Т.7 Лекция Рынки факторов производства. Тема 7 Рынки факторов производства. Спрос на факторы производства
 Скачать 49.91 Kb.
|
|
Тема 7 Рынки факторов производства. Спрос на факторы производства. Вопросы: 1. Рынок земли, рента, виды ренты. 2. Рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата и занятость. 3. Рынок капитала. Процентная ставка и инвестиции. Основными факторами производства являются: 1. Земля 2. Труд 3. Капитал 4. Предпринимательство. 1. Рынок земли, рента, виды ренты. Земля является наиболее важным фактором производства. Рынок земли в отличие от капитала имеет практически бесконечный срок службы и, следовательно, может приносить владельцу бессрочный доход – ренту. Ценообразование на землю имеет ряд особенностей, и главной из них является естественная ограниченность предложения земли. Для предложения других факторов подобного явления практически не наблюдается. Таким образом, предложение земли, пригодной для использования в сельском хозяйстве или промышленности, всегда неэластично. Цена земли зависит от величины спроса на нее, и в случае недостаточного спроса земля может оказаться вообще бесплатной. Экономическая рента – цена, которая выплачивается владельцу земли и природных ресурсов за их использование, так как они являются исчерпаемыми. Поскольку качество земельных участков неоднородно, т. е. они различаются по плодородию, месторасположению, наличию в недрах полезных ископаемых и близостью к коммуникациям, то рента будет более высокой с наиболее плодородных участков, а самый неплодородный участок, используемый для обработки, в обычных условиях вообще не приносит своему владельцу ренту. Рента выплачивается владельцу участка в виде арендной платы. Арендная плата включает в себя ренту, а также процент за находящийся на данном участке земли капитал, а также за улучшение почвы, произведенное владельцем (орошение, удобрение). Если арендная плата повысится, то предложение превысит спрос, и рынок выйдет из состояния равновесия (рис. 11).  Рис. 11. Спрос и предложение земли S – неэластичное предложение земли; D – потенциальный спрос на землю; E – точка равновесия. Рента и цена земли – понятия разные. Цена земли отражает денежную оценку, по которой она покупается и продается. Цена на землю определяется по формуле: Цена земли = [(Размер земельной ренты) / (Величина ссудного капитала)] Ч 100%. Итак, земля – это ресурс особого рода, количество которого ограничено, в связи с этим предложение земли совершенно неэластично. Поэтому величина земельной ренты определяется спросом на аренду земельных участков. 2. Рынок труда. Спрос и предложение труда. Заработная плата и занятость. Труд – это деятельность работника, направленная на получение дохода. Практически любой труд предполагает затраты физической, умственной и нервной энергии. Австрийский экономист Л. фон Мизес выделил интровертный и экстравертный труд[1]. Экстравертный труд имеет целью получение дохода. Можно выделить 3 разновидности интровертного труда: 1) работа ради усовершенствования тела и разума; 2) труд, имеющий целью реализацию религиозных убеждений; 3) труд как рафинированная игра с целью избавиться от гнетущих мыслей и прогнать беспокойство. Рынок труда представляет собой важнейшую сферу рыночных отношений. Рынок труда – это общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов). Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства, а спроса – фирмы и государство. Рынок труда выполняет следующие функции: 1) согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя; 2) объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы; 3) регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника; 4) формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства. Объем предложения на рынке труда зависит от наличия экономически активного населения – трудоспособного населения, юридически имеющего возможность и желание работать. Экономически активное население можно разделить на занятых и безработных. К занятым относятся: 1) выполняющие работу по найму; 2) временно отсутствующие на работе (по болезни, находящиеся в отпуске и т. п.); 3) самостоятельно обеспечивающие себя работой. К экономически неактивному населению относятся: 1) учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения; 2) лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности; 3) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми; 4) отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиски; 5) другие лица, у которых нет необходимости работать. Рынок труда отличается чрезвычайно сложной структурой. В зависимости от различных критериев можно выделить: 1) рынки физического и умственного труда; 2) профессиональные рынки (например, врачей, актеров); 3) региональные, областные, районные рынки; 4) рынки квалифицированного и неквалифицированного труда и т. д. Кривая предложения труда (индивидуального) может иметь такой вид, представленный на рис. 12.  Рис. 12. Кривая индивидуального предложения труда Изменение наклона кривой предложения труда можно объяснить следующим: 1) рабочее время является альтернативой досугу; 2) если работник обеспечивает себе и близким определенный уровень потребления, то он стремится сократить рабочее время L, и наоборот – свободное время может быть заменено рабочим. Кроме того, предложение труда зависит от: 1) численности и темпов прироста трудовых ресурсов; 2) доли трудоспособного населения в общей численности населения; 3) продолжительности рабочего дня; 4) интенсивности и производительности труда; 5) квалификации работников; 6) миграционных возможностей населения. Предложение труда зависит от величины заработной платы. При повышении реальной заработной платы предложение труда возрастает. Величина заработной платы зависит от многих составляющих, главными из которых являются: 1) величина спроса и предложения на рабочую силу; 2) интенсивность труда; 3) производительность труда; 4) квалификация работника; 5) продолжительность рабочего дня; 6) сложность труда; 7) особые условия труда (например, выше оплачивается труд работающих в северных районах России); 8) уровень жизни населения в стране или регионе и т. п.; 9) деятельность профессиональных союзов. Заработная плата выступает в двух формах: повременной и сдельной (поштучной). Повременная форма оплаты труда состоит в том, что индивид получает доход за количество отработанного времени (почасовая, поденная, понедельная, помесячная). Эта форма оплаты труда бывает следующих видов: 1) простая повременная – инженерно-технические работники и служащие за фактически отработанное время получают оклад, а рабочие – заработную плату по тарифной ставке; 2) повременно-премиальная – рабочим оплата осуществляется по тарифной ставке, а НТР и служащим выплата производится как сочетание оклада с системой премий (за достижения качественных или количественных показателей). Сдельная форма оплаты труда предполагает, что оплата труда будет возрастать пропорционально количеству выпущенной продукции. Она бывает следующих видов: 1) прямая сдельная – оплата по неизменным расценкам за единицу продукции; 2) сдельно-премиальная – возможна выплата премий за достижение определенных показателей; 3) сдельно-прогрессивная – за выпуск изделий в пределах плана оплата производится по фиксированным расценкам, за выпуск сверх плана – по более высоким расценкам; 4) аккордная – оплата производится по итогам выполнения определенного вида работ. Спрос на труд является производным от спроса на товар или услугу, в производстве которой данный вид труда используется. Величина спроса на труд зависит от следующих факторов: 1) уровня цен на товары и услуги, производимые при его помощи; 2) производительности труда (чем выше производительность труда, тем выше спрос); 3) уровня технологий; 4) фазы экономического цикла (на фазе подъема спрос на труд возрастает, а во время спада экономики падает); 5) величины заработной платы (при росте заработной платы предприниматель для сохранения равновесного состояния будет стремиться сохранить спрос на труд). Конъюнктура рынка труда (условия для реализации товаров в конкретном месте и в определенное время) может быть трех видов: 1) трудодефицитной, т. е. спрос на труд превышает его предложение (безработица); 2) трудоубыточной, т. е. предложение превышает спрос; 3) равновесной. 3. Рынок капитала. Процентная ставка и инвестиции. Рынок капитала в рыночной экономике также регулируется спросом и предложением. Капитал – это ресурс, продукт человеческой деятельности. Предприниматель может приобрести капитал двумя способами: либо купить на рынке средства производства, либо взять их в аренду. Капитальные ресурсы можно классифицировать следующим образом: 1) производственный капитал, который состоит из: а) основного капитала (средства производства, неоднократно используемые в процессе производства и частично переносящие свою стоимость на готовую продукцию (здания, машины, оборудование)); б) оборотного капитала (средства производства, однократно используемые в производстве и сразу превращающиеся в готовую продукцию (сырье, материалы)); 2) человеческий капитал – денежная оценка способности человека приносить доход; 3) денежный капитал – денежные средства, необходимые для приобретения производственного капитала. Процент на капитал – это плата за использование капитального ресурса. Ставка процента (S) – это отношение готовой суммы процента (I) к сумме капитала (К), который был отдан в кредит (измеряется в процентах): S = (I / K) Ч 100%. На рынке действует два класса субъектов: 1) продавцы капитала (субъекты предложения капитала): а) банки; б) страховые компании; в) пенсионные фонды; г) ссудо-сберегательные ассоциации и т. п.; 2) покупатели капитала (субъекты спроса на капитал): а) предприятие; б) государство; в) домашнее хозяйство (граждане). Инвестиции (капиталовложения) представляют собой затраты денежных ресурсов, направляемые на приобретение капитала. Инвестиции можно классифицировать на следующие группы: 1) реальные (вложения в физический и человеческий капитал) и финансовые (затраты на приобретение финансового капитала); 2) внутренние и иностранные; 3) прямые (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими более чем 10% акций предприятия) и портфельные (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими менее чем 10% акций предприятия). Деятельность экономического субъекта, связанная с инвестированием, предполагает формирование своеобразного портфеля инвестиций. В зависимости от инвестиционной стратегии предприятия выделяют: 1) консервативный портфель (предполагает инвестирование в малодоходные, но стабильные объекты); 2) доходный портфель (инвестиции осуществляются в объекты, гарантированно приносящие высокие доходы); 3) рисковый портфель (его формирование связано с осуществлением инвестирования в объекты, приносящие наибольший, но не гарантированный доход). На величину инвестиций влияют следующие основные факторы: 1) ожидаемая норма чистой прибыли (чем больше ожидается прибыль, тем выше уровень инвестиций); 2) ставка процента (существует обратная зависимость между ставкой процента и величиной требуемых инвестиций); 3) издержки на приобретение и эксплуатацию оборудования (чем выше издержки, тем меньше уровень инвестиций); 4) налоги на бизнес (чем меньше уровень налогов, тем выше объем инвестиций); 5) технический прогресс (является стимулом для инвестирования); 6) имеющийся основной капитал (чем больше основного капитала у производителя, тем меньше требуется расходовать средств на покупку нового оборудования). Самой важной частью рынка капитала является рынок ссудного капитала, т. е. денежные средства, привлекаемые для организации процесса производства и оплаты рабочей силы. Источниками ссудного капитала являются: 1) денежные доходы населения; 2) свободный капитал предприятия: а) амортизационные накопления компании; б) средства, необходимые для выплаты заработной платы; в) прибыль, которую аккумулирует фирма для расширения производства; г) часть оборотного капитала, накопленная из-за разницы во времени продажи продукции и покупки сырья; 3) средства рантье (рантье – лица, обладающие капиталом большого размера и живущие за счет получения процента на капитал). Размер ставки процента, взимаемой за ссудный капитал, зависит от: 1) сроков займа – чем длительнее срок займа, тем выше ставка с процента; 2) размеров займа – чем меньше ссуда, тем больше процентная ставка; 3) риска – если продавец капитала оценивает как высокую вероятность невозвращения займа, то он устанавливает более высокую ставку процента. На рынке ссудного капитала постоянно осуществляется переливание средств с рынка краткосрочных операций (обслуживает движение оборотного капитала) на рынок долгосрочного капитала (поддерживает движение основного капитала). На практике предоставление капитала в кредит может осуществляться через покупку ценных бумаг. Ценные бумаги – это документы, дающие их обладателям право на то или иное имущество, на получение доходов, определенных денежных сумм. Главные среди ценных бумаг – акции и облигации, связанные с созданием и развитием акционерных обществ. Акция – это ценная бумага, свидетельствующая о том, что ее держатель: 1) вложил определенную сумму денег (долю) в уставный капитал данного акционерного общества; 2) является совладельцем этого капитала (в размере соответствующей доли); 3) имеет право на получение части прибыли акционерного общества в форме так называемого дивиденда. Существует множество видов акций, различаемых по разным признакам: 1) по характеру распоряжения: а) именные акции – имя владельца фиксируется в специальных книгах (покупаются только гражданами); б) предъявительские акции – имя владельца не регистрируется; 2) по характеру получения и размерам дохода: а) обыкновенные акции – дивиденды по акциям такого вида зависят от прибыли компании в текущем году; б) привилегированные акции – дивиденды по таким акциям фиксированы (обычно меньше, чем по обыкновенным) и не зависят от прибыли компании; 3) по формам выпуска и обращения: а) сертификатные акции – это ценные бумаги, которые представлены особым документом (сертификатом); б) безналичные акции – это ценные бумаги, существующие в безбумажной форме (в памяти компьютеров и / или в учетных реестрах акционерного общества); 4) по обеспечению права голоса – одноголосые, безголосые и многоголосые (какое количество голосов предоставляется для голосования держателю акций). На акции проставляется ее цена, которая называется номинальной стоимостью акции. Ценные бумаги продаются на фондовой бирже или в банке по курсу акций. Курс акций прямо пропорционален дивиденду и обратно пропорционален величине ставки процента: Курс акций = (Дивиденд / Ставка процента) Ч 100%. Акция не возвращается назад предприятию, выпустившему ее, она может быть продана на бирже. Наряду с акциями акционерное общество может выпускать и облигации. Облигация – это долговое обязательство, по которому заемщик (акционерное общество) гарантирует держателю облигации (своему кредитору – физическому или юридическому лицу): 1) регулярную выплату дохода в виде процента; 2) в конечном итоге возврат обозначенной в облигации суммы денег в оговоренный срок. Помимо акций и облигаций, существуют и другие виды ценных бумаг: 1) вексель – это ценная бумага, подтверждающая право векселедержателя требовать с векселедателя уплаты суммы, указанной в векселе; они бывают: а) простые; б) переводные; в) финансовые; г) гарантированные; д) коммерческие; е) казначейские; 2) казначейское обязательство – ценная бумага, дающая право держателю на получение дохода в течение срока владения и подтверждающая внесение денежных средств в бюджет; этот вид ценных бумаг размещается на добровольной основе; 3) сберегательный сертификат – письменное свидетельство кредитного учреждения (банка), подтверждающее право владельца по истечении определенного срока получить депозит (вклад в банк) и проценты по нему; сберегательные сертификаты бывают: а) именные; б) на предъявителя; в) срочные (на определенный срок); г) до востребования. Предпринимательство представляет собой специфическую деятельность по организации производства и распоряжению его результатами. Для такого фактора, как предпринимательство, характерны следующие черты: 1) экономическая свобода в выборе способов и направлений своей деятельности; 2) полная материальная ответственность своим имуществом за итог своей деятельности; 3) ориентация на прибыль, т. е. главная цель предпринимательства – получение максимальной прибыли. Объектами предпринимательства считаются: 1) предприятие (фирма); 2) доходное дело. Субъектами предпринимательства являются: 1) предприниматель; 2) собственники факторов производства; 3) менеджеры (управленцы); 4) акционеры: а) поставщики (покупатели) товаров; б) государство; в) профсоюзы. Как плату за риск и усилия, которые предприниматель вкладывает в бизнес, он получает прибыль, а в случае неудачи развернутого производства несет убытки. Прибыль предпринимателя равна разности между доходом и издержками. Выделяют несколько видов прибыли. Бухгалтерская прибыль представляет собой разницу между совокупным доходом и внешними издержками – выплатами всем внешним поставщикам факторов производства, т. е. они включают в себя заработную плату рабочим, процент на капитал и земельную ренту. Экономическая прибыль есть разность между совокупным доходом и общими издержками (внутренними и внешними). К внутренним издержкам относятся все неполученные предпринимателем доходы из-за того, что он использует собственные факторы производства на своем предприятии. Номинальная прибыль равна нулевой экономической прибыли или превышает ее и является необходимым условием заинтересованности предпринимателя в продолжении своей деятельности – в ином случае ему было бы выгоднее свернуть свой бизнес и продавать на сторону находящиеся в его собственности факторы производства. Источники возникновения прибыли могут быть самыми разнообразными: 1) связанные с риском деятельности предпринимателя; 2) предвидение; 3) умелое сочетание предпринимателем в процессе изготовления продукции факторов производства; 4) монополизация рынка; 5) тайный сговор между предпринимателями; 6) умелая дифференциация выпускаемого продукта; 7) инновации; 8) ценовая дискриминация потребителей. По формам собственности предпринимательство может выступать в следующих организационно-правовых формах: 1) единоличное владение – собственность одного лица (семьи); 2) партнерство – собственность двух и более человек, объединенная на основе договора о размере вклада каждого, разделении труда и доле в доходе; 3) корпорация – объединение множества собственников через выпуск акций. |