Главная страница
Навигация по странице:

  • Объективные причины конфликта

  • При данном стиле разрешения конфликта выигрывают обе стороны

  • Упорядочите этапы делового сообщения

  • Межличностными методами разрешения конфликтов не являются

  • Инновационный климат в организации – это

  • Продуктовые инновации не включают

  • тест. менеджмент. Тест 1 Вопрос 1


    Скачать 1.03 Mb.
    НазваниеТест 1 Вопрос 1
    Дата19.02.2023
    Размер1.03 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файламенеджмент.docx
    ТипДокументы
    #945144
    страница8 из 10
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    Вопрос 2


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    … – это столкновение противоположно направленных интересов, целей и мнений двух или более сторон.

    Ответ: 

    Вопрос 3


    Неверно

    Баллов: 0,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Объективные причины конфликта

    Выберите один или несколько ответов:

    наличие и распределение ресурсов 

    различия в ценностных ориентациях 

    различия в мотивах и целях деятельности 

    экономическое состояние предприятия 

    Вопрос 4


    Неверно

    Баллов: 0,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    При данном стиле разрешения конфликта выигрывают обе стороны

    Выберите один ответ:

    компромисс

    сотрудничество 

    уход от конфликта

    войти в положение другой стороны

    Вопрос 5


    Неверно

    Баллов: 0,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Межличностными методами разрешения конфликтов не являются

    Выберите один или несколько ответов:

    метод уклонения 

    использование системы вознаграждения 

    разъяснения требований к работе 

    решения проблемы 

    сглаживания 

    Упорядочите этапы делового сообщения

    1

    Ответ 1  

    2

    Ответ 2  

    3

    Ответ 3  

    4

    Ответ 4  

    5

    Ответ 5  

    Вопрос 2


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Межличностными методами разрешения конфликтов не являются

    Выберите один или несколько ответов:

    разъяснения требований к работе 

    метод уклонения

    использование системы вознаграждения 

    сглаживания

    решения проблемы

    Вопрос 3


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    При данном стиле разрешения конфликта выигрывают обе стороны

    Выберите один ответ:

    компромисс 

    сотрудничество

    уход от конфликта

    войти в положение другой стороны

    Вопрос 4


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Объективные причины конфликта

    Выберите один или несколько ответов:

    экономическое состояние предприятия 

    различия в мотивах и целях деятельности

    наличие и распределение ресурсов 

    различия в ценностных ориентациях

    Вопрос 5


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    … – это столкновение противоположно направленных интересов, целей и мнений двух или более сторон.

    Ответ: 

    … … – это комплексная система управления инвестициями, вкладываемыми собственниками в развитие всех видов инноваций.

    Ответ: 

    Вопрос 2


    Неверно

    Баллов: 0,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Инновационный климат в организации – это

    Выберите один или несколько ответов:

    обстановка, благоприятная для осуществления инноваций 

    благоприятная для деятельности экономическая и политическая обстановка

    обсуждение, согласование и решение вопросов о внедрении инноваций 

    обстановка, позволяющая заниматься творческой работой

    Вопрос 3


    Верно

    Баллов: 1,00 из 1,00

    Отметить вопрос

    Текст вопроса


    Продуктовые инновации не включают

    Выберите один ответ:

    новые товары конкурентов

    новшества в товарах и услугах

    новые формы организации и управления 

    новые товары и услуги
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


    написать администратору сайта