Задание 6 ПСО. Территориальный орган по вопросам занятости направил запрос в оао "Резерв" о предоставлении информации, в частности
 Скачать 15.21 Kb.
|
|
Задание 6 Территориальный орган по вопросам занятости направил запрос в ОАО "Резерв" о предоставлении информации, в частности: 1) о ходе создания рабочих мест для инвалидов; 2) об экономических результатах деятельности организации за соответствующий отчетный период, мотивируя данное требование тем, что у службы занятости есть информация, позволяющая прогнозировать возможное банкротство ОАО "Резерв", и, соответственно, значительное высвобождение его работников. ОАО "Резерв" направило службе занятости ответ относительно рабочих мест для инвалидов, отказываясь сообщать данные об экономических результатах деятельности организации. Имеет ли место в данном случае несоблюдение работодателем обязанности в сфере содействия занятости? Какими нормативными актами регламентируется порядок содействия в трудоустройстве инвалидов? Какие сведения обязан предоставлять работодатель службе занятости в соответствии с законодательством Иркутской области? Каковы условия квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с действующим законодательством? На основе норм действующего законодательства определите цели профессионального обучения инвалидов. Какие мероприятия по профессиональному обучению инвалидов предусмотрены действующим законодательством? ОТВЕТЫ: Имеет ли место в данном случае несоблюдение работодателем обязанности в сфере содействия занятости?-ДА Какими нормативными актами регламентируется порядок содействия в трудоустройстве инвалидов-Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (действующая редакция) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (действующая редакция) "О занятости населения в Российской Федерации"; Закон Иркутской области от 29.05.2009 N 27-ОЗ (действующая редакция) "Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области" (действующая редакция); Какие сведения обязан предоставлять работодатель службе занятости в соответствии с законодательством Иркутской области-ст. 25 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (действующая редакция) "О занятости населения в Российской Федерации";, а именно: информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), в том числе, в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей, в соответствии с Законом РФ от 19 апреля № 1032-1 «О занятости населения в РФ» и Порядком предоставления органам службы занятости Иркутской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, утвержденного Постановлением Правительства Иркутской области от 10.09.2014 г. № 435-пп. При не предоставлении сведений, ОГКУ ЦЗН Нижнеилимского района направляет информацию о нарушениях со стороны работодателей в отдел надзора и контроля министерства труда и занятости Иркутской области. · Выполнении квот для приема на работу инвалидов · Сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве). Каковы условия квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с действующим законодательством?-Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов. Какие мероприятия по профессиональному обучению инвалидов предусмотрены действующим законодательством?-Профессиональное образование инвалидов в образовательных учреждениях различных типов и уровней осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации. Для инвалидов, нуждающихся в специальных условиях для получения профессионального образования, создаются специальные профессиональные образовательные учреждения различных типов и видов или соответствующие условия в профессиональных образовательных учреждениях общего типа. Профессиональная подготовка и профессиональное образование инвалидов в специальных профессиональных образовательных учреждениях для инвалидов осуществляются в соответствии с государственными образовательными стандартами на основе образовательных программ, адаптированных для обучения инвалидов.Организация образовательного процесса в специальных профессиональных образовательных учреждениях для инвалидов регламентируется нормативными правовыми актами, организационно-методическими материалами соответствующих федеральных органов исполнительной власти. |