психология управления. Тема 9 Вопросы 1 Психологические аспекты карьерного роста
 Скачать 6.21 Kb.
|
|
Тема 9 Вопросы: 1) Психологические аспекты карьерного роста В психологической науке сформировались несколько подходов к исследованию карьеры: Личностный , когда готовность к карьерному росту рассматривается в контексте жизненной стратегии личности ; Акмеологический , который рассматривает должностное продвижение в ходе карьеры не как самоцель, а как вариант самореализации личности Отдельно может быть выделен системогенетический подход к профессиональной деятельности , автором которого является В.Д. Шадриков , в рамках которого карьера анализируется с опорой на принципы теории системы. Большая Советская Энциклопедия определяет карьеру как «быстрое и успешное продвижение в области общественной, научной, служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды». В западной, а также отечественной психологии наметился бурный рост интереса к понятию карьеры, вызванный особенностями процессов, проходивших в наших обществах. Являясь интердисциплинарным, этот социокультурный феномен не мог не вызвать внимания и у психологов. Большая часть исследователей рассматривает карьеру как динамическое образование, выделяя в качестве основных детерминант объективные переменные, такие как карьерный рост, повышение заработной платы, общее количество продвижений по службе. Исходя из такого понимания карьеры, выделяются факторы, влияющие на динамику карьеры: стратегии ее построения, межличностные отношения, семейные отношения, инвестиции в человеческий капитал, мотивационные факторы, характеристики организации и самой личности 2) Потенциальные вопросы личности и успешности деятельности |