тест. менеджмент. Тест 1 Вопрос 1
 Скачать 1.03 Mb.
|
|
Тест 4 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Самостоятельный и обособленный участок управленческой деятельности это -… . Ответ: Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Содержание и набор действий функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от: Выберите один или несколько ответов: 1. состояния внешней среды 2. типа организации 3. размера организации 4. уровня организационной культуры 5. сферы деятельности организации Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Суждение о возможных состояниях объекта в будущем, о сроках его существования: Выберите один ответ: 1. контроль 2. прогнозирование 3. планирование 4. анализ Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соответствие между формами планирования и видами планов:
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Наибольшая детализация и конкретизация характерна для целей организации: Выберите один ответ: 1. краткосрочных 2. долгосрочных 3. ежедневных 4. среднесрочных Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Цели организации должны: Выберите один ответ: 1. задавать общие направления функционирования организации 2. задавать конкретные сроки выполнения 3. определять ответственных за их достижение 4. четко и конкретно фиксировать конечное состояние Отзыв Ваш ответ неправильный. Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Несуществующий вид контроля: Выберите один ответ: 1. текущий 2. запланированный 3. предварительный 4. итоговый Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Контроль в менеджменте необходим для: Выберите один ответ: 1. своевременной корректировки отклонений от плана 2. определения степени вознаграждения работника 3. установления связей между подразделениями 4. составления отчёта о проделанной работе Отзыв Ваш ответ верный. Тест 5 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … … – это способы воздействия субъекта на объект управления для достижения поставленных целей. Ответ: Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Cсоответствие между методами управления и их содержанием:
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Методы властной мотивации и принуждения людей к действиям называются: Выберите один ответ: 1. социальными 2. экономическими 3. правовыми 4. распорядительными 5. административными Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Организационные методы менеджмента включают: Выберите один или несколько ответов: 1. инструктирование 2. регламентирование 3. регулирование межличностных отношений 4. нормирование 5. повышение социально-трудовой активности 6. анализ фактов и событий 7. убеждение Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Социально-психологические методы управления включают: Выберите один или несколько ответов: 1. система материального стимулирования 2. обмен опытом, новаторство 3. улучшение условий труда 4. наличие кодекса корпоративной этики 5. система ответственности за эффективности работы Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Распорядительные методы управления относятся к способам воздействия: Выберите один ответ: 1. пассивным 2. нейтральным 3. активным 4. радикальным Отзыв Ваш ответ верный. Тест 6 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … … - это результат выбора альтернативы в рамках полномочий руководителя. Ответ: Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Процесс принятия решений начинается с: Выберите один ответ: 1. определения лица, ответственного за приятие решений 2. выявления проблемы 3. формулировки миссии предприятия 4. постановки управленческих целей Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 3 Выполнен Не оценен Отметить вопрос Текст вопроса Правильная последовательность этапов принятия управленческого решения: Вопрос 4 Выполнен Баллов: 0,67 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений: Выберите один или несколько ответов: 1. размер организации 2. поведенческие ограничения 3. среда принятия решений 4. важность решения 5. личностные оценки руководителя Отзыв Ваш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 2. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Методы разработки управленческих решений: Выберите один или несколько ответов: 1. экспертные 2. математические 3. распорядительные 4. формальные 5. аналитические Отзыв Ваш ответ верный. Тест 7 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью – это … . Ответ: Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … … – элемент общей системы управления организацией, решающий задачи обеспечения ее рабочей силой и совершенствования трудовых отношений. Ответ: Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Группы персонала по характеру трудовых функций: Выберите один или несколько ответов: 1. рабочие 2. руководители 3. управляющие 4. специалисты 5. исполнители 6. служащие Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Человек, работающий самостоятельно и имеющий право заключать трудовые договоры – это … . Ответ: Вопрос 5 Выполнен Не оценен Отметить вопрос Текст вопроса Правильная последовательность основных этапов управления персоналом: Вопрос 6 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Основные направления работы с персоналом: Выберите один ответ: 1. набор, аттестация, ротация персонала, учет и контроль 2. набор, расстановка, аттестация, установление санкций и премий 3. планирование, подбор, расстановка, адаптация, развитие, высвобождение 4. набор, расстановка, развитие, поощрение, критика и самокритика Отзыв Ваш ответ неправильный. Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Планы по человеческим ресурсам определяют: Выберите один ответ: 1. уровень оплаты труда 2. мотивацию персонала 3. кадровую политику 4. будущие потребности в кадрах Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Планирование персонала – это Выберите один ответ: 1. целенаправленная деятельность по развитию персонала 2. определение потребности в персонале на предстоящий период 3. оценка количества и качества затраченного труда персоналом предприятия 4. прогноз качественного состава персонала на определенную дату Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 9 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников, определяющая их трудовые функции и границы компетенции: Выберите один ответ: 1. регламент 2. основные задачи 3. миссия 4. должность 5. звено управления Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 10 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Адаптация к условиям труда, режиму работы и отдыха: Выберите один ответ: 1. психофизиологическая 2. трудовая 3. социально-психологическая 4. профессиональная Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 11 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … - оценка эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей. Ответ: Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Аттестация персонала подразумевает: Выберите один ответ: 1. оценку персонала 2. отбор персонала 3. карьерный рост сотрудников 4. высвобождение персонала Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 13 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Вертикальная карьера – это Выберите один ответ: 1. последовательность различных должностей 2. смена рода деятельности 3. увольнение 4. продвижение сотрудника по иерархической лестнице 5. ротация Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 14 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Методы развития потенциала работников: Выберите один ответ: 1. подготовка кадров и движение по службе 2. система вознаграждений 3. моральное стимулирование 4. профессиональная ориентация и адаптация в коллективе 5. материальное стимулирование Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 15 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Формы профессионального развития персонала: Выберите один или несколько ответов: 1. планирование деловой карьеры 2. профессиональное обучение 3. подготовка кадров 4. подготовка резерва руководителей 5. профессиональная ориентация и адаптация в коллективе Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 16 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Совокупность моделей поведения организации, адаптированных к внешней среде, разделяемые большинством членов коллектива – это … … . Ответ: Вопрос 17 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Причины возрастающей роли стратегического подхода к управлению персоналом: Выберите один или несколько ответов: 1. высокая монополизация российского производства 2. динамичность внешней среды 3. оптимизация экономических процессов 4. ужесточение конкуренции Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 18 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Мотивация – это Выберите один ответ: 1. объяснение причины своей деятельности 2. поиск путей устранения потребности и определение направления действий 3. совокупность движущих сил, побуждающих человека к деятельности 4. средства, используемые для повышения производительности труда Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 19 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Отличие стимула от мотива: Выберите один ответ: 1. стимул – это мотив, побуждающий человека к деятельности 2. стимул первичен, а мотив – его следствие 3. стимул – это средство, с помощью которого человека побуждают к деятельности, а мотив – это собственно побуждение 4. это разные переводы слов-синонимов Отзыв Ваш ответ верный. Тест 8 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … – это столкновение противоположно направленных интересов, целей и мнений двух или более сторон. Ответ: Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Межличностными методами разрешения конфликтов не являются: Выберите один или несколько ответов: 1. решения проблемы 2. сглаживания 3. разъяснения требований к работе 4. использование системы вознаграждения 5. метод уклонения Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Объективные причины конфликта: Выберите один или несколько ответов: 1. различия в ценностных ориентациях 2. экономическое состояние предприятия 3. наличие и распределение ресурсов 4. различия в мотивах и целях деятельности Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса При данном стиле разрешения конфликта выигрывают обе стороны: Выберите один ответ: 1. войти в положение другой стороны 2. сотрудничество 3. уход от конфликта 4. компромисс Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 0,33 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Структурные методы позволяют управлять следующим уровнем организационных конфликтов: Выберите один или несколько ответов: 1. межгрупповым 2. внутригрупповым 3. внеорганизационным 4. межличностным Отзыв Ваш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 1. Тест 9 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Обмен информацией между людьми с помощью символов – это … . Ответ: Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Цель коммуникационного процесса: Выберите один ответ: 1. объединение работников организации в коллектив 2. обеспечение взаимодействия между исполнителями 3. передача информации 4. распределение полномочий Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Элементом процесса коммуникаций не является: Выберите один ответ: 1. речь 2. отправитель информации 3. обратная связь 4. сообщение 5. получатель информации Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Не оценен Отметить вопрос Текст вопроса Правильная последовательность этапов движения информации: Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Коммуникации бывают: Выберите один ответ: 1. материальными, нематериальными 2. формальными, неформальными 3. прямыми и обратными 4. внутренними, внешними Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Способом преодоления коммуникационных барьеров не является: Выберите один ответ: 1. страхование коммуникационных сетей 2. дублирование информации 3. совершенствование структуры организации 4. совершенствование коммуникационных сетей Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Элементами коммуникационного процесса являются: Выберите один или несколько ответов: 1. канал 2. разработка идеи 3. обратная связь 4. декодирование 5. отправитель 6. сообщение 7. передача 8. кодировка 9. получатель Отзыв Ваш ответ верный. Тест 10 Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … – это возможность влиять на поведение других людей. Ответ: Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Власть конкретного должностного лица - … власть. Ответ: Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Формальная власть измеряется: Выберите один ответ: 1. числом сотрудников, подчиняющихся руководителю 2. числом сотрудников и объемом ресурсов 3. объемом ресурсов 4. числом сотрудников, подчиняющихся добровольно Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соответствие между источником власти и его характеристикой:
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Примеры власти подчиненных: Выберите один или несколько ответов: 1. влияние на своих коллег 2. способность выполнять задания 3. расширение полномочий 4. удовлетворение социальных потребностей 5. наличие информации для принятия решений Отзыв Ваш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 1. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Баланс власти – это Выберите один ответ: 1. равнозначное влияние руководителя и подчинённых друг на друга 2. равнозначное влияние линейных руководителей друг на друга 3. равнозначное взаимодействие между организацией и внешней инфраструктурой 4. равнозначное влияние руководителей функциональных подразделений друг на друга Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Законная власть менеджера основана на: Выберите один ответ: 1. вере в компетентность 2. вере в права менеджера 3. вознаграждении 4. принуждении Отзыв Ваш ответ верный. Экзамен Вопрос 1 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Наибольшая детализация и конкретизация характерна для целей организации: Выберите один ответ: 1. среднесрочных 2. ежедневных 3. долгосрочных 4. краткосрочных Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 2 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Главное внимание в новых принципах управления обращено на аспекты управления: Выберите один ответ: 1. политические 2. экономические 3. социальные (человеческие) 4. организационные Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 3 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Основная характеристика организации как открытой системы: Выберите один ответ: 1. готовность пересмотреть свою миссию 2. сильное лидерство 3. обмен ресурсами с внешней средой 4. способность адаптироваться к внешним изменениям Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Социально-психологические методы управления включают: Выберите один или несколько ответов: 1. наличие кодекса корпоративной этики 2. обмен опытом, новаторство 3. улучшение условий труда 4. система материального стимулирования 5. система ответственности за эффективности работы Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соответствие между типами структур и их характеристиками:
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Менеджер - это Выберите один ответ: 1. лидер трудового коллектива организации 2. ведущий специалист коммерческой фирмы 3. владелец капитала, приносящего доход 4. наемный профессиональный управляющий Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Возникновение практики управления обусловлено: Выберите один ответ: 1. появлением частной собственности 2. развитием производства 3. появлением общения между людьми 4. разделением и кооперацией труда Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса При данном стиле разрешения конфликта выигрывают обе стороны: Выберите один ответ: 1. войти в положение другой стороны 2. уход от конфликта 3. сотрудничество 4. компромисс Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 9 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Признаками организации является наличие: Выберите один или несколько ответов: 1. денежных средств 2. по крайней мере, двух человек 3. помещения для работы 4. цели Отзыв Ваш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 1. Вопрос 10 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Формальная организация в отличие от неформальной: Выберите один или несколько ответов: 1. является юридическим лицом 2. закрепляет документально внутренние связи и отношения 3. имеет лидера 4. создана с целью получения прибыли Отзыв Ваш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 1. Вопрос 11 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Делегирование полномочий - составная часть: Выберите один ответ: 1. бюрократизации системы управления 2. децентрализации системы управления 3. централизации власти 4. концентрации власти Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Власть конкретного должностного лица - … власть. Ответ: Вопрос 13 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Цели организации должны: Выберите один ответ: 1. задавать конкретные сроки выполнения 2. определять ответственных за их достижение 3. задавать общие направления функционирования организации 4. четко и конкретно фиксировать конечное состояние Отзыв Ваш ответ неправильный. Вопрос 14 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Элементами коммуникационного процесса являются: Выберите один или несколько ответов: 1. отправитель 2. кодировка 3. декодирование 4. канал 5. обратная связь 6. сообщение 7. получатель 8. разработка идеи 9. передача Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 15 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Адаптация к условиям труда, режиму работы и отдыха: Выберите один ответ: 1. социально-психологическая 2. психофизиологическая 3. трудовая 4. профессиональная Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 16 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Роль менеджера зависит от: Выберите один ответ: 1. выполняемых функций 2. профессиональных знаний 3. характера решаемых задач 4. силы его авторитета Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 17 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Соответствие между понятиями и их содержанием:
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 18 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Межличностными методами разрешения конфликтов не являются: Выберите один или несколько ответов: 1. сглаживания 2. разъяснения требований к работе 3. решения проблемы 4. метод уклонения 5. использование системы вознаграждения Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 19 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Контроль в менеджменте необходим для: Выберите один ответ: 1. составления отчёта о проделанной работе 2. установления связей между подразделениями 3. своевременной корректировки отклонений от плана 4. определения степени вознаграждения работника Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 20 Выполнен Баллов: 0,33 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Структурные методы позволяют управлять следующим уровнем организационных конфликтов: Выберите один или несколько ответов: 1. внутригрупповым 2. межгрупповым 3. межличностным 4. внеорганизационным Отзыв Ваш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 1. Вопрос 21 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Менеджер – это, прежде всего Выберите один ответ: 1. психолог 2. специалист по работе с персоналом 3. специалист по управлению 4. организатор Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 22 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Методы властной мотивации и принуждения людей к действиям называются: Выберите один ответ: 1. правовыми 2. административными 3. экономическими 4. распорядительными 5. социальными Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 23 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … … - это результат выбора альтернативы в рамках полномочий руководителя. Ответ: Вопрос 24 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Направление развития науки управления, в рамках которого разработаны универсальные принципы управления: Выберите один ответ: 1. школа человеческих отношений 2. административная школа 3. школа научного управления 4. школа количественных методов Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 25 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Организация – это Выберите один ответ: 1. группа лиц, объединённых общей работой, учёбой, общими интересами 2. это люди, занимающиеся в одной сфере деятельности 3. открытая система с определённой целью и имеющая в своём распоряжении ресурсы 4. совокупность людей, объединённых общностью интересов, профессии, деятельности Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 26 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Организационные методы менеджмента включают: Выберите один или несколько ответов: 1. убеждение 2. регламентирование 3. повышение социально-трудовой активности 4. регулирование межличностных отношений 5. анализ фактов и событий 6. нормирование 7. инструктирование Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 27 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Основная цель коммерческой организации: Выберите один ответ: 1. выпуск продукции 2. оказание услуг 3. благотворительность 4. получение прибыли Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 28 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Причины поступков людей наиболее серьезно стала изучать школа: Выберите один ответ: 1. человеческих отношений 2. поведенческих наук 3. классическая 4. научного управления Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 29 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Управление – это Выберите один ответ: 1. самостоятельный вид профессиональной деятельности, обеспечивающий получение прибыли организацией 2. формирование рыночной концепции организации 3. осуществление производственной и экономической деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях 4. целенаправленная деятельность человека, обеспечивающая поддержание деятельности и реализацию целей организации Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 30 Выполнен Баллов: 0,50 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Основная цель делегирования полномочий: Выберите один или несколько ответов: 1. сохранение «группового» стиля работы 2. вовлечение персонала в процесс управления 3. проверка квалификации сотрудников 4. оптимальное решение комплексной задачи Отзыв Ваш ответ частично правильный. Вы правильно выбрали 1. Вопрос 31 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Обмен информацией между людьми с помощью символов – это … . Ответ: Вопрос 32 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Суждение о возможных состояниях объекта в будущем, о сроках его существования: Выберите один ответ: 1. прогнозирование 2. контроль 3. анализ 4. планирование Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 33 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса … … – это способы воздействия субъекта на объект управления для достижения поставленных целей. Ответ: Вопрос 34 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Менеджмент – это Выберите один ответ: 1. совокупность принципов, методов, средств и форм управления 2. наука об управлении организацией в рыночных условиях 3. совокупность общественных отношений в сфере производства 4. современная система управления, основанная на комплексном анализе рынка Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 35 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Группы персонала по характеру трудовых функций: Выберите один или несколько ответов: 1. исполнители 2. рабочие 3. служащие 4. специалисты 5. руководители 6. управляющие Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 36 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Распорядительные методы управления относятся к способам воздействия: Выберите один ответ: 1. нейтральным 2. радикальным 3. пассивным 4. активным Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 37 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Элементом процесса коммуникаций не является: Выберите один ответ: 1. речь 2. отправитель информации 3. сообщение 4. обратная связь 5. получатель информации Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 38 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Факторы внешней среды организации: Выберите один или несколько ответов: 1. технология 2. состояние экономики 3. демографические факторы 4. высшее звено управления 5. потребители Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 39 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Интеграция означает: Выберите один ответ: 1. взаимозависимость между отдельными составляющими 2. изменение структуры организации 3. разделение целого (организации) на части 4. объединение отдельных составляющих организации в единое целое Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 40 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Факторы внутренней среды организации: Выберите один или несколько ответов: 1. состояние экономики 2. персонал 3. высшее звено управления 4. технология 5. демографические факторы Отзыв Ваш ответ верный. Распределение обязанностей в организации по функциональному признаку Выберите один ответ: создание филиалов предприятия в различных городах создание цехов по производству различных видов продукции создание отделов, равных по численности создание отделов по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам |