Темы докладов для подготовки к практическим занятиям по дисциплине организационна культура

• Название: Темы докладов для подготовки к практическим занятиям по дисциплине организационна культура
• Дата: 23.02.2022
• Размер: 18.13 Kb.
• Имя файла: zadanie_k_pr_zanyatiam_Org_kultura_TimofeevaAM_1.docx
• Тип: Доклад; #371374

ТЕМЫ ДОКЛАДОВ

ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА»

1. 
   Принципы работы современного предприятия и организационная культура.
   
2. 
   Корпоративная культура организации и особенности ее кадровой политики.
   
3. 
   Качественные характеристики организационная культуры.
   
4. 
   Содержание организационная культуры.
   
5. 
   Уровни организационная культуры.
   
6. 
   Цель формирования организационной культуры.
   
7. 
   Задачи организационная культуры.
   
8. 
   Функции организационной культуры, способствующие внешней адаптации и внутренней интеграции организации.
   
9. 
   Особенности всех структурных элементов организационной культуры
   
10. 
    Формирование корпоративного кодекса.
    
11. 
    Понятие культурных процедур. Традиции, обычаи, ритуалы и обряды корпорации в системе культуры организации
    
12. 
    Сущность корпоративных ценностей как ключевого элемента организационной культуры. Особенности системы ценностей в различных типах корпоративных культур.
    
13. 
    Категории корпоративных ценностей.
    
14. 
    Понятие миссии компании. Значение мисси в обеспечении эффективности организации.
    
15. 
    Коммуникации и работа в команде.
    
16. 
    Организационный климат. Составляющие организационного климата.
    
17. 
    Технологии формирования и развития организационного климата.
    
18. 
    Понятие и основные характеристики корпоративного имиджа.
    
19. 
    Этапы целенаправленного формирования имиджа организации.
    
20. 
    Репутация компании и ее основные функции.
    
21. 
    Процесс формирования репутации компании. Деловая репутация.
    
22. 
    Модель взаимосвязи имиджа организации с репутацией.
    
23. 
    Типология организационных культур по национальным особенностям поведения персонала.
    
24. 
    Типология организационных культур в зависимости от специфики вида деятельности.
    
25. 
    Типология организационных культур по признаку специфики гендерных отношений.
    
26. 
    Методология и методы исследования организационной культуры.
    
27. 
    Подходы к изучению организационной культуры.
    
28. 
    Основные методы изучения организационной культуры.
    
29. 
    Мониторинг организационной культуры.
    
30. 
    Практические технологии диагностики и формирования организационной культуры
    
31. 
    Понятие социальных технологий управления культурой организации.
    
32. 
    Организационная культура и удовлетворенность трудом персонала.
    
33. 
    Отбор и набор персонала, соответствующего важнейшим критериям организационной культуры.
    
34. 
    Мотивационный механизм развития и укрепления культуры организации.
    
35. 
    Обучение и развитие персонала различных организационных культур.
    
36. 
    Технологии оценки и аттестации персонала различных организационных культур.
    
37. 
    Проблема сопротивления работников организационной культуре компании.
    
38. 
    Влияние лидерства на организационную культуру.
    
39. 
    Лояльность в понимании различных организационных культур.
    
40. 
    Благонадежность персонала организации и пути ее повышения.
    
41. 
    Основные формы деструктивного поведения персонала.
    
42. 
    Необходимость изучения организационной культуры на макроуровне.
    
43. 
    Предпосылки формирования корпоративной культуры российских компаний.
    
44. 
    Становление российской организационной культуры
    
45. 
    Организационная культура российских промышленных предприятий
    

Составитель: преподаватель кафедры ГМУиУП Тимофеева А.М.