социология бонч теория обмена на примере. соц_теоробмена. Теория социального обмена Дж. Хоманса
 Скачать 16.37 Kb.
|
|
Теория социального обмена Дж. Хоманса Выполнили студенты группы ИСТ-033: Петрова Арсения, Кулешова Арина, Суменко Алиса Теория социального обмена Дж. Хоманса — это теория, созданная американским социологом Дж. Хомансом, которая объясняет успех взаимодействия людей посредством взаимно приобретенной выгоды. Согласно данной теории, человек стремится максимизировать выгоду и минимизировать издержки в общении. При этом поведение индивида зависит от того, какой была реакция общества на его поступки в прошлом. Хоманс посвятил теории социального обмена главу своей книги «Социальное поведение: его элементарные нормы». Объяснение социального обмена посредством категории интеракции базируется на том обстоятельстве, что многие виды вознаграждений, к которым стремятся люди, могут быть получены только в процессе социального взаимодействия людей. Центральным в теории обмена является анализ отношений между акторами (субъектами деятельности) в различных социальных структурах. Индивиды вступают во взаимодействие для удовлетворения своих потребностей. Социальные отношения и социальные структуры, порождаемые узами, связывающими людей в различные формы ассоциаций, рассматриваются теоретиками данной концепции в качестве основных объектов социального исследования. Основными темами исследований в рамках этой концепции являются природа и взаимосвязи между акторами и распределение власти в рамках структур обмена. Властные и статусные отношения между авторами в различных типах социальных структур определяются как ключевые силы, детерминирующие природу структурных изменений в ходе времени. Взаимодействие между людьми рассматривается социологами как обмен «выгодами». Согласно теории обмена, поведение человека в настоящий момент обусловлено тем, как именно вознаграждались его поступки в прошлом. Постулаты Хоманса. Дж. Хоманс выделяет шесть аксиоматических положений (постулатов) теории обмена. Мы проиллюстрируем данную теорию на постановке Hamilton: An American Musical, рассказывающей о жизни и работе одного из отцов-основателей США - Александра Гамильтона. Аксиома стимула: если в прошлом тот или иной стимул (или набор стимулов) был связан с вознаграждением действия индивида, то чем более похожи на него стимулы в настоящем, тем вероятнее, что человек совершит такое же (или похожее на него) действие. Стимулами самореализации и карьерного роста для Александра Гамильтона стали желание выбраться из-за черты бедности, обрести свободу и независимость и стать частью чего-то большего, оставить наследие. Аксиома успеха: чем чаще соответствующие действия людей получают вознаграждения, тем вероятнее, что эти действия будут осуществляться ими с определенной частотой и дальше. Действием, рассматриваемым в аксиоме успеха, для Александра является реализация писательского таланта, благодаря которому он смог собрать деньги для переезда из разрушенного ураганом города. Позже он неоднократно пользовался этим талантом: смог получить высшее образование за минимальное количество времени, оказался в кругу интересных людей, ставших ему друзьями, познакомился с будущей женой, а также примкнул к революционному движению в качестве одного из главных пропагандистов. Эти успехи доказали ему, что он способен реализоваться с помощью своих работ и побудили его продолжать писать. Аксиома ценности: чем большую ценность представляет для индивида результат его действия, тем более вероятно совершение им данного действия и в последующем. Ценность описанного в аксиоме успеха действия возрастала с каждым разом, так как возрастала награда за него: сначала это был выход из бедности, начало карьерного роста, позже становление правой рукой Джорджа Вашингтона в гражданской войне и, наконец, назначение на должность министра финансов, поэтому с каждым разом количество его статей росло. Аксиома депривации—пресыщения: чем чаще в недавнем прошлом индивид получал определенную награду, тем менее ценным становится для него любое последующее получение этой награды. После ухода Вашингтона с поста президента работы Гамильтона перестали приносить ему столь головокружительный успех, он уменьшился не слишком сильно, но восприятие его Александром исказилось. Устав от бесконечного "недооцененного", как он считал, труда, Гамильтон начинает подрывать своими работами собственную репутацию, а также репутацию своей семьи, политической партии и президента Адамса. Аксиома рациональности: при выборе между альтернативными действиями индивид изберет то, для которого ценность результата, помноженная на вероятность его получения, наибольшая. Гамильтон был уличен в супружеской измене политическими противниками. Эта ситуация могла отрицательно повлиять на его карьеру, поэтому, взвесив все «за» и «против», он решил, что наиболее верным решением будет официальное признание в измене, он рассказал общественности о том, что его шантажировали, а также о том, что для сокрытия предательства от семьи, он регулярно выплачивал шантажисту определенные суммы. В этой ситуации наиболее значительным фактом были эти выплаты, политики, недолюбливавшие Александра, хотели очернить его имя, заявив, что деньги он брал из казны. Своим признанием Гамильтон сохранил карьеру, которая имела для него первостепенную важность. Аксиома агрессии — одобрения: если действие индивида не вызовет ожидаемого вознаграждения или приведет к наказанию, он испытает состояние гнева, и возрастет вероятность того, что более ценным для человека станет агрессивное поведение. Данную аксиому можно рассмотреть на примере другого персонажа данной постановки: Аарона Бёрра. Аарон убежден, что на протяжении всей жизни делал все возможное для продвижения по карьерной лестнице, но не получил ничего взамен, все лавры достались Гамильтону. Это выводит Бёрра из себя, он обвиняет Александра в своем поражении на президентских выборах и вызывает его на дуэль, на которой впоследствии убивает его. |