Основные концепции (идеи)
| 1.Использование анализа для определения уших способов решения задач.
2. Обесечение работников ресурсами.
3.Систематическое использование материального стимулирования.
4. Отбор работников и их обучение.
| 1. Развитие принципов управления.
2. Развитие функций управления.
3. Систематизированный подход к управлению всей организации.
| 1. Использование приемов управления межличсностными отношениями.
2. Применение наук о человеческом поведении
| 1. Разработка и применение математических моделей в управлении
2. Развитие количественных методов в принятии решений.
|