РФ, интернет-портал http://www.pravo.gov.ru

Тема 5.3 Понятие и виды юридической ответственности

Понятие правоотношения

Структура правоотношения:

1. 
   субъект (физ и юр. лица)
   
2. 
   объект
   
3. 
   содержание (права и обязанности)
   

Понятие юридического факта, юридического состава.

В иды юридических фактов

события действия

правомерные неправомерные

абсолютные относительные

Признаки правонарушения:

1. 
   деяние (действие или бездействие)
   
2. 
   противоправность
   
3. 
   общественная опасность
   
4. 
   виновность
   
5. 
   влечет юридическую ответственность
   

П равонарушения

преступления проступки (дисциплинарные,

гражданские, административные)

Структура правонарушения


объект правонарушения

субъект правонарушения



объективная сторона

субъективная сторона

Вина


Формы вины:

1. 
   Умысел
   

• 
  прямой
  
• 
  косвенный
  

2. 
   Неосторожность
   

• 
  легкомыслие
  
• 
  небрежность
  

Понятие юридической ответственности

Признаки:

1. 
   наступает только за совершенное правонарушение
   
2. 
   установлена государством и осуществляется специальными органами, должностными лицами
   
3. 
   обязательно предполагает применение мер принуждения (например, лишение свободы, штраф)
   
4. 
   осуществляется в строгом соответствии с законом
   

Виды юридической ответственности:

уголовная статья 44 УК РФ	Штраф, исправительные работы, обязательные работы, принудительные работы, арест, лишение свободы	С 16 лет, за отдельные преступления с 14
административная статья 3.2 КоАП РФ	Предупреждение Административный штраф Конфискация орудия или предмета правонарушения Лишение специального права Административный арест Дисквалификация Обязательные работы	С 16 лет
гражданско-правовая	Возмещение ущерба Компенсация морального вреда Взыскание неустойки, убытков	С 18 лет в полном объеме Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях. В случае, когда у несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет нет доходов или иного имущества, достаточных для возмещения вреда, вред должен быть возмещен полностью или в недостающей части его родителями (усыновителями) или попечителем, если они не докажут, что вред возник не по их вине.
дисциплинарная	Замечание Выговор увольнение
материальная	штраф

Функции юридической ответственности:

1. 
   карательная
   
2. 
   охранительная
   
3. 
   воспитательная
   
4. 
   предупредительная (профилактическая)
   

Принципы юридической ответственности:

• 
  законность
  
• 
  справедливость
  
• 
  неотвратимость наказания
  
• 
  недопустимость двойной ответственности
  
• 
  за вину.
  

Презумпция невиновности – человек считается невиновным, пока его вина не доказана

Тема 5.4 Конституция РФ. Основы конституционного строя РФ

Была принята 12 декабря 1993 г. всенародным голосованием

Структура: Преамбула, раздел 1 (10 глав), раздел 2

Признаки (юридические свойства) Конституции:

• 
  верховенство (все должны ее соблюдать)
  
• 
  высшая юридическая сила
  
• 
  прямое действие
  
• 
  центральное место во всей правовой системе
  
• 
  стабильность
  
• 
  особая охрана
  

Понятие конституционного строя

Основы конституционного строя:

• 
  человек, его права и свободы являются высшей ценностью
  
• 
  суверенитет народа
  
• 
  верховенство государственной власти и федерального законодательства
  
• 
  демократическое государство
  
• 
  федеративное государство (федерализм)
  
• 
  правовое государство
  
• 
  республиканская форма правления
  
• 
  разделение властей
  
• 
  единство экономического пространства
  
• 
  социальное государство
  
• 
  светское государство
  
• 
  идеологическое и политическое многообразие
  
• 
  многообразие и равноправие форм собственности
  

Функции Конституции:

• 
  юридическая
  
• 
  учердительная
  
• 
  социально-политическая
  
• 
  мировоззренческая (идеологическая)
  

Тема 5.5 Законодательство о выборах

Конституция РФ

Закон РФ «О выборах Президента РФ»

Закон РФ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»

Тема 5.6 Субъекты гражданского права

Субъектами гражданских прав называют их участников.



Понятие гражданской правоспособности, дееспособности, деликтоспособности, правосубъектности - смотри словарь

Дееспособность физического лица

Малолетние от 6 до 14	Несовершеннолетние в возрасте 14-18
Мелкие бытовые сделки	Самостоятельно распоряжаться своим заработков, стипендией и иными доходами
Сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения	Осуществлять права автора произведения науки, литературы, искусства, изобретения
Сделки по распоряжению средствами, предоставленными законными представителями или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения	Вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими
	По достижении 16 лет вправе быть членами кооператива

Правоспособность и дееспособность юр.лица возникают одновременно с момента их государственной регистрации (создания)

Тема 5.7 Организационно-правовые формы и правовой режим предпринимательской деятельности

Некоммерческие организации:

• 
  потребительские кооперативы
  
• 
  общественные организации
  
• 
  фонды (например, благотворительный)
  
• 
  религиозные организации
  
• 
  учреждения
  
• 
  ассоциации и союзы
  
• 
  публично-правовые компании
  
• 
  государственные корпорации
  
• 
  казачьи общества
  
• 
  общины коренных малочисленных народов Российской Федерации
  
• 
  адвокатские палаты
  
• 
  нотариальные палаты
  
• 
  товарищество собственников недвижимости (жилья)
  

Коммерческие организации:

1. 
   хозяйственные товарищества (полное и на вере-коммандитное)
   
2. 
   хозяйственные общества (ООО, АО)
   
3. 
   крестьянские (фермерские) хозяйства
   
4. 
   гос и мун унитарные предприятия
   
5. 
   хозяйственные партнерства
   
6. 
   производственные кооперативы (артель)
   

Признаки производственного кооператива:

• 
  добровольность
  
• 
  совместная производственная и иная хоз. деятельность
  
• 
  вклад - паевой взнос (пай)
  
• 
  личное трудовое участие
  
• 
  минимум 5 членов
  

Признаки унитарного предприятия:

• 
  не наделено правом собственности
  
• 
  обладает имуществом на праве оперативного управления или хоз. ведения
  
• 
  имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам
  

Признаки хозяйственного партнерства:

• 
  2 и более лиц
  
• 
  ограниченная ответственность (участники не отвечают по обязательствам партнерства и несут риск убытков в пределах вкладов)
  

Признаки крестьянского (фермерского) хозяйства:

• 
  добровольность
  
• 
  совместная производственная и иная хоз. деятельность в области сельского хозяйства
  
• 
  личное участие
  
• 
  объединение имущественных вкладов
  
• 
  имущество принадлежит на праве собственности
  

Признаки полного товарищества:

• 
  полная имущественная ответственность
  
• 
  управление осуществляется по общему согласию, т. е. каждый имеет «право вето»
  
• 
  участники – ИП и коммерческие организации
  

Признаки коммандитного товарищества:

• 
  участники – полные товарищи и вкладчики (коммандитисты - граждане и юр лица, не принимающие участие в предпринимательской деятельности)
  
• 
  полные товарищи – несут полную ответственность, вкладчики – в пределах вклада
  
• 
  вкладчики не принимают участия в деятельности товарищества
  

Признаки АО:

• 
  уставный капитал разделен на доли (акции)
  
• 
  ограниченная ответственность, т.е. в пределах стоимости акций
  
• 
  участники – граждане, юр. лица, публично-правовые образования. Минимум 1
  

Признаки ООО:

• 
  уставный капитал разделен на доли
  
• 
  ограниченная ответственность, т.е. в пределах стоимости долей
  
• 
  участники – граждане, юр. лица, публично-правовые образования. Минимум 1
  

Тема 5.8 Имущественные и неимущественные права

К объектам гражданских прав относятся:

• 
  вещи (включая наличные деньги и документарные ценные бумаги, иное имущество, в том числе безналичные денежные средства, бездокументарные ценные бумаги, имущественные права)
  
• 
  результаты работ и оказание услуг
  
• 
  охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность)
  
• 
  нематериальные блага.
  

Имущественные права возникают по поводу обладания каким-либо имуществом или по поводу передачи одним лицом другому.


Имущественные правоотношения



вещные

(по поводу вещей, ценных бумаг и т.п.)

обязательственные

(по поводу передачи имущества, выполнения работ, оказания услуг


Признаки вещи:

• 
  имеет материальную сущность
  
• 
  способность удовлетворять материальные потребности человека
  
• 
  статичный объект
  
• 
  обладает стоимостью
  

Личные неимущественные права относятся к категории нематериальных благ

Признаки нематериальных благ:

• 
  отсутствие материального содержания
  
• 
  неразрывная связь с личностью носителя
  

Виды нематериальных благ:

1. 
   неприкосновенность жилища
   
2. 
   личная неприкосновенность
   
3. 
   жизнь и здоровье
   
4. 
   достоинство личности
   
5. 
   честь и доброе имя
   
6. 
   деловая репутация
   
7. 
   личная и семейная тайна
   
8. 
   авторство
   
9. 
   имя гражданина
   
10. 
    неприкосновенность частной жизни
    
11. 
    свобода передвижения, выбора места пребывания и жительства
    

Способы защиты гражданских прав:

• 
  присуждение к исполнению обязанности в натуре
  
• 
  возмещение убытков
  
• 
  взыскание неустойки
  
• 
  компенсация морального вреда
  

Задание 26

Назовите три вида гражданско-правовых договоров и проиллюстрируйте их примерами

1. 
   Договор купли-продажи
   

Емельянов Михаил Андреевич (далее – Покупатель) и Большаков Александр Владиславович (далее – Продавец) заключили договор, по которому Продавец обязуется продать автомобиль марки BMV 2016 года выпуска за 5 000 000 рублей.

2. 
   Договор аренды
   

Орлова Валерия Анатольевна (далее – Арендодатель) и Матвеев Евгений Витальевич (далее - Арендатор) пописали договор, согласно которому арендатор получил право пользования квартирой в г. Москва, ул. Семенова, д. 8, кВ. 1 на срок с 01.08.2016 до 01.08.2019 с ежемесячной оплатой в размере 40 000 рублей и оплатой всех коммунальных платежей

3. 
   Договор дарения
   

Максимова Анна Александровна и Кузнецов Александр Александрович заключили договор, согласно которому Кузнецов А.А.на безвозмездной основе передал право собственности на автомобиль марки Audi 2017 года выпуска Максимовой А.А.

Тема 5.9 Порядок приема на работу. Порядок заключения и расторжения трудового договора

Трудовой кодекс РФ Главы 2 (ст. 20, 21), 11, 13, 19, 42

Понятие трудовых правоотношений. Стороны: работник и работодатель

Права работника:

• 
  заключение, изменение и расторжение трудового договора
  
• 
  предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  
• 
  рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
  
• 
  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
  
• 
  отдых
  
• 
  полную достоверную информацию об условиях труда
  
• 
  подготовку и дополнительное профессиональное образование
  
• 
  объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  
• 
  ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  
• 
  возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда 
  
• 
  обязательное социальное страхование
  

Обязанности работника:

• 
  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  
• 
  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  соблюдать трудовую дисциплину;
  
• 
  выполнять установленные нормы труда;
  
• 
  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  
• 
  бережно относиться к имуществу работодателя
  
• 
  незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя
  

Права работодателя:

• 
  заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками
  
• 
  вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
  
• 
  поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
  
• 
  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
  

Обязанности работодателя:

• 
  соблюдать трудовое законодательство
  
• 
  предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
  
• 
  обеспечивать безопасность и условия труда
  
• 
  обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
  
• 
  выплачивать своевременно в полном размере причитающуюся работникам заработную плату
  
• 
  вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор
  
• 
  обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
  
• 
  осуществлять обязательное социальное страхование работников
  
• 
  возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей
  

Понятие трудового договора.

С 16 лет	По общему правилу
С 15 лет	оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С 14 лет	С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
До 14 лет	В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном).

Форма трудового договора:

1. 
   письменная
   
2. 
   в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
   

Вступает в силу со дня подписания.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В иды трудовых договоров

бессрочный срочный (не более 5 лет)

Содержание трудового договора

Обязательные условия	Дополнительные условия
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя	об испытании
место работы	о неразглашении охраняемой законом тайны
трудовая функция	о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника
условия оплаты труда	об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя
режим рабочего времени и времени отдыха
условие об обязательном социальном страховании работника
ИНН