Главная страница
Навигация по странице:

  • Кейс 1. Свод законов Хаммурапи

  • Вопросы для работы с кейсом 1. Какой управленческой революции способствовало создание свода законов Хаммурапи

  • 4. Как осуществлялось стимулирование труда и контроль за качеством продукции

  • Кейс по Стратегическому менеджменту. кейс 1. Тема Эволюция менеджмента


    Скачать 17.36 Kb.
    НазваниеТема Эволюция менеджмента
    АнкорКейс по Стратегическому менеджменту
    Дата10.06.2020
    Размер17.36 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлакейс 1.docx
    ТипДокументы
    #129414

    Тема 1.Эволюция менеджмента

    Человечеством накоплен большой опыт применения менеджерских методов в самых разнообразных странах и культурах. Менеджеру полезно иметь представление о результатах теоретических исследований и понимать социально-исторический контекст менеджмента. В данном разделе предлагаются ситуации, которые помогут лучше понять факторы, воздействующие на формирование практики менеджмента, которая, в свою очередь, способствовала разработке тех или иных концепций.


    Кейс 1. Свод законов Хаммурапи

    Некоторые законы мудрейшего правителя древности поучительны для потомков. Так, свод законов Хаммурапи не только регулировал правовые основы жизни граждан, но и являлся свидетельством возникновения первых зачатков управления.

    Согласно своду этих законов, родители могли продавать детей, если к тому их принуждала нищета. Если замужнюю женщину обнаруживали с любовником, то её бросали в воду; а на неверного мужа можно было только жаловаться в суд. За несправедливое обвинение клеветник наказывался по суду обстрижением височных волос. За убийство мужа виновницу сажали на кол, за злословие на родителей отрезали язык, за побои – отрубали руку. Муж ничего не получал из приданного покойной жены – оно принадлежало детям. Напротив, вдове возвращали её приданое и подарки мужа, она пользовалась оставленным имуществом совместно с детьми.

    Начальники за притеснение солдат подвергались смертной казни. За воровство полагалась смертная казнь, за кражу со взломом грабителя убивали у стены дома и закапывали на месте. К вору приравнивался продавший потерянную вещь, а также её покупатель, не доказавший, что он купил не заведомо краденое. Хирург, сделавший удачную операцию знатному человеку, получал 10 сиклей, простому – 5, но за неудачную лишался рук.

    Архитектора вознаграждали сообразно величине постройки, по мерке за каждую единицу пространства. Если дом обрушится и задавит хозяина, архитектор подвергается казни; если погибает сын хозяина, казнят сына архитектора.

    В случае замеченных погрешностей постройки ремонт производится архитектором. Те же принципы действуют в отношении корабельщиков и представителей других профессий.

    Кодекс законов Хаммурапи рассматривает проступки исключительно с точки зрения материального вреда для личности или опасности для государства и общества. Он гарантирует права всем замужним женщинам на личную безопасность, в нём полностью отсутствует правило родовой мести. Поэтому считается, что законы Хаммурапи впервые создали правильно организованное культурное государство, которое взяло на себя защиту подданных и отмщение убийцам.
    Вопросы для работы с кейсом


    1. Какой управленческой революции способствовало создание свода законов Хаммурапи?


    2. Какой вклад внесла разработка свода законов Хаммурапи в развитие менеджмента?


    3. Чем различались позитивные и негативные санкции у Хаммурапи, была ли между ними симметрия?


    4. Как осуществлялось стимулирование труда и контроль за качеством продукции?

    5. Что мешает использовать некоторые законы Хаммурапи сегодня?


    написать администратору сайта