Антикризисное упр.Тест с ответами 9-01-2012 100% результат. Тенденции существования фирмы Функционирование
 Скачать 288 Kb.
|
Становление | |||
| | | | Зарождение потенциала |
| | | + | Утверждение |
| 1 | 41 | 0 | Переходный период развития организации, характеризующийся реальным появлением новой фирмы как самостоятельной организации в экономической среде, имеющей некоторые рыночные позиции, юридическое оформление. |
| | | | Зарождение потенциала |
| | | + | Становление |
| | | | Утверждение |
| | | | Период падения |
| 1 | 42 | 0 | Переходный период развития организации, характеризующийся процессами зарождения новой фирмы в среде уже функционирующей или исходной. |
| | | | Становление |
| | | | Утверждение |
| | | + | Зарождение потенциала |
| | | | Период падения |
| 1 | 43 | 0 | Этап развития фирмы, требующий перестройки структуры, дифференциации функций управления, повышения эффективности деятельности. |
| | | | Леталентный |
| | | + | Патиентный |
| | | | Коммутантный |
| | | | Виолентный |
| 1 | 44 | 0 | Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии деструктуризации, прекращением ее существования в прежнем виде. |
| | | + | Леталентный |
| | | | Патиентный |
| | | | Коммутантный |
| | | | Виолентный |
| 1 | 45 | 0 | Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии упадка, старения. |
| | | |