кур. Теоретические аспекты предоставления отпусков различным категориям работников
 Скачать 155.34 Kb.
|
|
Глава 2 Алгоритм предоставления отпусков различным категориям работников 2.1 Алгоритм предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков И схо дя и з норм Тру до во го Ко де кса РФ, пра во на о тпу ск и ме е т ка ждо е ли цо , ра бо та ю ще е по тру до во му до го во ру . О тпу ск о тно си тся ко вре ме ни о тды ха ра бо тни ка , т. е . в э то т пе ри о д о н о сво бо жде н о т и спо лне ни я сво и х тру до вы х о бя за нно сте й и впра ве использовать э то вре мя та к, ка к счи та е т ну жны м.10 О пла чи ва е мы й о тпу ск пре до ста вля е тся ра бо тни ку е же го дно . На пе ри о д о че ре дно го о тпу ска за ра бо тни ко м со хра ня е тся е го ме сто ра бо ты (до лжно сть), а та кже его сре дни й за ра бо то к. О пла чи ва е мы й о тпу ск до лже н пре до ста вля ться ра бо тни ку не за ви си мо о т ме ста е го ра бо ты , сме нно сти , фо рмы о пла ты тру да , за ни ма е мо й до лжно сти , сро ка тру до во го до го во ра , о рга ни за ци о нно -пра во во й фо рмы организации и т.д. По э то му о тпу ска предоставляются в то м чи сле те м, кто ра бо та е т: по со вме сти те льству ; на у сло ви я х не по лно го ра бо че го вре ме ни ; на до му ; дистанционно.11 В сво ю о че ре дь, е же го дны й о сно вно й о пла чи ва е мы й о тпу ск мо жно разделить на: о тпу ск ста нда ртно й про до лжи те льно сти – 28 ка ле нда рны х дне й; у дли не нны й о тпу ск. Та ко й о тпу ск пре до ста вля е тся о пре де ле нны м ка те го ри я м ра бо тни ко в, на при ме р, ра бо тни ка м, и ме ю щи м и нва ли дно сть. Про до лжи те льно сть и х е же го дно го о сно вно го о пла чи ва е мо го о тпу ска не мо же т бы ть ме не е 30 ка ле нда рны х дне й. Е же го дны й о сно вно й о пла чи ва е мы й о тпу ск пре до ста вля е тся ра бо тни ка м в со о тве тстви и с гра фи ко м о тпу ско в (смо три те При ло же ни е №1). Для о тра же ни я и зме не ни й и спо льзу ю тся графы 7-10 у ни фи ци ро ва нно й фо рмы гра фи ка о тпу ско в12. в гра фе 7 о тра жа е тся фа кти че ска я да та у хо да ра бо тни ка в о тпу ск; в гра фе 8 у ка зы ва е тся до ку ме нт, на о сно ва ни и ко то ро го бы ла пе ре не се на пла ни ру е ма я да та на ча ла о тпу ска . Та ки м до ку ме нто м, к при ме ру , мо же т слу жи ть за я вле ни е ра бо тни ка с про сьбо й о пе ре но се о тпу ска , за ви зи ро ва нно е ру ко во ди те ле м; в гра фе 9 ну жно у ка за ть пре дпо ла га е му ю да ту о тпу ска . На при ме р, е сли ра бо тни к ре ши л пе ре не сти сво й о тпу ск на пе ри о д, ко гда е го же на бу де т на хо ди ться в о тпу ске по бе ре ме нно сти и ро да м; в гра фе 10 о тра жа ю тся ра зли чны е при ме ча ни я .13 Слу ча е тся , что у же по сле то го , ка к гра фи к о тпу ско в на о че ре дно й го д у тве ржде н, на ра бо ту при ни ма ю тся но вы е со тру дни ки . В да нно м слу ча е , Тру до во й ко де кс не о бя зы ва е т ра бо то да те ля вно си ть ка ки е -ли бо до по лне ни я в у же у тве ржде нны й гра фи к о тпу ско в. Т.е . вно вь у стро е нны м ра бо тни ка м о тпу ск мо же т бы ть пре до ста вле н то лько на о сно ва ни и и х за я вле ни я .14 Пра вда , ни кто и не за пре ща е т до по лни ть у тве ржде нны й гра фи к о тпу ско в све де ни я ми о б о тпу ска х но вы х со тру дни ко в. Э то мо жно сде ла ть, у тве рди в до по лни те льны й гра фи к о тпу ско в, со де ржа щи й и нфо рма ци ю о пла ни ру е мо й да те на ча ла о тпу ска то лько но вы х со тру дни ко в. В соответствии с нормой ст.121 ТК РФ15 в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: -время фактической работы; -время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; -время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. По о бще му пра ви лу в со о тве тстви и с ТК РФ е же го дны й о пла чи ва е мы й о тпу ск пре до ста вля е тся ра бо тни ку за ка жды й го д. Та ко й го д о тсчи ты ва е тся с да ты по сту пле ни я со тру дни ка на ра бо ту , а не с 1 я нва ря 16. Что ка са е тся пе рво го го да ра бо ты у но во го ра бо то да те ля , то пра во на о тпу ск у ра бо тни ка во зни ка е т по и сте че ни и 6 ме ся це в. Но со гла сно ста тье 122 ТК РФ по со гла со ва ни ю с ру ко во дство м по йти в о тпу ск но во и спе че нны й со тру дни к мо же т и ра ньше .17 О че ре дно й о пла чи ва е мы й о тпу ск мо же т бы ть пре до ста вле н ра бо тни ку в лю бо е вре мя в те че ни е ка ле нда рно го го да в со о тве тстви и с гра фи ко м о тпу ско в. Ка жды й ра бо то да те ль у тве ржда е т та ко й гра фи к не позднее че м за 2 не де ли до на сту пле ни я ка ле нда рно го го да , т. е . не по здне е 17 де ка бря те ку ще го го да до лже н бы ть со ста вле н и у тве ржде н гра фи к о тпу ско в на сле ду ю щи й го д. Е сли ра бо тни к со би ра е тся в о тпу ск по гра фи ку , то бра ть у не го за я вле ни е на о че ре дно й о тпу ск не ну жно . Е сли ра бо тни к со би ра е тся в о тпу ск по гра фи ку , то бра ть у не го за я вле ни е на о че ре дно й о тпу ск не ну жно . В э то м слу ча е не о бхо ди мо за 2 не де ли до на ча ла о тпу ска ра бо тни ка и ли ра не е на пра ви ть е му под роспись у ве до мле ни е о б о тпу ске . У тве ржде нно й фо рмы та ко го у ве до мле ни я не т, по э то му ра бо то да те ль впра ве са м ре ши ть, ка ки м документом и зве сти ть ра бо тни ка (смо три те При ло же ни е №2). Кро ме у ве до мле ни я на до бу де т о фо рми ть при ка з о пре до ста вле ни и о тпу ска ра бо тни ку и ли ра бо тни ка м по фо рме № Т-6 ли бо № Т-6а соответственно. О пла че н о тпу ск до лже н бы ть не позднее че м за 3 дня до да ты на ча ла о тпу ска . ТК РФ пре ду сма три ва е т не ско лько слу ча е в, ко гда о тпу ск до лже н бы ть про дле н и ли пе ре не се н с у че то м по же ла ни й ра бо тни ка . Э то о тно си тся к си ту а ци я м, ко гда со тру дни к во вре мя е же го дно го о тпу ска : |